- 【事業内容】
- ■在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■医療保険請求システムの販売及びコンサルティング事業 【利用者数】約5600名 ※1ヶ月間におけるサービス利用者数の平均値 【施術者数】約500名
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| 仕事内容 | 人事労務（未経験OK） ★社内唯一のポジションです。 社内唯一の人事労務のポジションをお任せします。給与・保険などに関して、従業員にとって当たり前の環境をつくるのがミッション。未経験から安心してスタートできるよう、入社後は1～2ヶ月をかけて前任社員がイチからしっかりと引き継いでいきます。【主にお任せする業務】 ◇入社・退職に伴う手続き業務 社内外での手続きに必要な書類を従業員から回収をしたり、新たに作成したりします。 ◇社会保険事務 入社時の各種保険の加入手続きはもちろん、給与変更時や保険更新時などに各種必要書類の作成・提出を担います。 ◇勤怠管理、給与計算 従業員の労働時間を集計・管理。また、給与・インセンティブ・賞与の計算やその入金、年末調整に必要な手続きを行ないます。 ※給与計算ソフト『PCA給与』を使用。 【仕事のポイント】 ■実は、ルーチンワークではありません。 当社では様々な条件（職種・雇用形態・給与体系など）の従業員が活躍中。そのため、同じ手続きをするにも対象者によって方法が違う、同じ社員でもインセンティブ等により毎月の給与の計算が変わる、なんてことも。そのため、毎度決まった流れで作業するのではなく、その時々の適切な方法で行ないます。 ■様々な人とのやりとりが発生します。 黙々と作業するだけの仕事ではありません。たとえば、内定者に入社日を確認したり、全国の営業所に勤怠や給与のチェックを依頼したり…と、様々な人とやりとりをする機会が多いです。 ■様々な制度づくりにも携われます。 今後の更なる事業成長を目指し、組織編成や制度改革などに注力している当社。自身の業務に慣れてきたら、バックオフィスの一員として、評価制度や業務フロー等の新たな制度づくりにも携われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■業種・職種経験は不問です。 ※学歴不問。第二新卒、歓迎します！ ※人物重視の採用ですので、できる限り多くの方にお会いしたいと考えております！ |
| 募集背景 | 設立以来、リハビリに活用できる訪問マッサージサービスを展開してきた当社。高齢者や障がい者など外出が困難な方を対象に、国家資格を持つスタッフが質の高い施術を行なっています。その効果の高さには定評があり、施術対象者だけでなく、業界に携わる方々からも評価していただいているほど。厚生労働省の方針『介護を病院から在宅へ』のもと、今後も更なる需要の拡大を見込んでいます。 そんな背景から当社では今、経営に長けた投資ファンドと共に社内整備に注力。その一環として組織編成にも踏み切っています。それに伴い、今まで人事労務の業務を担ってきた社員が別部署の責任者を務めることに。そこで今回、後任となる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階
※転勤はありません。 交通
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩4分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は1日1時間程度。月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万5000円～30万円 ※スキルなどに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休あり ★職場復帰率は90％以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（昇格試験あり） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■慶弔見舞金 ■携帯電話・ipad貸与 ■社有車利用可 ■永年勤続表彰 ■予防接種・健康診断（年1回） ■労働組合加入による各種サービスの利用可 |
| 入社後について | 【配属部署】 管理部への配属となります。現在5名が在籍。たとえば経理、総務など、それぞれが自身の担当分野の業務を担っており、人事労務業務を担うのはあなた一人です。 【教育制度】 まずはオリエンテーションに参加し、会社や事業のこと、業界の特徴、大まかな仕事の進め方などを把握していただきます。その後は現場に配属。前任者と一緒に業務に取り組みながら、社内システムの使い方や書類の作り方などから学んでいきましょう。1～2ヶ月での独り立ちを想定しています。部署は異なりますが、前任者も同じオフィスで働いているため、困った時には気軽に相談できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ケアプラス |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 寿朗 |
| 資本金 | 6902万円 |
| 従業員数 | 282名（2023年2月時点） |
| 事業内容 | ■在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■医療保険請求システムの販売及びコンサルティング事業 【利用者数】約5600名 ※1ヶ月間におけるサービス利用者数の平均値 【施術者数】約500名 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 ■営業所 北海道／札幌営業所、函館出張所 東北／仙台営業所、仙台北出張所 信越／新潟営業所、長野営業所 東京／東京城西営業所、東京みなと営業所、東京蒲田営業所、東京城北営業所、東京城東営業所、東京多摩営業所、東京調布営業所 関東／神奈川営業所、横浜港南営業所、横浜緑営業所、千葉営業所、浦和営業所、大宮営業所 東海／静岡営業所、名古屋営業所、名古屋北出張所 関西／京都営業所、大阪営業所、大阪北営業所、阪神営業所、兵庫営業所 中国／広島営業所 九州／福岡営業所 |
| 関連会社 | ■綜合警備保障株式会社 ■ALSOK介護株式会社 ■株式会社らいふホールディングス |
| 企業理念 | 「ありがとう」と言える心を大切にし、皆さまから「ありがとう」と言われる企業として成長し続けます。 私たちは、社内外問わず、常に相手に対する感謝と思いやりを大切にし、一致団結した強い組織作りを行ないます。また、お取引先、ユーザー、従業員など、我社と関わる全ての人に「ありがとう」と言われる企業を理想に掲げます。真の「ありがとう」は戴いた対価以上に満足された証であり、それによって与える「感動」が社の発展と強い経営基盤の構築につながると確信しています。 |
| 企業ホームページ | https://care-plus.co.jp/ |
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