| 仕事内容 | 人事（アルバイトスタッフ採用の応募者管理）★採用面接は担当しません。 当社が運営する居酒屋『塚田農場』『四十八漁場』などのアルバイトスタッフ採用を担当していただきます。手掛けるのは、企画立案から採用媒体の選定、応募者の管理まで。各店舗のＳＶや店長と連携しながら、期日までにスタッフ採用を成功させるのがミッションになります。面接業務は担当しません。※入社後は、先輩のアシスタント業務からスタート。あなたの意欲にあわせて、徐々に仕事をお任せしていく環境です。 【具体的には…】 ■人事・採用企画／掲載媒体の選定 今後の新店舗出店スケジュールに合わせて、募集エリアと採用人数を把握。各媒体社と連携し、求人紙やネット広告、新聞折込広告などへの求人広告の出稿を進めてください。当社の魅力を媒体社の担当に伝え、現状の課題を解決し集客できるような広告づくりを先導してください。 ■応募者管理 応募者が集まったら、募集店舗の店長に連絡し、面接日程を調整。応募状況が悪い場合は、媒体選定や広告内容の見直しなど採用戦略を見直し、応募状況の改善を図っていきます。 【ゆくゆくは…】 ■スタッフ定着のためのイベント企画 ふだん頑張っているスタッフに感謝の気持ちを伝えて、定着率のアップや店舗内の結束・団結力を深めてもらうために、イベントなどを企画・運営していきます。「AP感謝祭」や「就職活動アドバイスセミナー」もスタッフのアイデアで生まれました。入社年次に関係なく、意見を出し実現できます。 ※新規事業が続々と生まれる中、人材開発本部の業務領域も拡がっており、あなたが手掛ける業務も増えていくことが考えられます。自身の成長機会と捉えて、前向きに取り組める方と一緒に働きたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜未経験者歓迎！ 職種経験も業種経験も一切不問＞ ■PCスキル（Word,Excel等）をお持ちの方 ★営業職からの転向など、職種転換を歓迎します。 人材業界（求人広告や人材紹介事業など）の営業経験者、歓迎！ 同僚となる人材開発本部のメンバーも、人事未経験から始めたメンバーが多数。 ※四大卒以上 |
| 募集背景 | ■創業以来15年連続で売上高を更新する上場企業。業務領域の拡大に伴い、人事職を募集します。 「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』、高品質のホルモンが味わえる『芝浦食肉』、漁師直結で鮮度のいい魚が食べられる『四十八漁場』など、全15ブランドの飲食店を日本全国で展開するエー・ピーカンパニー。飼育から生産、加工までを一貫して行なう独自の流通モデルを確立し、飲食業界の常識を変えてきました。最近では、海外事業、弁当事業、通販事業、ウェディング事業といった多角的な事業を展開。更なる事業成長を遂げています。今回、事業の拡大に伴い、人材採用を担う部門で増員募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間は、契約社員となります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F
交通
JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩5分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」A1番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※原則10：00～19：00（実働8時間）で働いていますが、営業状況などによって変動します。 |
| 給与 |
月給28万～40万円 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日、シフト制） 有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■各種インセンティブ支給あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会 ■社内表彰制度 【その他の各種手当】 ■時間外手当 ■人事考課手当（1人・1000円～10万円／月） ■子供手当（1人・5000円～3万円／月） ■在籍手当 ■扶養手当（当社規定による） ■引越し手当（地方の方のみ。当社規定による） 【おいしい制度】 ■米・野菜お届け制度 ■社員割引制度 【研修・イベントなど】 ■各種研修制度（自社農場・自社漁船・マネジメント・接客 など） ■同好会（陸上・野球・フットサル・グルメ・落語） ■研修・セミナーへの通学補助（選抜制） ■月1回社長と飲める、飲み会開催 ■各種イベント |
| 配属部署 | ■副社長直下の部署、人材開発本部への配属 採用と社員教育に注力する専任メンバーが在籍。現在は10名体制です。人材開発本部の部長は採用コンサルティング会社出身。他のメンバーも、元セミナー講師や元営業スタッフなど多彩なメンバーが在籍しています。様々なノウハウをもつメンバーと一緒に仕事を進め、採用や教育について学び、人事として成長できる環境です。 ★「やりたい！」と手を挙げる方に、積極的に仕事を任せる社風。 若いうちからレベルの高い仕事に挑戦し、貴重な経験を積めます。また年次に関係なくアイデアを採用する社風。現在活用している有名企業研修やアルバイト感謝祭というイベントもメンバーの意見を取り入れたものです。 |
| エー・ピーカンパニーの“教育” | 元教育コンサルタントのスタッフが10名以上在籍。「教育のAP」と称されるほど、教育には注力しています。プログラム数が60種類以上に及ぶ研修を少しご紹介しますと… ◎宮崎県での養鶏場研修 ◎ビール・ウイスキー工場研修 ◎挨拶や名刺交換などのビジネスマナーを学ぶデキリーマン研修 ◎自身の将来像を掴むミッション共有研修 ◎コミュニケーション術を学ぶ至誠塾 ◎漁師と一緒に漁を体験する漁場研修 ◎スタッフのマネジメントを学べるコーチング研修 など また、副社長自ら社員教育について、慶應義塾大学や早稲田大学などに赴いて定期的に講演を実施しているのも特徴。大手企業の社長などへの講義も依頼をいただく機会も増えています。 |
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名※単独実績／3300名※連結実績（2024年3月時点） |
| 売上高 | 171億7500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜食のあるべき姿を追求する＞ 生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。 生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。 ■飲食店及び食品販売店の経営 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 ■養鶏場の経営 ■漁業 ■農業 ■食鳥の処理、加工及び販売 ■食品の加工、流通、輸出入及び販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F 【店舗数】 直営／191店舗（国内178店舗、海外13店舗） 【ブランド】 宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね |
| 関連会社 | 株式会社エー・ピーカンパニー 株式会社地頭鶏ランド日南 株式会社セブンワーク 株式会社新得ファーム AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD. 株式会社エーピーアセットマネジメント 株式会社カゴシマバンズ AP Company USA Inc 新鮮組フードサービス株式会社 株式会社塚田農場プラス AP Company Hong Kong Co., Ltd. PT.APC International Indonesia AP Place Hong Kong Co.,LTD 株式会社都農ワイン 株式会社 リアルテイスト |
| 代表の米山よりメッセージ | 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。 エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。 |
| 当社の大事にしている考え | ■CIS＝EIS（顧客満足＝従業員満足） 当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを、同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。 |
| 企業ホームページ | http://www.apcompany.jp/mid-career/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業 https://en-gage.net/apcompany_jobs |
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