仕事内容 |
物流設備メンテナンスエンジニア※新FCオープニングスタッフ募集!(東京都・大阪府) Amazonの物流を支える物流拠点であるFC(フルフィルメントセンター)において、「生産・物流設備のメンテナンス」「生産性や品質向上のための改善活動」「新規装置開発へのフィードバック」などをお任せする内勤の仕事です。メンテナンス部門のミッションは、FC内の設備を常時正常に稼働させること。技術と共に、観察眼や発想力も養える仕事です。
【具体的な仕事内容】 ■FC内設備のメンテナンス ■設備の故障をはじめとするエラー対応、改善 ■新規装置開発へのフィードバック ■安全対策の実施 ■整備用具の管理 ■業務効率化の実施 など ※5~10名のチームで仕事を行います。
【1日の仕事の流れ】 ▼出社(シフトによって出社時間が異なります) ▼引き継ぎ(交替するチームから設備の状況、対応箇所などを確認) ▼生産ラインのチェック(稼働状況などの数値をとり、分析します) ▼トラブル対応(生産ラインに異常があれば、即対応します) ※上記に加え、改善すべき点を探して計画を立案します。 ※生産ライン停止時はメンテナンス業務を行います。
【FC内の設備について】 Amazonでは、「世界最高峰の物流システム」の実現を目指しています。そのため、入荷から出荷までの多くのプロセスを自動化。FCにはベルトコンベアが張り巡らされ、商品の運搬・棚入れ、棚出しされた商品の搬送、梱包材(箱)の組み立て、ラッピング、ラベリング、仕分けなど、様々な工程が機械によって行われています。一般的な物流施設というよりはメーカーの工場そのものです。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問】機械・設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ■生産設備の開発・保全 ■製造装置のメンテナンス ■製造装置メーカーのフィールドエンジニア ■自動車整備、自動車関係の整備 ■ベルトコンベアや昇降機などの機械設備のメンテナンス ■その他、機械・電気・制御系のいずれかの保安管理
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募集背景 |
Amazon成長の原動力であるFC。作業現場の安全と品質向上を目指すエンジニアの存在は欠かせません。今回の募集は、組織編制に伴い10名以上の増員を予定しております。人員体制の強化に向けて新たな人材を募ります。
既存の拠点はもちろん、2017年オープン予定の新拠点で、活躍いただける方も積極採用中です!拠点ができていくまでの過程や新たな人間関係づくりなど、オープニングならではの面白さがあります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(3ヵ月間)あり。試用期間中も待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
★新フルフィルメントセンター(東京都八王子市) ★新フルフィルメントセンター(大阪府藤井寺市)
川越フルフィルメントセンター(埼玉県川越市) 川崎フルフィルメントセンター(神奈川県川崎市) 小田原フルフィルメントセンター(神奈川県小田原市) 多治見フルフィルメントセンター(岐阜県多治見市) 堺フルフィルメントセンター(大阪府堺市堺区) 大東フルフィルメントセンター(大阪府大東市) 西宮フルフィルメントセンター(兵庫県西宮市) 岡山フルフィルメントセンター(岡山県総社市) 鳥栖フルフィルメントセンター(佐賀県鳥栖市) ※初任勤務地の選択になります。
交通
勤務地に応じて、別途ご連絡させていただきます。
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勤務時間 |
24時間交替制(実働8時間 ※月の残業は平均10~20時間程度)
【シフト例】 ■6:00~15:00 ■14:45~23:45 ■23:30~翌8:30 ※いずれも休憩1時間。 ※今後、オペレーションの変更に伴い変更となる可能性あり。 |
給与 |
年俸制380万円~1000万円 ※年1回の業績評価による査定あり。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
休日休暇 |
■月8~11日(シフト制)※年間120日 ■有給休暇(初年度最大14日) ■パーソナル休暇(年間最大5日) ■育児休業 ■産前産後休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(業務評価による査定) ■インセンティブ(年4回 ※FCの業績により決定) ■交通費支給(月5万円迄) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体生命保険 ■確定拠出年金 ■出張・夜勤手当 ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム |
先輩エンジニアの声 |
【松浦、2015年10月入社、26歳】 前職では派遣社員として生産技術に関わっていました。ただ、雇用形態が派遣ということもあって腰を落ち着けて働ける会社を探していたんです。当社の印象は、外資系企業特有の風土がほとんど感じられない点。ドライな職場をイメージしていたのですが、決してそうではありませんでした。先輩エンジニアはしっかり仕事を教えてくれますし、上司からはスキルアップにつながる話をたくさんしていただいています。仮にトラブルが発生して上司が対応してくれた場合であっても、その原因や対処方法などをきちんと共有してもらえます。学びの機会が多く、成長できている実感がありますね。 |
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