労務担当<産休育休取得あり、復職率100%、時短勤務のメンバー多数!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/31 - 2017/09/10)
労務担当<産休育休取得あり、復職率100%、時短勤務のメンバー多数!>
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
給与計算の経験が、小田急グループへの切符になる。
もし、あなたが給与計算や社会保険の手続き業務の経験をお持ちなら、そのスキルを小田急グループで発揮してみませんか?
お任せするのは、当社従業員の給与計算や労務の管理業務。9名のメンバーと協力しながら手掛けていますが、より精度の高い仕事を目指して一緒に業務をしてくれる方を募集することにしました。あなたが来てくれたら既存社員も大助かり。大変心強く思います。
経験をお持ちのあなたなら、きっとすぐに活躍していただけることでしょう。自分の中で「もっとこうした方がいいかも」という工夫を行なってメリハリを付けて働くことも可能です。
また、将来的にライフステージが変化しても長く活躍できる環境です。産休・育休も過去2年で11名が取得しています。現に同じ部署にも時短勤務で勤務しているメンバーもいます。そしてベテラン社員には長期休暇+旅行券も。勿論有給休暇も取得できますし、小田急グループ関連のお買い物やサービスもお得になるなど特典がいっぱい。
さあ、あなたの経験をより活かせる環境へ。その切符は、もう手の中にあります。
募集要項
仕事内容 |
労務担当<産休育休取得あり、復職率100%、時短勤務のメンバー多数!> お任せしたいのは、社員、パート・アルバイトを含めた従業員の給与計算・労務関連業務です。あなたのスキルや適性を踏まえて、まずは福利厚生面の手続き業務を手掛けていただきたいと思います。
■労務業務 入・退社に伴う手続きから、産休・育休の取得、結婚・引越しなどに伴う保険の切り替えなど、社会保険労務士と連携を取りながら進めていきましょう。
また、当社では部活動も活発に行なわれています。その活動費などの申請・受理などもあなたにお任せしたい業務の一つです。社員たちが日々ハツラツと業務に取り組める環境を縁の下の力持ちとなって支えてください。
■給与計算 毎月15日締め、25日振込を行なっています。そのため月の後半は給与計算業務がメインに。16日には勤怠システムのチェックを実施し、データ面の抜け漏れをチェック。完成したデータを外注先のパートナー企業に渡し、給与計算を依頼します。
※その他、人事グループの一員として備品の発注、電話取り次ぎ、決算資料の作成、年末調整の業務も手掛けていただく予定です。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<第二新卒歓迎> ■給与計算、社会保険の手続きなどの業務経験をお持ちの方 ※前職の業界や企業規模、経験年数などは、問いません。
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募集背景 |
<事業拡大に伴い、組織強化を行ないます> 小田急線沿線エリアを中心に戸建てからマンション、オフィスビルなど様々な不動産を手掛けている当社。地域密着型のスタイルで堅実に実績を積み重ねてきており、事業も順調に拡大しています。従業員数はパート・アルバイトを含めて約500名に成長。そこで、給与・労務関連の業務を手掛けるメンバーを増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区初台1丁目47番1号 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分) ※残業時間は月20時間未満。締め日から給与支給、年末調整などの際には残業が発生します。 |
給与 |
月給21万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
年収例
350万円/28歳・入社3年 500万円/37歳・入社10年
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■フレッシュアップ休暇 入社15年目、25年目に連続5日間の休暇(休日を合わせると実質9日間)と旅行券(年次に応じ10万円~20万円)の付与しています。 ■育児介護時短勤務 ■時短勤務 ■産前・産後休暇、育児休職、介護休職 <取得実績> 2015年度:2名取得 2016年度:6名取得 2017年度:現在3名取得 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月※昨年度実績2~4ヶ月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当(例:宅地建物取引士:5000円/月) ■保養所(箱根・熱海) ■財形貯蓄 ■共済組合(慶弔金、見舞金、貸付金、結婚・出産祝い金等) ■報奨金 ■社内表彰制度 ■住宅資金貸付 ■高齢者再雇用制度 ■私服勤務可 ■小田急グループのデパート等優待割引有 ■各種クラブ活動(サッカー・野球・ウィンタースポーツなど) ■各種法人会員(ビジネス・リゾートホテル、スポーツクラブ等の優待) |
配属部署 |
人事グループへの配属となります。現在、同様の業務を手掛けているのは9名。そのうち、2名が障がい者雇用、1名が時短勤務とそれぞれのペースで働いています。コミュニケーションを取り、お互いにフォローしながら進めていく風土が根付いていますので、社内は和気あいあいとした雰囲気です。
入社後は、先輩社員となる見澤のもとでOJT研修を実施します。会社のことや、各種制度について説明しますのでわからないことがあれば、遠慮なく質問してください。 |
小田急不動産株式会社の労務担当<産休育休取得あり、復職率100%、時短勤務のメンバー多数!>(823988)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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