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経理労務 ※ゆくゆくは管理部門を支えるマネージャーへ。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/29 - 2014/06/09)

経理労務 ※ゆくゆくは管理部門を支えるマネージャーへ。
正社員学歴不問転勤なし
医療界が変革期を迎えた今だから、あなたの力が必要です。
日本人の約4人に1人が“65歳以上の高齢者”である現在、医療の存在価値とニーズはさらに高まりを見せています。従来通りのまま増加する患者さまに質の高い医療を提供し続けることは困難となり、医療界にも「革新」と新しい「価値創造」が求められる時代に突入。私たちも日々、患者さまと医療従事者 双方の視点から「より良い医療」を追求しています。

そして、その第一歩として病院の組織体制強化を行なう運びとなりました。まずは病院全体の先駆けとして管理部門の組織編成に着手予定。年度内に組織強化を完了させ、より強靭な経営体質を作り出していきます。

今回はその組織を将来的に支えていくマネージャー候補の採用です。変化に富んだ局面なので、既成の業務フローや規定に捉われていては解決できない問題もあるかもしれません。抜本的な改革が必要な今だから、あなたの力が必要です。管理部門の実務経験を活かして、医療への貢献を果たしませんか?

募集要項

仕事内容
経理労務 ※ゆくゆくは管理部門を支えるマネージャーへ。
病院経営の“縁の下の力持ち”としてご活躍ください。

入社後まもなくは経理・労務業務を担当している部署にて実務を担当していただきます。一通りの実務をご経験された後、管理部門全体を取りまとめるマネージャーに。次代の病院を支えるマネージャー候補の採用です。

【経理関連】預金管理/振込チェック/外注の経理・税務の取りまとめ、進捗管理
【労務関連】勤怠管理/労働契約管理/入職者管理

お任せするのは、幅広い管理実務を担う管理部門のマネジメント。社員が力を発揮して医療界に貢献する存在であり続けるためには、決められた実務を執り行ないつつ、必要に応じて変革を起こす管理部門の活躍が欠かせません。組織が抱える課題に対して前向きな「解」 を見つけ、形にしていただけることを期待しています。
応募資格


<ブランク・離職期間、不問。>
◆ 管理部門での実務経験をお持ちの方
┗ 勤怠管理・労働契約管理に関する実務経験は必須です。
募集背景 次代の病院を支えるマネージャー候補を採用します。

高齢化が進む日本社会において、医療の存在価値やニーズは高まりを見せています。その中で、引き続き質の高い医療サービスを提供していくには病院内の組織強化が必須。まずは管理部門から着手することが決定しました。年度内を目処に組織強化を完了させていく予定。将来のマネージャー候補としてご活躍いただける方を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都町田市上小山田町2140
<車通勤が可能(駐車場完備)/社員専用の送迎バスあり>
交通
京王相模原線「南大沢駅」より車で約8分
JR横浜線「相模原駅」より車で約11分

★「南大沢駅」「相模原駅」より、社員専用の送迎バスが運行しています!
★車通勤も可能です!
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給 30万円以上
※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。
年収例
【想定年収】500万円以上
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日
夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆業績賞与(昨年度実績3ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月上限3万円)
◆時間外・役職手当
◆退職金制度
配属部署 一緒に働く管理部門のメンバーは計15名。平均年齢は47歳とやや高めで、ベテラン社員が多く在籍している組織。みんなで協力し合って業務を進めていますので、わからないことは気軽に質問してくださいね。

会社概要医療法人社団天紀会

会社名 医療法人社団天紀会
創業 1967年10月
代表者 理事長 小石澤 学
資本金 医療法人のため、資本金はございません。
従業員数 370名(2020年7月現在)
事業内容 精神科・神経科・心療内科(入院・外来・作業療法・デイケア・訪問看護)
事業所 〒194-0201
東京都町田市上小山田町2140番地
企業ホームページ http://kokoro-hospital.jp/
個人名の表記について
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