| 仕事内容 | 未経験からはじめる人事採用担当（定着率92％の働きやすい環境） 採用や新入社員の受け入れ（書類選考や面接、応募者対応など）また、当社の仲間がイキイキと働けるようなイベントの企画をお任せします。先輩がイチから仕事を教えますので、未経験でも大丈夫。3ヶ月は先輩と仕事を進めながら慣れていただけます。■採用計画をもとに採用手法を検討・決定 「求人サイトを使うべきか、人材紹介の方がいいか」などより良い人材を採用する方法を決定。 ■応募者対応 当社に応募してくれた人材とやりとりします。問合せ対応や面接日程の調整などです。 ■書類選考・面接 合否の最終判断は経営陣が行なうため、人事が担当するのは「やる気を感じられるか」といった簡単な基準の見極めだけです。 ■新入社員の受け入れ 事業内容や福利厚生、社内規程についてなど当社の基本的な情報を新入社員に説明します。 ≪将来的には、イベント企画や社内環境整備、マネジメントもお任せします≫ 仲間が高いモチベーションを持って働けるようにするためなら、どんなアイデアも大歓迎。採用戦略や社内ルールの策定にも携わっていただきます。過去には花見をやったり、休憩室を作ったり、最新の研修教材が揃った「社内ラボ」を作ったりしました。 ≪とある1日≫ 09：30 出社 09：45 応募者対応（日々たくさんの応募が寄せられるため、その対応を行ないます） 10：30 来社された方のアテンド（経営陣と最終面接をされる方をご案内します） 11：00 面接 12：00 ランチ 13：00 内定者の入社準備（入社日の相談や社内手続きの準備をします） 15：00 求人原稿の確認 17：00 翌日の研修準備 19：30 帰宅 ★現在、エンジニア職も同時に募集中！ご興味をお持ちの方は「エン転職」トップページの左下部分「キーワードでさがす」より“ボードルア”と検索し、求人をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験者・第二新卒歓迎！ 27歳まで ※学歴不問 ◎経験は一切不問。求めているのは「チャレンジする気持ち」「仲間を大切にする気持ち」のみです！ ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集をしています。 |
| 募集背景 | 大学卒業後に定職につかずふらふらしている友人を見るに見かねた現代表・冨永が、「なんか一緒に面白いコトやろうぜ！」と声をかけたのが、当社誕生のキッカケ。以来9年、同じような境遇にあったメンバーがドンドンと集まり、気づけば300人という組織になりました。今後もさらに仲間を増やしていくのはもちろん、全員が満足して働ける組織づくりをしていきたいと考えています。そのためには、現在人事面を一手に担当している人事マネージャーだけでは人員が不足。そのため、人事としてボードルアの組織を一緒につくっていってくれる人材をイチから育てることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月間。給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結（徒歩約5～6分） または「六本木駅」4a、6番出口より徒歩約5分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給20万円以上（一律手当含む） ※能力に応じて、加給・優遇します。 年収例
300万円（2年目）
400万円（4年目） 500万円（6年目） |
| 休日休暇 | ★年間休日125日 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ハネムーン休暇 ◇出産育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★多彩な福利厚生であなたの頑張りを応援します！ ◇昇給年1回 ◇決算賞与あり（2年目以降） ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇資格受験料・研修費全額補助（教材・研修ルーム・講師あり） ◇定期健康診断・予防接種全額補助 ◇提携保養施設（箱根、金谷、白樺）・提携スポーツクラブ利用 ◇社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ◇部活動…フットサル部、マラソン部、麻雀部、ゲーム部など |
| ボードルアって何の会社？ | ボードルアは、いわゆるIT企業です。その中でもネットワークを守る仕事をしているエンジニアがほとんど。では、そのネットワークとは一体どんなものなのかをご説明したいと思います。 ネットワークはもはやITの枠を超えた、社会インフラ。今や誰でも毎日のように触れているインターネットも、お金をおろすためのATMも、ネットワーク環境を守るエンジニアがいなければ、正常に稼働しません。障害などが発生しないように日々ネットワークの状況を監視したり、万が一トラブルが起こったらすぐに原因を見つけて復旧したりするのがボードルアのエンジニアの仕事。まさにIT社会の今、欠かすことのできない存在といえます。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在、社員数は300名。平均年齢20代中盤という若い組織です。お客様先で勤務するエンジニアが社員の9割を占める当社では、社員同士が顔を合わせる機会がどうしても少なくなりがち。そこで、毎月レクリエーションを開催。春はお花見や山登り、夏はバーベキューや花火大会、秋はぶどう狩りや焼きいも、冬は忘年会や餅つき大会。そして年に一度の社員旅行では、都会を離れて大自然で遊んだり、温泉でリラックスしたり、大宴会で盛り上がったり。メンバー同士、信頼関係を深めています。あなたには採用の他に、社員が心から楽しめるイベントの企画もお任せする予定です。 |
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 冨永 重寛 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 事業内容 | ■ネットワークコンサルティング お客様視点の業務効率化・生産性向上・コスト削減を考慮した最適な高付加価値ソリューションを提案 ■ネットワーク・サーバの設計・構築 ニーズに最適な、安全性と信頼性に優れたネットワークを設計・構築 ■ネットワーク・サーバの監視・運用 安全性と高度な技術での運用保守サービスはもとより、 お客様のニーズに合わせたアプリケーションレイヤまでの運用サービスを提供 ■ヘルプデスク・ユーザーサポート 社内外におけるPC環境の設定・キッティングから お客様に関する問合せなどあらゆるユーザーサポートに対応 ※派遣番号＜般13-304512＞ |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階 |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社野村総合研究所 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 エリクソン・ジャパン株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社日立システムズ 富士通コミュニケーションサービス株式会社 三井情報株式会社 三菱総研DCS株式会社 官公庁、独立行政法人 他 |
| 先輩たちの出身校（1） | 青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学 など |
| 先輩たちの出身校（2） | 中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟県立大学、日本体育大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 など |
| 企業ホームページ | http://www.baudroie.jp |
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