- 【事業内容】
- サンドイッチ・チェーン『サブウェイ』のフランチャイズ本部および直営店の経営
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| 仕事内容 | 人事総務 店舗・社員が増加。人事総務が担う役割が欠かせません。＜事業拡大に伴い、社員数も増加。重要性がますます高まっている人事総務部門で、活躍してください。＞ ◎採用、給与関連、労務、総務、法務に関する幅広い業務をお任せします。 ◎少数精鋭の部門のため、受け身ではなく主体的に業務に取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用に関する業務 中途・新卒採用の両方を手掛けます。求人広告における媒体の選定・内容精査、エージェント対応、書類選考、面接設定、応募者対応など。 ◆給与・労務管理に関する業務 給与関連、労務管理に関する事務処理業務などをお任せします。給与計算におけるアウトソーシングとの窓口対応、社会保険手続き、勤怠管理、労務関連手続きなど。 その他に、少数の部署のため、総務全般の業務に加え、法務関連の業務を行なっていただきます。 ※上記の業務をメインに、マネージャー・先輩社員とあなたの3名で担当。会社は成長過程にありますので、あなたの主体性に期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■人事の実務経験（目安5年以上） └採用・給与計算・労務・総務の一通りの業務を行なえる方を想定しています。 管理部門で、人事総務の業務を手掛けていた方を歓迎します。 ※高卒以上。 |
| 募集背景 | 事業成長に伴う増員です。 アメリカ生まれのフレッシュサンドイッチチェーンとして、国内469店舗（2014年2月末現在）を展開する“サブウェイ”。カロリーを気にする方やヘルシー志向の方向けの「野菜のサブウェイ」というコンセプトが時代とマッチし、2012年度は過去最多の107店舗を出店するに至りました。2013年度も70店舗を出店。順調に事業を拡大しています。会社の成長に伴い、人事総務部門の強化は必須。そこで今回、人事総務部門の増員をすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂3-8-8 赤坂フローラルプラザビル 4階
☆転勤はありません。 交通
本社／東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間40分） |
| 給与 |
月給28万円～39万円（一律支給の手当含む） ☆経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記の月給には時間外手当（月45時間分）が含まれています。 年収例
【想定年収（入社初年度）】年収400万円～550万円
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| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜／月1回土曜出勤あり）、祝日 年末年始休暇、ほか会社が定める指定日 有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に10日分発生／最高40日）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金 ■時間外手当：月給に含まれるみなし割増手当（月45時間）を超えた時間に対して別途、超過時間外手当を支給 ■住宅取得援助制度（月額上限：3万円）、借家入居者補助制度（月額上限：独身者5万円、既婚者5万5000円） ■退職金制度 ■自己啓発補助制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 会社名 | 日本サブウェイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 彰 |
| 資本金 | 1億円 ※日本サブウェイ株式会社は、サントリーホールディングス株式会社が100％出資しています。 |
| 従業員数 | 63名 |
| 売上高 | 28億3400万円(2013年12月期実績) 30億110万円（2012年12月期実績） 31億9500万円（2011年12月期実績） 25億6000万円（2010年12月期実績） |
| 経常利益 | 3億3100万円(2013年12月期実績) 2億9100万円（2012年12月期実績） 2億5500万円（2011年12月期実績） 1億4300万円（2010年12月期実績） |
| 事業内容 | サンドイッチ・チェーン『サブウェイ』のフランチャイズ本部および直営店の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂3-8-8 赤坂フローラルプラザビル 4階 |
| 関連会社 | サントリーホールディングス株式会社 ＳＪマーケティング(株)【日本サブウェイ100％出資】 |
| 企業ホームページ | http://www.subway.co.jp/ |
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