- 【事業内容】
- ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営 ■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング ■人事業務全般（人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用）を一元管理できる クラウド型人事システム『EHR』の提供 ■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供
勤務地
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| 仕事内容 | 人事採用プロジェクトマネージャー ★顧客の採用戦略を立てる仕事です。 企業の採用活動成功に向け、コンサルティングからアウトソーシングまでのトータルソリューションを提供する仕事です。クライアントは日系・外資問わず、大手企業・成長企業が中心で新卒・中途採用と幅広く支援。なかには超大手企業の1000名規模の新卒採用プロジェクトもあります。【具体的には】 ■顧客課題・要望のヒアリング ■課題抽出などのコンサルティング ■解決策の企画立案・提案といったソリューション構築 └採用活動の課題解決から内定後のフォロー策立案といった入社までの支援など ■採用アウトソーシング └インターンシップ運営、応募・選考管理、内定フォロー、プレゼン・面接代行など ■クライアントの人事部に常駐する形で採用を支援するケースもあります。 └集客、選考、フォローまでの一連の業務をサポートまたはコントロール。 スケジュールの管理、タスク管理・実行、結果分析などを行ないます。 ※時には採用部門以外の社内への働きかけなど、全面的に支援します。 ★まずは先輩社員と一緒にプロジェクトを進め、一連の流れを覚えます。 1年で様々な採用の知見やノウハウを身につけられます。 ★任せられるものから主担当となり、2～3年後には、これら全体業務のマネジメントをお任せします。 【仕事のやりがい】 金融・メーカー・食品・流通・ITなど様々な業界の採用に携わります。募集規模も採用する人材も違う採用を一年で何社も担当することで、課題解決や採用成功のノウハウを身につけることができます。 また、「就職活動」や女性の社会進出、派遣問題など、雇用や就業などは社会的にも注目度の高い分野。さまざまな課題とビジネスチャンスが同居しています。企業の採用支援を通じて、社会の動向や企業経営についても学ぶことが可能。将来的には新事業の立ち上げにも関われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
【大卒以上】 ■Word・Excel・PowerPointを使うことができ、以下いずれかに当てはまる方 └企業での人事経験（採用業務） └人材業界での実務経験 ※採用計画・戦略の立案や実行など、主体的に採用活動を推進した経験をお持ちの方は歓迎します。 ※プロジェクトによって英語を活用できる機会があるため、語学力をお持ちの方は仕事に活かせます。 |
| 募集背景 | 組織体制を強化するための募集です。 『人事の総合ソリューション』を提供している当社は、これまでに中堅や大手企業を中心に採用活動をサポートしてきました。現在、企業経営においては、限られた人的資源で大きなパフォーマンスを出すことが求められています。採用や人事制度構築など多くの課題を抱えるクライアントから、人事業務に特化した当社への依頼が増加。増員することで、組織体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 交通
本社／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間／コアタイム 11：00～15：00 ※標準勤務時間帯は、9：30～18：30で勤務しています。 ★残業時間は、プロジェクトによって異なります。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収ラインは350～500万円が目安です。 ※上記月給には20時間までの超過勤務見込手当が含まれます。20時間を超える超過勤務手当は全額支給します。 年収例
入社1年目・25歳／年収 420万円
入社1年目・29歳／年収 485万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費全額支給 ■団体生命保険 ■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー、メンター制度） |
| 配属部署 | ■採用支援事業部への配属となります。 現在、約80名が在籍。男女比は5：5、平均年齢は30歳です。ほとんどが中途入社で、アパレル経験者やエンジニアなど、前職は様々な未経験者も活躍しています。 ★成果プレゼンテーション 全社員が社長の前で、自らの一年間の実績をプレゼンテーションします。その評価を、人事考課やキャリアアップの基準としています。 |
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1996年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤波 達雄 |
| 資本金 | 2402万5000円 |
| 従業員数 | 215名（正社員・契約社員／2022年2月時点） |
| 事業内容 | ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営 ■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング ■人事業務全般（人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用）を一元管理できる クラウド型人事システム『EHR』の提供 ■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K711 |
| 関連会社 | 株式会社レジェンダ レジェンダ・テクノロジー株式会社 LEGGENDA PTE. LTD. 株式会社エムズ 株式会社スケッチ・オブ・デザイン 株式会社ビズソフト |
| 企業ホームページ | http://www.leggenda.co.jp |
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