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人財戦略スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/04 - 2006/07/31)

人財戦略スタッフ
正社員転勤なし上場企業
日本の人事を、一変させたい。
人事の役割とはいったい何なのか?

日本はこれまで、待遇面の充実、休暇の整備など、社員の働きやすい環境づくりに力を注いできた。しかし、それでは福祉課の役割でしかありません。

私たちは、人事はもっと経営よりであるべきだと考えます。
そして、たとえ会社が倒産したとしても、どこでも通用する人財に育てることこそ人事の役割であり、社員に対する真のやさしさだと思うのです。

そこで、新しい人事の概念を確立させるべく立ち上げたのが「人財戦略室」。エン・ジャパンを実験会社と捉え、社内でさまざまな人事制度を試行。そして、そこで得たノウハウを世の中に発信していくのです。

社員が、企業が、日本が世の中で生き残っていくために。
私たちは、日本における人事のあり方を一変させます。

募集要項

仕事内容
人財戦略スタッフ
人事のプロを目指して、成長を遂げてください。

人事制度の運用を中心に、幅広い人事業務を担当していただきます。具体的には、現行制度の運用、人事制度マニュアルの企画・制作、人事管理(昇給・評価)、労務管理、人事企画・配置など。これまでの経験を活かして、当社の考えである「仕事場は、自らの成長ステージである」を具現化できる環境づくりを担ってください。

新しい人事の概念を確立させるというミッションを担う、人財戦略室には様々な業務があります。個々の強みが活きる役割をお任せしますので、積極的に仕事の幅を広げてください。将来的には、採用・教育・評価の営業を経験したり、採用コンサルタント、教育コンサルタント、評価コンサルタントなどへのステップアップも可能です。
応募資格
大卒以上

大卒以上 32歳まで
■人事の実務経験を3年以上お持ちの方。
※「数字に強い」「人と話すことが得意」など何らかの強みをお持ちの方、ぜひご応募ください。その強みを活かして、仕事の幅を広げていただけるはずです。
募集背景 組織拡大を視野に入れた増員です。

人事は本来「経営企画部付人事課」であるべきで、社員に迎合することなく経営者にもっと近づかねばならない。そう考える当社では、自社を実験会社として新たな人事制度等を試し、そのノウハウをお客様に提供したいと考えています。そこで今回は組織拡大への対応も兼ねての増員です。
雇用形態
正社員

正社員
※入社する方と当社双方が理解を深める期間として入社後6ヶ月間の試用期間を設けています。試用期間中の待遇・給与に変わりありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿(新宿アイランドタワー20F)
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
JR各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給27万5000円~30万円
休日休暇 週休2日制(土・日※月1回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年目、7年目、10年目、15年目、25年目、30年目に連続5日間、勤続20年目では連続1ヶ月の連続休暇取得によりリフレッシュ!)
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給(2万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入
エン・ジャパンならではの制度 自社を実験会社として捉える当社には、ユニークな制度があります。社員のアイデアからうまれたものも。

■昇給昇格立候補制度
昇給や昇格には本人の立候補が必要。上司や役員だけでなく、同僚の承認も必要です。

■パーマネント・アソシエイツ制度
一人前のビジネスパーソンとして3年以上在籍した社員に与えられ、永遠の仲間として当社と協力関係を築けます。

■子ども手当
会社が国に代わり育児を支援し、少子化対策をしていくというメッセージを込め、制定されました。

■ニューコン
全社員応募可能な社内新規ビジネスコンテスト。採用案には特別賞与(最大100万円)が支給され、提案した新規事業立上げへの参加チャンスもあり!
配属部署 「人財戦略室」への配属となります。人事制度設計や人件費管理をメイン業務とする「人事チーム」と新卒採用~受入れをメイン業務とする「採用チーム」の2チーム制。今回は人事チームへの配属です。平均年齢33歳、各自がスペシャリストとして活躍しています。入社後は役員など経営幹部とやりとりを行ないながら業務を進めていただきます。今後求められる人事の制度や仕組みを、世の中に発信していきましょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
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