ITエンジニア(定着率80%以上!研修&書籍代、全額会社負担)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/28 - 2016/02/24)
ITエンジニア(定着率80%以上!研修&書籍代、全額会社負担)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
案件依頼、激増中。
150名採用PJ進行中&「開発ラボ60席」も新設!
広々としたオフィス。実はこちら、新たな仲間を迎えるべく新設した開発ラボ。60席ありますが、このラボが7月までに一杯になる見込みです。
というのも現在、当社への依頼が激増しているから。当社の武器は、品質保証の観点に基づいた技術力。お客様から高い評価と厚い信頼をいただき、次々と案件を任されるようになりました。今期の売上は前期の3倍以上になる見込み。そこで共に成長する仲間を増やすべく、150名採用プロジェクトを進行中なのです。
当社にとってはまさに第二創業期。といっても、会社の成長のために社員を犠牲にするようなことはしません。新たなステージを迎えるにあたり、給与水準も月10万~20万円程度のベースアップを図っていこうと考えています。退職金の導入や新事業所の開設なども計画中。「70歳まで働ける会社」を目指して、新たな制度をどんどん導入しています。育休・産休をとったり、時短勤務をしたりする社員も増加中です。
真新しい開発ラボが、新たな仲間で一杯になる日。当社とあなたの、新たなスタートとなるはずです。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(定着率80%以上!研修&書籍代、全額会社負担) Webアプリケーションの開発業務から運用・監視業務など、あなたの経験やスキル、めざすキャリアにあった仕事をお任せします。たとえば、これから開発スキルを身につけたい方は、プログラミングやテスト・運用フェーズからスタート。2~7名の「自社社員のチーム」でアサインするため、プロジェクト先でも自社のPMやPLになんでも相談できますよ。
社内開発案件も急増中。もともと3名だった社内開発チームが現在は20名以上に増えているなど、働き方の選択肢が拡大しています。
【型にはまらず、さまざまなキャリアを選択できます。】 「システム開発からサーバー設計・構築にシフトしたい」という36歳のエンジニアは、先輩とインフラ設計に挑戦しています。「マネジメントに挑戦したい!」というエンジニアには、26歳でチーム運営を任せました。また、「複数の言語をマスターしたい」という45歳のエンジニアには、スーパープログラマとして高難度のコーディングを託しています。経験やスキル、希望に応じて、PLやPMにもチャレンジできます。 ⇒これも、ほんの一例。あなたのやりたいこと、全力でサポートします!
<システム開発系のプロジェクト> ■情報通信会社/新Webサービスの運用(設計、開発) ■大手シンクタンク/Webサービスシステム開発 ■タクシー会社/タクシーWeb配車予約システム 他多数
<インフラ系のプロジェクト> ■大手電力会社/電力託送PKGのインフラ構築 ■大手クレジットカード/NW設計構築 ■メガバンク/本店移転プロジェクト支援 他多数
※開発言語はJava、PHP、VBなど。データベースはOracle、MySQLなど。 ⇒知らない言語などは入社後に学べます。下記【教育研修】をご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問。第二新卒、歓迎!】 ■エンジニアとしての何らかの実務経験(経験年数、問いません。) ※開発・インフラのいずれも可。監視のみ、コーディングのみ、テストのみの方もOK。 (開発分野、技術分野、転職回数、ブランク、一切問いません。)
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募集背景 |
「エンジニアが働きやすい環境を実現したい」と、2013年に設立された当社。「極端に短納期のプロジェクトを受けない」など、社長自ら働きやすさを大切にしてきました。結果、設立以来80%以上という高い定着率を誇り、100名規模に急成長しています。エンジニアの満足度が顧客満足につながり、大手クライアントと太いパイプを構築。プロジェクトの6割以上が直接取引、もしくは受託開発となっています。2016年の250名体制をめざして、エンジニア150名採用という大規模採用プロジェクトを展開中です。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※入社後6ヶ月間は試用期間となります(給与・待遇は本採用後と同様)。 |
勤務地・交通 |
■本社、名古屋支社、または首都圏・愛知の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。希望勤務地、考慮します。
本社/東京都港区三田3-3-8 サンフィールド11ビル4F ※同じ建物の地下1階に、開発チームの専用ラボ「テクニカルラボ」を増設しました。 ※ニューヨーク支社も開設予定です!
名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9階 ※2015年10月にオープン。名古屋勤務のメンバーも大募集中です! ※自社内開発と、伏見・丸の内エリア、刈谷・豊田市等のプロジェクト先があります。
★大阪、福岡、札幌、仙台での拠点開設も計画しています。 U・Iターン希望などがあれば、面接時にぜひお聞かせください(引越し費用も支給する予定です!)。
交通
プロジェクト先により異なります。
本社/JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩5分
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勤務時間 |
■10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクトにより多少異なります。 ※残業ほぼナシ。あっても1日1時間ほど。月20時間以内です。 |
給与 |
■月給25万円以上 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※上記には40時間分の「みなし残業代」を含みます。
★今後も基本給をベースアップしていく予定です。
年収例
28歳(経験6年)/420万円 37歳(経験15年)/720万円
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有休消化率100% ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 他
<産休・育休取得実績あり!> 現在、マネージャーの女性が産休を取得しています。出産や子育てについても、社員の希望を最大限考慮しています。育児休業の延長や、時短勤務も、もちろんOK。「時短勤務」を前提に中途入社しているエンジニアもいます。在宅勤務も可能ですよ。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(1月、7月) ◆賞与年1回 ◆交通費(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆各種社内イベント ◆定期健康診断(年1回) ◆時間外手当(全額支給) ◆役職手当、職能手当 ◆社員持株会 ◆報奨金あり ◆私服勤務可 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(2015年10月より加入しました!) ◆育児休業の延長制度 ◆時短勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆資格手当 ※業務に必要な資格を取得したら、規定に沿って翌月より毎月手当を支給。 (また取得した資格にかかった受験料は会社が負担します!) |
教育研修 |
■総額1000万円の研修費をご用意。
エンジニア一人あたり「15~20万円」という計算に。これも、「エンジニアを大切にする」という社長の考えに沿ってのもの。各自の希望に沿って、外部研修を自由に受けることができます。さらに、Microsoft社とパートナー契約を結んでおり、「Microsoft社の研修」なら無料で受け放題。IT企業として、当社独自の研修もご用意しています。幅広い教育研修プログラムを揃えることで、エンジニアの希望に柔軟に対応できる環境を整えています。 |
社風 |
■社員同士が情報共有する場も、定期開催。 月に一回は、自社のエンジニアが一堂に会する全社定例会を開催。成功体験や失敗体験の共有を通じ、互いに成長を図る機会です。仕事では顔を合わせないエンジニア同士もコミュニケーションを図り、会社としての一体感を醸成しています。 |
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