仕事内容 |
社内SE
日本のまちづくりの推進者、INA新建築研究所。180人の建築プロフェッショナルが集まる国内屈指の建築設計コンサルティングファームの社内システムを支えてください。委ねられる裁量は大!システムの構築・運用をメインに、バージョンアップやリニューアルの計画・実施をお任せします。
■日常的な仕事内容 PCの導入・設定(使用目的に合わせたカスタマイズを含む)、サーバの運用・保守、拠点間ネットワークシステムの設定・運用、その他、ヘルプデスク業務(現状 350台)など。創造力をかきたてる最高のPC環境を実現してください。
■長期スパンですすめる仕事内容 月に一度の定例ミーティングで、各セクションの業務レベルを把握。必要に応じて、新規のシステム構築・導入や、リニューアルをすすめてください。最近では、図書館システムを導入しました。 |
応募資格 |
専門卒以上
専卒以上 32歳位まで ■システムの運用管理、ヘルプデスク、いずれかの実務経験をお持ちの方。 ※経験年数、使用言語、開発分野については不問です。
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募集背景 |
事業基盤の強化を目的とした増員募集。社内SEを1~2名、採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇、給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30 標準労働時間1日7時間30分) |
給与 |
固定給制 月給23万1000円以上 ※あなたの経験・能力により、加給優遇いたします。
年収例
入社5年目/400万円 入社10年目(主任)/650万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備、交通費支給(3万円迄/月) ■時間外手当、家族手当(一人目:7000円、二人目以降:3000円)、役職手当、能力給 ■保養所(御宿、苗場)、海外研修、退職金制度、私服可、資格取得補助、シニア社員制度 ※シニア社員制度とは…定年後も希望に応じて勤務を継続できる制度です。
【昇給・賞与の評価】 自らの立てた目標に対する取り組みを自己申告するカタチをとっています。評価は3次まで行ない、本人にフィードバックするので公平性、透明性が保たれています。 |
配属部署・教育制度 |
配属先は、システム推進室。入社5年目の小林、2年目の辻が切り盛りしている少数精鋭セクションです。二人とも、フランクな人柄なので、すぐに馴染んでいただけるはずです。また、会社全体の雰囲気としては非常にフラット。会議などの特別な場以外では、役職名で呼ぶのではなく「○○さん」と、気軽に声を掛けあっています。さらに中途入社比率は6割。あくまで実力主義的な風土があるため、中途で入社した方であっても平等にキャリアアップのチャンスがあるでしょう。
入社後はOJT体制となります。仕事や環境に慣れるまでは、しっかりと指導いたしますのでご安心ください。先輩社員の小林、辻ともに、面倒見のよいメンバーです。わからないことは、遠慮せずに相談してくださいね。 |
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