| 仕事内容 | 人事（課長職） ■人事制度の企画立案や運用を担当します。 UTグループに所属する1万人以上の社員が、より働きやすく、やりがいを持って仕事に取り組める環境や制度を企画し、実行していただきます。■新たな制度を生み出してください。 これまでにも、全社員を対象にキャリアアップを支援するプロジェクト『One UT』、重要なポストに個人の意志で立候補できる『エントリー制度』など、当社独自のあらゆる人事制度がここから生まれてきました。他部署や経営層と密に連携をとりながら、社員がイキイキと働ける制度を生み出してください。 ■将来の幹部候補としての募集です。 社長とコミュニケーションを図りながら、人事責任者として経営の視点、従業員の視点、双方の視点から社員がやる気を出し、モチベーションが上がる施策の企画、運営をしていただきます。株主総会や取締役会等、経営上重要な会議の運営も担当していただくため、経営層の考え方を間近で学べる環境です。将来、幹部として会社の運営に関わっていただくことも期待しています。 ＜具体的な仕事＞ ・人事制度の企画立案 研修制度の体系化など現状の問題を把握し、それを解決するための施策をディスカッション。それぞれの提案をブラッシュアップし、実現可能な施策に落とし込みます。社長の承認が得られたものは、自らの裁量で推進することができます。 ・人事制度の広報、運用 運用が決まったら、制度の内容と運用方法を社内向けに広報します。運用開始後も、社員からの意見をもとに調整や改善を行ない、制度を洗練させていきましょう。 ・株主総会や取締役会の運営 年に1回の株主総会、月1回程度の取締役会の運営業務をお任せします。具体的には、対象となる株主様や各グループ企業の社員への招集通知の作成および送信、会議資料の作成、当日の運営、議事録の作成といった業務になります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
人事制度の企画・運用の経験をお持ちの方 └既存制度の改革に対する提案や、イチから制度をつくりあげて運用までを行なった経験がある方を想定しています。 ★学歴不問。業界・職種経験も問いません。第二新卒者も歓迎します。 |
| 募集背景 | 1995年創業、2007年に現在のUTグループとなった当社。国内トップクラスの総合エンジニア企業グループとして、全国で事業を展開してきました。私たちのミッションは、日本全土に仕事をつくること。人と企業のベスト・マッチングを図ることで、エリア間や産業間の大きな需給ギャップをなくし、新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えています。そのためには組織力の強化が欠かせません。現在、1万2000名いる社員もこれから5年で3倍まで増やしていく予定です。その一環として、今回人事として活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京本社／各線「五反田駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の残業時間は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万5000円～53万5000円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
527万円／入社1年目・課長／月給34万円
1085万円／入社3年目・統括部長／月給70万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与（年1回※業績による） ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■UTローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） ■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可） ■UTエントリー制度 ※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 社員の挑戦を促す人事制度 | ▼エントリー制度（挑戦機会の確保）： 重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度です。現場で働く社員から管理職、執行役員へと、年齢や経験、入社年次を問わず誰もが重要なポジションに挑戦することができます。実際に、当社の執行役員には現場のエンジニア出身メンバーなども少なくありません。 ▼スーパーマネージャースクール： 幹部候補育成プログラムです。「仕事が出来る社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図っています。たとえば代表の若山や取締役・執行役員など、経営トップや前線で活躍するメンバーが講師を務め、ビジョンや戦略、経営思想、仕事に対する考え方などを研修を通じて共有しています。 |
| 技術者の幅広いキャリアを実現する制度 | ▼キャリアパートナー制度： 全社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の担当者が付きます。ミッションは入社後の社員の年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。 ▼「One UT」制度： UTグループは「建築業界：UTコンストラクション」「技術系：UTテクノロジー」「製造業：UTエイム」「IT：UTシステム」などいくつかのグループ企業を持っています。その企業間を自由に異動できるのが『One UT』制度。社員が幅広いキャリアを描ける体制を採っています。 |
| 会社名 | UTグループ株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一 |
| 資本金 | 5億円（2015年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単独：274名 連結：12465名（2016年3月現在） |
| 売上高 | 440億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 『UTグループ』とは 製造・設計開発・建設分野などの正社員派遣事業を営む企業グループ。 ■UTエイム株式会社：製造派遣・請負事業 ■UTパベック株式会社：電池製品の加工組立て・包装・製造・請負事業・派遣事業 ■UTテクノロジー株式会社：設計開発技術者派遣事業 ■UTコンストラクション株式会社：建設技術者派遣事業 ■UTシステム株式会社：ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理、特定労働者派遣事業 ■UTハートフル株式会社（特例子会社）：オフィスサービス、デザイン・プリント、コンサルティング、ITの各事業およびグループ各社のサポート事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒141-0022 東京都品川区東五反田丁目11番15号 電波ビル6階 |
| グループ会社 | ■UTエイム株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTシステム株式会社、 ■UTコンストラクション株式会社 など |
| 企業ホームページ | http://www.ut-h.co.jp/ |
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