UTグループ株式会社(JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 2007年4月2日
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一
  • 資本金 5億円(2015年3月31日現在)
  • 従業員数 単独:274名 連結:12465名(2016年3月現在)
  • 事業内容 ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 『UTグループ』とは 製造・設計開発・建設分野などの正社員派遣事業を営む企業グループ。 ■UTエイム株式会社:製造派遣・請負事業 ■UTパベック株式会社:電池製品の加工組立て・包装・製造・請負事業・派遣事業 ■UTテクノロジー株式会社:設計開発技術者派遣事業 ■UTコンストラクション株式会社:建設技術者派遣事業 ■UTシステム株式会社:ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理、特定労働者派遣事業 ■UTハートフル株式会社(特例子会社):オフィスサービス、デザイン・プリント、コンサルティング、ITの各事業およびグループ各社のサポート事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
頑張り次第で評価されるため、入社時期に関わらず、役職に就くことが可能です。また、様々な事業を行っているため、現場社員から本社での勤務や、事業会社での移動も出来、自分のやりたい仕事にチャレンジすることができます。職場の雰囲気もよく、業績も好調なので、安心して働ける環境があります。基本的には正社員雇用となるため、安定した収入を得ることができます。
良い点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分で自己評価を行い点数をつけて提出ができること。自己評価を行った後リーダーと面談し、自己評価に対して自分の意見が言えること。後は会社に自分の意見やクレームを言い意見が言えること。自分の意見を聞いてくれること。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
配属先の上司がわからない。(配属先の評価が反映されているのか、それとも配属先の上司が評価しているのかもわからない。)
自己評価がどのように反映されているのかわからない。
自己評価後のフォローがないので、不透明。
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自己評価しているのて自分の意見が言える。
自己評価が点数なので評価がわかりやすい、
自己アピールができる。
あとはなし。
自己評価できることはよいがどのように反映されているのかがわかるようなればよいが、一方通行。
気になる点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
まだまだ仕組みや制度が少ない分、業務が効率よくできていないのが現状です。会社の業績が好調であることに対して、若干人数が足りない状況があるので、部署によっては残業が多くなっている感覚があります。ただ、最近では残業を減らして行くよう、会社全体が変わってきており、社員も新たに採用し始めています。

クチコミについての、企業からのコメント

UTグループの採用担当者です。
クミチコを頂き有難うございます。

弊社では、「はたらく力で、イキイキをつくる」ことを掲げ、
創業当初から歩んできました。

業界で初めて100%正社員雇用を取り入れました。

また現場社員であっても重要な役職ポストに立候補できる
「エントリー制度」や、一人一人のサポートをするために
「キャリアパートナー制度」も儲け、社員のキャリアと
本気で向き合っています。

まだまだ至らないところもございますが、
5年後には、全社員の年収20%UPも実現したいと走り出しています。

正社員で働きたい、年収をあげたい、正当に評価されたい。
弊社でイキイキを作って頂けるのであれば、理由はなんでも構いません。

業界のリーディングカンパニーになっていくUTグループと一緒に
成長していきましょう!
2016.9.29 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
486万円
平均年齢:32.8歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

経営企画スタッフ(社長室)|年間休日124日/業界経験不問。
給与月給19万円~24万円+賞与(年2回)
勤務地東京本社/東京都品川区東五反田1-11-15 ■転居を伴う転勤はありません。
法務スタッフ ★年間休日124日以上!
給与月給30万5000円~41万円以上 + 賞与(年2回)年収例:527万円/1年目
勤務地東京本社/東京都品川区東五反田1-11-15 ■転居を伴う転勤はありません。
人事(課長職) ■人事制度の企画立案や運用を担当します。
給与月給30万5000円~53万5000円 +賞与(年2回)
勤務地東京本社/東京都品川区東五反田1-11-15 ■転居を伴う転勤はありません。
労務 ■未経験OK│年間休日124日│完全週休2日制
給与月給19万円~24万円 +賞与(年2回) 【年収例】550万円(入社5年目)
勤務地東京本社/東京都品川区東五反田1-11-15 ■転居を伴う転勤はありません。
社内SE ★年間休日124日以上!
給与月給25万5000円~41万円+賞与年2回 年収例:527万円(入社1年目)
勤務地東京本社/東京都品川区東五反田1-11-15 ■転居を伴う転勤はありません。