| 仕事内容 | ★【社内SE】★創業48年の安定企業でスキルUP◎配属部署は約8割が中途入社です！ 社内SEとして、システム面で快適な環境づくりをしていただきます。プログラム開発が主な仕事になりますが、業務を通じてネットワーク・仮想サーバー・SQL・Oracle等、幅広い知識の習得が可能です。社内の他部門にはパソコンに不慣れな社員もいますので、相談に乗ったりトラブルを解決してあげてください。あなたの迅速な対応が全社の業務効率化に繋がります。 ■具体的な業務内容 ・社内システムの保守・バージョンアップ ・新規管理システムの企画・開発・運用 ・インフラ管理（サーバ・ネットワークの構築、ネットワーク監視、セキュリティ管理等） ・データベース構築（Excel、Access等） ・パソコンやOA機器の設定・管理 ・ベンダーの選定 【業務上、使用する言語】 VB・COBOL 等 勤務地である本社（千葉市）には若手社員からベテラン社員まで幅広い世代が在籍し、明るく活気に満ちた雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。 入社後は出来ることから始めていき、効率的かつスピーディーに業務を進められるようになってきましたら、徐々に担当業務を増やして将来的には幅広い領域で活躍してくださいね。 安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩社員があなたをサポートします★ ◆◇自己啓発を支援！資格手当を支給◇◆ 会社が定める資格を取得すると、業務での必要度や資格の難易度に応じて資格手当が支給されます。スキルが正当に評価されるため、意欲と努力次第で早期キャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験OK／第二新卒歓迎】 ●専門・大卒以上 ●Access・VBの知識がある方 ●要普通自動車免許（AT限定可） ※ネットワーク管理、仮想サーバーの管理など、未経験でも丁寧にレクチャーします。 ※近隣の事業所に社有車を使って訪問することがあります。 |
| 募集背景 | ≪情報システム室部門強化のための増員募集！≫ 千葉・茨城・福島県にて約20万世帯の会員の皆様を中心に、人生の最期を飾る「フューネラル（葬祭）」をトータルプロデュースし、『感動のサービス』を実現してきた当社。昭和42年の創業以来、培ってきたお客様からの信頼にお応えしながら、今後さらにお客様の心に寄り添ったサービスを充実させるため、各事業所をバックアップする情報システム室の役割はますます重要度を増しています。部門強化のため、この度新しい仲間を募集することになりました。経験豊富な先輩社員と一緒に、スキルを磨いていきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
ライフランドグループ本社／千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
※本社にある情報システム室での勤務ですので、転勤はありません。転属・勤務地の変更がないため、落ち着いて仕事に集中できます。 交通
JR千葉駅東口13番バス乗り場より
千葉内陸バス「みつわ台車庫行き」または「みつわ台総合病院行き」に乗り 「祐光四丁目」停留所下車 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※月の残業は10時間程度。業務上、残業が必要な時もありますが、残業を推奨していないため、効率的に仕事を進めることができる環境です。 |
| 給与 |
月給19万4000円以上 ※あなたのスキル・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
400万円（月給27万円＋賞与／32歳・経験3年）
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| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日 ※祝日のある週の土曜や第1土曜は出社となる月があります） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（7月～8月等を中心に、積極的に取得を促進しています） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回（7月、12月／基本5ヶ月分 ※2015年度実績） ◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆車通勤可 ◆通勤手当（月額10万円を上限に支給） ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆企業年金（確定給付企業年金） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社内融資制度 ◆財形貯蓄 ◆社員割引制度 ◆資格取得支援制度 ◆慶弔見舞金 ◆各種研修制度 ◆定期健康診断 ◆親和会 他 【ノー残業デーなど、働きやすい環境の整備】 本社では、事業所のバックアップを行いながらも、業務の合理化・効率化を図っています。残業しない風土を根付かせるため『ノー残業デー』を設けており、社員のプライベートを充実させるための施策を行っているので、終業後は自己啓発や家族・友人との大切な時間に充てるなど有意義に活用してください。また、社員のワークライフバランスのため、定められた期間に有給休暇の消化を推進しています。 |
| 会社名 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| 設立 | 昭和42年（1967年）12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 健一 |
| 資本金 | 1億5,500万円 |
| 従業員数 | 638名 |
| 事業内容 | 【総合葬祭事業】総合葬祭式場「ライフケア」「メモリイプレイス」「メモリイパーク」の運営 【ライフランド会員運営事業】会員の募集、会員向けのイベントの企画・運営 【ゴルフ場事業】「豊里ゴルフクラブ」の運営 今後更なる需要拡大が見込まれている安定の葬祭業界。人が人を想う気持ちがある限り無くなることがないと言われるこの業界は、景気の影響を受けにくいのはもちろん、社会的ニーズは益々高まっていくと考えられています。 |
| 事業所 | ■事務本部：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■千葉県・茨城県・福島県の各施設 |
| 企業ホームページ | http://www.lifeland-group.jp/ |
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