- 【事業内容】
- ・情報システムの企画・設計・開発・保守運用 ・ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案 ・ソフトウェアの設計、開発および販売 ・情報システム機器等の販売・リース
勤務地
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| 仕事内容 | ITサービスマネージャ ★東急グループ共通のITインフラの品質を高めるミッションと、保守・運用する役割を担います！現在東急グループでは、ITのさらなる活用と再構築により、グループの連携強化や事業拡大を進めています。今回入社される方にお任せするのは、グループ共通のインフラに関する保守・運用です。 ■「ITシェアード」を通じて東急グループ企業に共通インフラを提供 「ITシェアード」とは、メールやインターネットといったIT基盤の他、「勤労システム」「会計システム」などグループ企業共通で利用されるインフラの総称です。ITサービスマネージャは「ITシェアード」サービスの企画段階から運用・保守に対して責任を持ち、グループ200社以上の事業運営をITで支える役目を担っています。 【担当していただく業務内容】 ・ITILのグループ展開推進者として、保守運用の全体管理 ・ITシェアードサービスの保守・運用の全体管理 ※SLAを提案し、継続的な保守・運用業務の改善に関わっていただきます。 ＝ITに関わっていく業界＝ ・鉄道、バス ・不動産販売、不動産開発、ビル管理、不動産管理、賃貸仲介、注文住宅、リフォーム など ・百貨店、ショッピングセンター、文化施設、エンターテイメント、スポーツ、旅行、電力 など ・ホテル、ゴルフ場、スキー場、リゾート ・広告、建設 など ＜今回期待されている役割＞ ■ITIL等に保守・運用知識に精通し、受託チームやヘルプデスク等で、PDCAサイクルを回せること ■小売業・建設業・金融（クレジット）業などの各拠点で、当該分野を専門に対応できること ■AWSクラウドの企画・運用を回せること ■ISMSやIT内部統制等のPDCAサイクルを回せること ■ITスキルを持った上で、IT組織受託チーム等を牽引できる組織マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■基本情報技術者（ITSSのレベル2に相当するスキル）をお持ちの方 ■ミッションクリティカル（365日24時間対応）な基幹システムの保守・運用のご経験 ＜次の経験・資格をお持ちの方は優遇いたします！＞ ■経験 ・5名以上のチームリーダーの経験 ・SLAを決定する立場でのシステム保守・運用の経験（開発規模１億円以上、メンバー5名以上） ■資格 以下のいずれかにおける、情報処理資格をお持ちの方 1. 応用情報技術者 2. ITサービスマネージャ 3. ITIL（エキスパート以上） |
| 募集背景 | 現在、東急グループでは、ITのさらなる活用と再構築により、グループの連携強化や事業拡大を目指しています。その中心的存在となるのが、グループ内唯一のIT戦略企業である私たちです。今後は、これまで以上にグループのIT戦略に深く関与し、業務領域を拡大。上流工程をカバーしてくことも増加することが予想されています。それに伴い、組織強化が必要です。そこで今回、「ITサービスマネージャ」を務めてくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヵ月の試用期間があります。 ※期間内の給与・休日・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県にあるグループ会社のプロジェクト先
本社／東京都世田谷区用賀四丁目10番4号 世田谷ビジネススクエア ヒルズIII 3階 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
各プロジェクト先によります。
【本社】 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：20～18：20（実働8時間、休憩1時間） ※基本は上記時間帯での勤務になりますが、プロジェクト先によって時間帯が前後することがあります。 ※ひと月の残業時間は、全社平均して20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万2500円～ ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。 これに加えて以下の手当があります。 ・時間外手当（全額支給） ・育英手当（児童の扶養人数に拠る） ・通勤手当 ［昇給・賞与］ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・期末賞与（3月）※業績による 年収例
【入社時の想定年収】
◎年収400万～680万円（レベルに応じてさらに高い金額も有り） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ・完全週休2日制（基本、土日休み） ・祝日 ・年末年始（5日） ・創立記念日（毎年1日付与） ・有給休暇 ・忌引休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・災害休暇 ・育児介護休暇制度 ・公務休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・東急グループ保険 ・退職金制度 ・東急共済組合：各種給付金支給 ・通信教育制度 ・資格取得一時金制度 ［昇給・賞与］ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・期末賞与（3月）※業績による |
| 教育制度 | 当社では、スキルアップに向けた資格取得を支援する多彩な制度を用意しております。通信講座の受講費用を一部会社負担し、資格取得の受験費用も会社が負担するなど資格取得をバックアップ。更に、資格を取得した際には資格取得一時金も支給いたします。その他、自分の強みや弱みを客観的に把握できるスキル診断を受診し、弱みを克服するためのe-ラーニングで学習できる制度もございます。 |
| 会社名 | 東急テックソリューションズ株式会社（東京急行電鉄株式会社100％出資） |
|---|---|
| 設立 | 1986年4月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 日野 健 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 144名（2016年3月31日時点） |
| 売上高 | 14億9400万円（2016年3月期実績） 14億6100万円（2015年3月期実績） 16億3400万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ・情報システムの企画・設計・開発・保守運用 ・ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案 ・ソフトウェアの設計、開発および販売 ・情報システム機器等の販売・リース |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区用賀四丁目10番4号 世田谷ビジネススクエア ヒルズIII 3階 |
| 関連会社 | 東京急行電鉄株式会社（持株比率100％） 200社以上におよぶ東急グループ各社 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyu-tsol.co.jp/ |
東急テックソリューションズ株式会社（東京急行電鉄株式会社100％出資）のITサービスマネージャ（780947）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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