| 仕事内容 | 総務 ★マネジメントポジションを前提とした採用です！ 株式関連業務、社内キックオフや健康診断などの社内行事、オフィス内の設備、社員の福利厚生、海外子会社との連携など…。エン・ジャパンが事業運営を進めていく上で必要となるさまざまな分野において、企画・運営・実行を担当する仕事です。まずは半年ほどで基本の業務を覚えたら、マネジメントポジションに就いて企画業務を中心に担当していただきます。《半年をかけて会社のことを理解しましょう》 会社の運営に主体的に携わるためには、まず会社のことを熟知する必要があります。入社後は半年をかけ基本業務を学びながら、当社のことをしっかり理解していきましょう。 ・庶務…電話や来客の対応、各種文書や印鑑の管理、郵便等の発送、受け取り など ・社内行事関連…キックオフや健康診断など社内イベントの会場準備、各種手配、慶弔手配 など 《マネジメントポジションには、企画業務を中心にお任せ》 6名のメンバーをまとめながら、各事業部の部長クラスや経営層と連携して、より良い組織・仕組み作りに取り組んでいきましょう。 ・ファシリティ関連…会社資産や備品などの管理業務、オフィスの管理、増床や移転の計画・手配 など ・株式関連…株主総会の準備・運営、株式の管理、有価証券報告書・半期報告書などの作成 など ・その他…海外子会社との連携や社員の福利厚生 など 《大きな裁量を持って、スケールの大きな仕事を手がけるチャンスです！》 お持ちの経験を活かして、当社にまだ足りていない部分を積極的に見つけ、改善提案をしていただきたいと考えています。また、会社規模がさらに大きくなれば、従来のやり方を大幅に変更する必要も出てくるでしょう。周囲に働きかけながら、自分のアイデアを実現していくことができる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
《業界未経験者歓迎！》学歴・ブランク・転職回数不問 ■以下2つの条件を満たす方 ・総務の実務経験をお持ちの方（総務全般の仕事、流れがわかっている方） ・マネジメント経験をお持ちの方（3名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定しています） ★経験を活かして規模の大きな仕事を手がけたい方、総務としてスキルアップしたい方歓迎！ |
| 募集背景 | ◆企業規模が拡大する今、総務の重要性が高まっています！ 東証JASDAQ上場、グループ売上317億円以上、従業員数1000名以上という規模にまで成長してきたエン・ジャパン。今もなお、人材紹介サービスの立ち上げ、積極的な海外進出、新規事業開設…と目まぐるしく変化しています。それに伴って、そうした会社の動きを陰ながら支える総務の役割も大きくなっています。そこで新たな仲間を迎え、総務部門の組織強化を図ることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（7万5000円以上）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
・420万円／28歳（入社1年目）
・480万円／30歳（入社3年目） ・520万円／32歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日曜日） ※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇（一部、計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。こちらのイベントも会場手配から当日の運営指揮まで総務が担っており、終了後は大きな達成感を味わえます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受できる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 配属部署 | ■経営企画室 総務部 総務グループへの配属となります 男女比は3：5で、中途入社比率は80％。あなたがマネジメントを担当するのは6名のメンバーです。社内で別職種の経験を積んだメンバー、総務として豊富な経験を持つベテランも在籍しているので、協力し合いながら業務に取り組みましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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