| 仕事内容 | 人事（採用担当） ≫≫未経験から、採用担当としてご活躍いただけます。社員を守ることだけが人事の役目ではありません。今回募集するポジションの主なミッションは、自社の中途採用・新卒採用を通じて組織を活性化させること。まずはリーダーのもとで業務を覚え、2ヶ月目から応募者対応や面談などの業務を少しずつ任せていきます。 ≪仕事のポイント≫ ◎採用活動において最も大切なのは、全体視点を持つこと。会社や組織が目指す姿を実現するためには、どんな人が入社すれば組織が活性化するのか、どんな採用方法が最適なのか…などを考えて採用のための仕掛けを考えます。その際、採用上の競合となる企業の採用活動の状況や求める人材の就職活動の仕方、彼らが使っているSNSや見ているサイトなど、様々な情報を集めてプロモーションすることも重要です！ ◎インターンや会社説明会の企画・運営、面談などの採用業務の枠を超え、自社採用の成果を日々顧客の採用活動に携わっている現場の営業に共有したり、サイト運営を担う部署に機能改善の要望を出したり…会社全体に役立てるシーンは多くあります。 ※入社後に希望・適性に応じ、新卒・中途採用のどちらかをお任せしていく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
【人事未経験者歓迎します！】 ■課題やゴールを設定し、その解決・実現に向けた企画立案ができる方 └ たとえば、無形商材の営業、複数店舗のSVや代理店営業、コンサルタントなど、経験業界や職種は不問です（大卒以上）。 |
| 募集背景 | ≫≫事業拡大に伴い、自社の採用業務が増えてきています。 今ご覧いただいている『[en]社会人の転職情報』をはじめ、ネット求人広告事業を中心に様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、総合的な人材サービス企業として事業領域を拡げています。 現在の好況から求人を必要とする企業が増えており、それに伴い、自社のサービスや組織体制を整備していくことが急務となっています。そこで、将来的な事業戦略を見据えて、採用部門の強化を図ることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム9:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給 27万5000円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 |
| 配属部署・教育制度 | ◎人財戦略室 人材開発グループへの配属になります。 人材開発チームは、新卒採用チームと中途採用チームにわかれています。両チームともに、リーダーのもと3名のメンバーが活躍中。他部署からの異動者が多いためか、主体的に知識を身につけようとする姿勢を持った社員が多いのが特徴です。あなたがご入社されることで、チームとしてさらに活性化されることを期待しています。 入社後はOJTで、新卒・中途、それぞれのチームリーダーと一緒に仕事を進めながら、業務を学んでいただきます。 ■新卒採用の場合 面接の設定・同席、セミナーの運営スタッフ、学生側が参加するセミナーの動員からスタート。その際に、「セミナーに行けなくなった」「セミナ―には何を持参すればよいか？」といった学生からの問い合わせメールへの返信や一斉メールを送ったりして、仕事に慣れていただきます。 ■中途採用の場合 面接の同席から書類選考の結果や面接の日程調整をメールで行なう応募者対応などからスタート。同時に、自分で動かす案件として、1職種の採用活動を一貫して担当していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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