社内SE ◆未経験歓迎/設立50年以上 【年間休日125日!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/03 - 2016/10/30)
社内SE ◆未経験歓迎/設立50年以上 【年間休日125日!】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
水の安全を守る技術者たちを、ITの分野からサポートする。
水処理を中心とした社会インフラを健全に維持・運営するため、上下水道設計業務だけでなく、非破壊検査などの診断システム、地理情報や資産・設備管理システムを手がける総合コンサルティング企業として、設立53年を迎える当社。働くメンバーは国・県・市町村と協力し合い、地域や人々の生活に欠かせない水を守るため、日夜業務に取り組んでいます。
そんな社内をITのチカラで支えているのが、当社のアセットマネジメント本部。各部署で使うパソコンの設定やサポートを行ないます。半世紀以上続く当社では、アナログな手法が多く残っているのが事実。そこでスムーズにデジタル化を進めながら、働きやすい環境を実現するのが私たちのミッションです。
たとえばパソコンの使い方について質問されるなど、受ける依頼内容は多岐に渡ります。全くの未経験から無理なくスタートできる内容が揃っていますので、これからエンジニアになりたい方も大歓迎。大きな使命を持って挑む仲間のために、知識やアイデアを駆使して便利なシステムを提供する、やり甲斐に満ちた仕事です。
募集要項
仕事内容 |
社内SE ◆未経験歓迎/設立50年以上 【年間休日125日!】 全国の自治体が保有する上下水道処理施設の設計業務や、水質保全に関するコンサルタントを行なう当社。土木・建設設計や設備設計を担うメンバーからの依頼を受け、システムサポートを通して働きやすい環境づくりを進めることがあなたのミッションです。
入社後、1週間程度は「パソコンの初期設定」「ディスクのクリーンアップ」などテーマを決め、ごく初歩的な業務からお任せしていきます。その後、適性を見ながら業務の幅を広げていきますので、全くの未経験の方でもITの知識に興味があれば大丈夫です。基本的に1年は勉強期間として考えていますので、じっくり学んでいきましょう。
≪これまでのプロジェクト例:※依頼に応じて内容は変わります≫ ■パソコンの初期設定や不具合などの総合窓口業務 ⇒ディスクのクリーンアップや初期設定、不具合や故障対応、ウィルス対策ソフトの導入など ■フリーアドレス導入に関する環境整備 ⇒ユニファイドコミュニケーションツールの導入、設定方法のマニュアル作成など ■社内のペーパレス化 ⇒手書きだった書類作成をペーパレス化するために、ひな形の作成。使用方法の説明など ■各業務システム開発 ⇒各部署で扱うデータを一元管理できるようなシステムの実現
※必要に応じて各システムおよびツールの説明会を開催することもあります。 ※システム開発の規模に応じて、協力会社へ依頼を出すことも。その際の選定も行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者、第二新卒の方、歓迎です≫ ■35歳までの方(例外事由3号のイ) ⇒若年層の長期キャリアを見据え、年齢を制限した募集をいたします。 ※学歴は不問です。適性に合わせて仕事を割り振りますので、文系理系も問いません。
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募集背景 |
当社は、日本でも数少ない水処理施設のコンサルタントを手がける企業。これまでも多くの施設を手がけてきましたが、近年では頻繁に起こるゲリラ豪雨や、台風による水害などをふまえたより一層の対策が求められています。
これには国が総力を挙げて取り組む姿勢を見せており、当社としてもこれまでのノウハウと技術を以て雨水排除、下水処理に貢献したいと考えています。今回はこれまで積み重ねた実績により案件が増加したため、組織拡大を見込んでの募集です。当社の技術者たちが働きやすいように、システム開発の分野から社内をアシストしていただく方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区元代々木町30-13 グラスシティ元代々木5F
交通
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩5分 小田急線「代々木八幡駅」徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。 |
給与 |
月給22万3000円~32万8000円 ※上記は初任給時の最低支給額であり、知識や経験に応じて決定します。 ⇒面接の際にしっかり話し合いましょう。
年収例
25歳(経験2年)…年収380万円 32歳(経験7年)…年収500万円
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休日休暇 |
≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ※ 仕事に比較的ゆとりのある夏期に「有給休暇取得奨励期間」を設けています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※2015年度実績4.2ヶ月分 ■報奨金あり ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(扶養者…月1万5000円、子ども…1人月6000円) ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社員旅行あり ■保養所あり(八ヶ岳、湯沢) ※当社では個人目標管理制度、自己申告制度があり、年に1回ずつ希望のキャリアや勤務地に関することなどを上長と話し合い希望を直接伝える機会を設けています。 |
教育制度 |
▼初期のうちは慣れずに戸惑うことも…当社では「メンター制度」で新メンバーをサポートしています。 社員のフォローアップに関する制度として、先輩社員が若手社員の成長をサポートする「メンター制度」があります。専属の先輩が1人必ず担当について、後輩が抱える仕事上の悩みや壁を乗り越える手助けをしています。
▼順調なステップアップを実現するために、研修を整えています。 当社では職種ごとに、階層別の研修を実施しています。たとえば後輩育成における考え方など、マネジメントに必要な知識や心構えを基礎から構築していくことが可能。また、国家資格の取得を支援するなど、プロとしての技術研鑚を図る各種育成制度を設けています。 |
ステップアップ |
社内SEとして基本的な知識をじっくり身につけていただいた後、知識やスキルの習熟度に応じて、同部署内で行なっている自社システムの開発に携わることも可能です。たとえばこれまで工事情報を一元化する「資産台帳システム」や下水道管路を一元管理する「下水道台帳システム」などを開発しました。システム開発に参加することで、先進のWEBシステム開発技術も身につけることができます。また、ゆくゆくは、クライアントである各自治体に販売するシステム開発にも携わることが可能です。エンジニアとしての道は沢山ご用意していますので、知識をつけながら自分の手がけたい方向性を一緒に考えていきましょう。 |
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