- 【事業内容】
- ◆子育て支援事業 認可保育所「メリー・ポピンズ」の運営、東京都認証保育所の運営、自治体指定保育室の運営（0 才～ 5 才までの乳幼児の保育）
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| 仕事内容 | 採用担当 国からの認可保育所、各自治体からの認証保育所である「メリー・ポピンズ」の運営をメインに行なっている当社。あなたには、採用に関する業務をメインにお任せします。【配属部署】 40代の女性部長のもと、20代後半～30代の女性を中心に、パート社員含む約10名が所属する人事採用部への配属となります。人事採用部では、グループ全体で新卒約200名、中途の正社員・パートあわせて300名程度の採用を1年間で行なっていきます。入社後は、採用に関する業務をメインに担当していただきますが、ゆくゆくは研修や制度改定などにも携わり、人事担当としてのフィールド拡大が可能です。 【具体的な業務】 ▼採用戦略立案、制度設計 ▼新卒・中途・パート採用に関する業務全般 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・会社説明会の開催と資料作成 ・面接のスケジュール調整、準備 ・面接 ・資料のファイリング、管理 ・入社前、および入社後のフォロー ▼研修関連サポート 【ポイント】 保育士不足と言われる昨今、保育士の採用は競合も多く、困難を極めます。当社は毎年、10園程度の保育園をオープンしていますが、保育士を採用できなくては開園ができません。そのため、採用担当は、一人ひとりが自身の採用目標人数に責任を持って活動しています。候補者を採用するため、どのように魅力付けをするか考える力、論理的に説明し、相手を説得する力が身につきます。 【採用担当の役割】 採用担当は、会社の今後の事業拡大において重要な役割を担っています。保育士を確保し、保育園をオープンすることで、子どもが保育園に入れずに悩んでいる家族を救うことにつながります。社会においても貢献性の高い仕事といえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎
＜短大卒以上／業種未経験歓迎＞ ■新卒または中途の採用業務に携わった経験がある方 ※面接官の経験は不問です。応募者対応、求人媒体選定、説明会の企画・運営などを行なっていた方を想定しています。 【以下の方は歓迎です！】 ・PDCAサイクルをまわせる方 ・新しいアイデアをチームに発信できる方 ・年間で50名以上の新卒、または中途の採用を行なった経験をお持ちの方 ・説明会など、人前で話をした経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 国からの認可保育所、各自治体からの認証保育所である「メリー・ポピンズ」の運営をメインに行なっている当社。年間で10園ほど開園しているため、売上高は2013年より毎年拡大しています。開園に伴ない、保育士の採用も同時に行なわなくてはなりません。そこで、今後の事業拡大も見据えて人事採用担当を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 13F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩7分、B11出口より徒歩6分
東京メトロ「表参道駅」B2出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業時間は30～40時間です。 |
| 給与 |
月給24万6000円以上（固定残業代含む） ※上記月給には月20時間分の固定残業代3万円を含みます。時間超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定。年収は360万円～500万円（固定残業代として月20～24時間、3～6万円を含む）を想定しています。尚、固定残業代に関する時間・金額は、人事評価制度の等級により異なります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日） ※8月～12月は各地で説明会＋面接を行なうため、土日出勤が月3～4回発生します。その場合は当月中に振替休日の取得が可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ☆取得実績多数、復帰率90％以上！ ■介護休暇、特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給（規定あり） ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■託児補助制度 ■年間表彰制度 ■研修旅行、各種研修（社内外） ■再雇用制度 ■短時間勤務制度、時間固定勤務制度 ■リゾートホテル、スポーツクラブ、テーマパークの割引制度、レストランなどの優待（リロクラブ加入） |
| 当社が運営する保育園の特徴 | 当社は、法人設立当初から子どもたちに「にんげん力」を育ませるための保育を徹底して行なうと同時に、保護者の満足度を高める運営を行なっています。 ◆裸足教育 保育士も一緒に裸足になって遊ぶことで、運動感覚を育てることを目的としています。 ◆異年齢保育 3～5歳を同時に保育し、「自分で判断して行動する力」と「リーダーシップ」の育成を目的としています。 ◆機会を排除しすぎない保育 「汚い」「痛い」を体験して心の育成を目的としています。 |
| 会社名 | 株式会社ゴーエスト |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 高堀 雄一郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 216名 ※グループ全体：1808名（2017年4月現在） |
| 売上高 | 45億円（2016年3月期） 33億円（2015年3月期） 23億円（2014年3月期） 16億円（2013年3月期） |
| 事業内容 | ◆子育て支援事業 認可保育所「メリー・ポピンズ」の運営、東京都認証保育所の運営、自治体指定保育室の運営（0 才～ 5 才までの乳幼児の保育） |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F |
| 関連会社 | 株式会社日本福祉総合研究所 社会福祉法人どろんこ会 |
| 企業ホームページ | http://www.popinzu.jp/index.html |
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