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事業サポートスタッフ(事業部内の管理G所属。人事、総務、企画など幅広く担当!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/15 - 2017/01/18)

事業サポートスタッフ(事業部内の管理G所属。人事、総務、企画など幅広く担当!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人を採用する。売上達成を支援する。いろんな「困った」を解決する存在です。
「4月に◎名採りたい」という声に応え採用を行う。「売上の達成状況が思わしくない」と聞けばデータを見て改善策を考える。「経費精算について聞きたい」と問い合わせがあれば対応する。事業部内の「何でも屋」として頼られる仕事はいかがでしょう。

一般的な企業では、採用や経費精算、売上管理など本社管理部がそれぞれの部署で行うことが多いでしょう。でも30を超える事業部を立ち上げ、毎年130%成長を目指し拡大を続ける当社は、そうではありません。成長スピードを加速させるため、各事業部に「事業企画部」を作り、採用業務、バックオフィス業務から企画業務まで、事業部ごとに管理しています。

正直できたばかりの組織なので「任せることはコレ」と決まっていません。いろいろ頼ってしまうと思いますが、間違いなく事業部で一番「頼られる存在」になれます!ゆくゆくは、一番頼られる存在から、これから立ち上がっていく各専門分野(人事や企画)のスペシャリストになって欲しいと期待しています。幅広くスキルを身につけられる環境でスタートしませんか。

募集要項

仕事内容
事業サポートスタッフ(事業部内の管理G所属。人事、総務、企画など幅広く担当!)
■事業部内の管理グループにて、幅広くサポート業務をお願いします。
最近できたばかりの当組織。各業務の担当など明確に分かれておらず、全員で対応している状態です。そこであなたにも、人事業務、総務業務、経理業務、事業管理業務、契約管理業務…など幅広く携わっていただく予定。希望や適性に合わせてできるところからお願いしていくので、幅広い経験も手に入ります!

■具体的には、このような業務があります。
〈人事労務〉
労務管理/勤怠管理/採用活動(中途)/入社後研修/定期面談 など

〈事業管理〉
事業部内の仕組み作り・改善/事業部の目標達成に向けた進捗管理・改善提案 など

〈総務、経理、契約管理など各種事務業務〉
郵便物の手配/落とし物の管理/交通費・経費精算/売上管理/クライアントへの契約書発送 など

■ゆくゆくはいずれかの業務の担当者をお任せする予定です。
入社後は、上司があなたの適正に合わせて任せる業務を指示していきます。業務を通して基本的な仕事や全体の流れなどを把握していきましょう。ゆくゆくは、事業企画部内で業務ごとに担当を決めていきたいと考えています。その際は希望・適性に合わせて、いずれかのグループで責任者をお任せする予定です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【未経験歓迎!業界・職種経験は問いません】
★応募資格は特にありません。意欲重視で選考いたします。
★「バックオフィスで幅広い業務を経験してみたい」「社内で頼られる仕事がしたい」方、歓迎です!

※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 各種人材サービスを手がける当社。3年連続で前年比130%超と高成長を続け、2016年9月実績で売上高338億円を記録しています。新規事業も次々と立ち上がっており、これからもスピーディーに事業拡大を加速させていく予定です。また各分野が事業拡大していく中で、部署ごとに人材採用や管理業務を切り分けていく組織の必要性が見えてきました。そこでこのたび、人材紹介を手がける事業部内で管理グループの正式な設置が決定。そこで新たにスタッフを採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※転勤はありません。
交通
東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上
※上記月給額には、固定残業手当(40時間分/6万円~)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※経験・能力などを考慮して決定します。
休日休暇 ★年間休日123日(2015年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(5日)
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月、10月)
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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