給与関連業務担当 《国内外に50店舗のレストランを展開する上場企業》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/07 - 2015/10/11)
給与関連業務担当 《国内外に50店舗のレストランを展開する上場企業》
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
経験不問、スピーディーにキャリアを積める環境。
バックオフィスの求人は、実務経験が求められることも少なくありません。でも、当社は経験不問。経験や社歴よりも、本人のやる気を重視して仕事を任せる社風があるので、未経験でも早くスキルを身につけていくことができます。
あなたにはまず、労務の中核となる給与計算の業務をお任せします。国内外50店舗のコンセプトレストランで働く当社スタッフ全員分の給与計算を、チームで連携して行ないます。3ヵ月もすれば、一通り自分で手がけられるようになるはずです。
給与計算の知識、経験をお持ちの方は即戦力として業務をお任せするのはもちろんのこと、キャリアの意向次第では業務改善や人事データ管理などもお任せしていきます。
入社1年後を目安に、監査法人への質問対応など、幅広い業務を手がけていただきますので入社から2~3年後には、労務全般のスキルや知識をしっかり身につけることが可能です。
募集要項
仕事内容 |
給与関連業務担当 《国内外に50店舗のレストランを展開する上場企業》 <給与計算から、人事データ管理、監査法人対応にいたるまで、幅広くお任せします>
イタリアン、和食、エスニックなど幅広い業態のコンセプトレストランを展開する当社。あなたには、そんな当社の労務業務全般を手がけていただきます。入社後まずは給与計算から始めて、徐々にできる仕事を増やしていきましょう。1年後には人事データ管理や監査法人の対応などもお任せ。未経験から、スピーディーに幅広いスキルを身につけることができます。
【入社後は…】 ■給与計算・ボーナス計算 ■勤怠管理 まずは給与計算をメインに取り組んでいただきます。ルーティンの業務なので、3ヵ月ほどすれば1人でも進められるようになります。
【1年後以降は…】 ■人事データ管理 ■従業員人数管理 ■退職金制度運用 ■監査法人対応 ■健康診断
≪OJTでしっかり教えます≫ 30代男性の先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。実は彼も実務未経験で当社に労務担当として入社したメンバー。入社から5年経った今では、すっかり労務の中心メンバーとして頼れる存在になっていますので、あなたが未経験でも安心してください。未経験スタートの彼だからこそ、躓きやすいポイントもよく分かっています。遠慮せずに何でも聞いてくださいね。
≪一緒にはたらくメンバーについて≫ 配属となる部署では、現在6人が在籍中。30代の社員が多く、社員同士の距離も近いのが特徴です。職場は、ある意味でバックオフィスらしくない、いつもワイワイと賑やかな雰囲気。しっかりお互いにサポートしあって仕事ができる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!】 ■Word、Excelの基本スキルがある方(関数を使って表が作れる程度) ■非喫煙者の方(当社は、正規雇用者の社員全員が非喫煙者です)
◎ExcelのVLOOKUP関数を使ったことがある方は歓迎します。 ◎未経験から労務の仕事に挑戦したい方、歓迎!労務として、早期に幅広いスキルを身につけたい方にピッタリです。
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募集背景 |
≪組織強化のため、労務職を増員します≫
1973年の創業以来、さまざまなコンセプトのレストランを展開してきた当社。今では50店舗を数えるまでに成長しました。今後も事業を拡大していくため、組織の見直し・強化を図っていきます。そのため今回、当社の成長をバックオフィスから支えてくださる労務職を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都港区南青山7丁目1番5号 コラム南青山8F ※転勤はありません。
交通
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」B1口より徒歩9分 ・各線「渋谷駅」新南口より徒歩12分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。
年収例
300万円/20代半ば (非管理職・未経験) 420万円/30代前半 (非管理職)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出勤あり) ■祝日 ■有給休暇(入社6ヶ月後に10日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格随時 ■賞与年2回(1月・7月)※業績による ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費支給(定期代として月5万円まで) ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■食事手当(1日500円) |
教育制度 |
入社後は本社で座学の研修を受けていただきます。事業内容や労務部門が担う役割、各店舗のコンセプトなど。当社のことについてしっかり理解していただけます。配属後は先輩がマンツーマンで仕事の流れを一つひとつお教えします。まずは給与計算などの基本的な業務からスタートして徐々にできる仕事を増やしていきましょう。 |
当社の店舗について |
当社がこだわっていること。それは、お客様に喜んでいただける空間を創造し、最高のサービスと最高の料理を提供することです。つまり「エンターテインメントとしての食事」を創り出すことが私たちの仕事だと考えています。
そんな当社は様々なジャンルのコンセプトレストランを展開しています。カジュアルイタリアン『カフェ ラ・ボエム』、エスニック料理『モンスーンカフェ』、創作和食『権八』、テキサス・メキシコ料理『ゼスト キャンティーナ』、ワインバー&グリル『LB』などのメインコンセプトは多くのお客様から人気を集めています。 |
株式会社グローバルダイニング(東証二部上場)の給与関連業務担当 《国内外に50店舗のレストランを展開する上場企業》(735416)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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