若手向け人材サービスの採用コンサルタント◎勤務地は六本木!定着率90%以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/31 - 2017/09/03)
若手向け人材サービスの採用コンサルタント◎勤務地は六本木!定着率90%以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの一言が、将来に悩む人の“人生”を変える。
「人から相談を受けると、何とかしてあげたくなる」――そんなあなたに、ぜひお任せしたい仕事があるんです。
「若者の仕事探し」を応援する人材サービスを手がける当社。「既卒・第二新卒層の若者」と「人材を求める企業」とをマッチングさせ、未経験からでもチャレンジできる環境を提供しています。
求職者の中には、「やりたい仕事のイメージがつかない」「何が向いているのかわからない」という人も、たくさんいます。そんな人たちとじっくり向き合い、ピッタリの仕事を紹介。また、面接のアドバイスなどの指導も行ない、一緒になって内定の獲得を目指します。
あなたの入社後は、代表を含め3人が教育を担当。基本的なマナーや求職者や企業との接し方などを、3ヶ月ほど教えていきます。就職活動や転職で悩んだことがあれば、親身になって支えていけるはずです。
求職者から「相談して良かったです」などの声が届くことも多く、自分の存在意義を確かに感じることができるはず。頑張りたい若者の背中を押す仕事に、あなたも取り組んでみませんか。
募集要項
仕事内容 |
若手向け人材サービスの採用コンサルタント◎勤務地は六本木!定着率90%以上! 当社では、「仕事を探している若者」と「人材を探す企業」をマッチング。特に “既卒・第二新卒層” に特化し、未経験からチャレンジできる仕事を紹介しています。あなたには、その中で採用コンサルタントとして活躍していただきます。
【人材を求める企業へのコンサルティング】 企業にアプローチして、人材のニーズをヒアリング。「こんな人を求めている」との声があれば、詳しい業務内容や人物像などを伺い、ピッタリの人材をご紹介します。アプローチする業界や企業は、あなたの裁量。興味のある業界や企業にアタックするも良し、ニーズの多そうな分野を探すもよし。あなたのアイデアを教えてください。
【「仕事を探したい」という求職者に向けたコンサルティング】 SNSや求人広告などを通じて人材を募集して、ご応募いただいた方との面談を実施。サービスの説明をしたり、仕事に対する希望を聞いたりと、カウンセリングを行ないます。「雰囲気の良い会社がいい」「Web系の仕事にチャレンジしたい」といった声をふまえて、ピッタリのお仕事を紹介しましょう。 ↓ 面接が決まったら、あいさつの仕方や話し方のアドバイスを実施。実際の企業との面接にも、一緒に臨みます。面接後は、企業に感想を伺い、求職者にフィードバックします。内定をいただいたら、入社の手続きを行ないます。
★集客の企画も提案できます! 「当社のサービスを使って仕事探しをする人を増やす」ことがミッション。インターネット上の求人サイトに広告を出したり、イベントを行なったり、様々な手法を使えます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒の方、歓迎します!> ■35歳までの方(若年層の長期勤務によるキャリア形成のため) ◎これまでの経験は問いません。意欲を重視した採用を行ないます!
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募集背景 |
★最大10名の大量採用を予定しています!
2015年に設立され、若手向け人材サービスを中心とした事業を展開している当社。求職者に対するきめ細かい対応で、当社へのお問い合わせは増加を続けています。さらなる事業拡大に向けて、採用コンサルタントとして活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
六本木本社/東京都港区西麻布4-1-1 ※転居をともなう転勤はありません。
交通
【六本木本社】 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~21:00(シフト制/実働8時間) |
給与 |
月給20万円~40万円+各種手当あり
※能力・経験に応じて決定します。 【月収例】30万円/入社1年目・23歳
年収例
360万円~500万円/入社1年目 1000万円/入社3年目(マネージャー)
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休日休暇 |
◆週休2日制(シフト制・月7日~8日) ◆業績休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ特別休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆通常賞与年1回 ※業績連動型賞与年2回 ◆通勤交通費全額支給 ◆各種研修制度(新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆PC・モバイル端末貸出 ◆各種イベント実施(BBQや花火大会、登山、忘年会など、年間を通じてイベントを開催!)
★夢応援制度 独立志望の社員などが在籍。そうした人たちを、会社では「夢応援制度」という制度で応援!この制度を利用して飲食店をオープンした社員もいます!
★社員寮完備 オフィスからほど近い場所に秘密基地(要するに社員寮)を、ご用意。スタッフ同士でのパーティーや、終電を逃して帰れなくなった時など、気軽に利用できます! シャワーやテレビ、ベットまで完備している快適スペース!上京される方は、まず寮に引っ越して、ゆっくり家探しをすることも可能です。 |
教育制度 |
入社後は、およそ3ヶ月間の研修期間からスタート。代表の魚津の商談に同行したり、先輩社員と求職者との面談に同席したり。現場の雰囲気に慣れるところからはじめ、仕事の内容も理解していっていただきたいと思っています。また、代表がその日にやるべき仕事の管理や、1日の振り返りなども行ないます。少しずつ、着実にできることを増やしていきましょう。4ヶ月目を目安に、1人での仕事にチャレンジしていただくつもりです。みんなで支えてきますので、わからないことがあればどんどん聞いてくださいね。 |
会社について |
当社は、20代の若手社員がほとんど。オフィス賑やかで、活気にあふれています。また、転職者が多い当社。「人材ビジネスは初めて」で入社している人も多いです。元パティシエ、元美容院のアシスタント、元テーマパークのスタッフなど、全く異なる業界からの転職者が、バリバリ活躍中!「オフィスワークの経験はゼロ」という人もいますよ。仕事が終わったら、会社の仲間と六本木の街に繰り出している社員も。仕事もプライベートも楽しめる環境からか、社員の定着率は90%以上と高めです。 |
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