仕事内容 |
キャリアコンサルタント ※医療・介護業界で、9期連続増収増益。 看護師さんと医療・介護業界のかけ橋となるお仕事です。
◎業界トップクラスのシェアを占める、看護師特化型の人材紹介に携わります。 ◎転職を希望する看護師さんひとりひとりと向き合い、大きな決断を支援する仕事です。 ◎医療機関などの施設に対しては、ニーズをヒアリングし、人材課題の解決を実現します。
≫≫看護師さんとの仕事は… ▼Webサイト登録いただいた看護師さんとの面談(希望条件のヒアリング、当社が持つ求人情報の紹介 など) ┗基本的に電話面談となります。 ▼選考途中は、採用担当者と求職者の間に立ち、面接アドバイスや、面接同行での支援。 ▼入社までサポート。 ※個人差はありますが、1日20名ほどと電話でやり取りします。
≫≫医療事業所との仕事は… ▼担当エリアの医療事業所から、求人ニーズをヒアリング。 ▼希望条件とマッチした看護師さんを、採用担当者に推薦。面接日程調整など、候補者対応を行ないます。 ▼採用成功、入職準備サポート。
★人材業界経験や、コンサルタント経験は不問です。入社後研修については、ページ下【教育制度】をご覧ください。 |
応募資格 |
大卒以上
<意欲重視の選考を行ないます!> ■営業や販売、コンサルタントといった、顧客折衝の経験のある方 ┗不動産営業・広告法人営業・化粧品の販売スタッフなど、幅広い業界の出身者が活躍中。
※大卒以上
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募集背景 |
日本全国に、格差のない医療を広めるために。
日本は高齢化社会を迎え、65歳以上の人口が23%以上と年々増加していきます。今後、その割合はさらに増えるため、医療、介護、アクティブシニア(仕事や趣味に意欲的であり、社会への積極的な参加意欲と旺盛な消費意欲を持つ高齢者)を対象とした私たちのビジネスのニーズも、留まるところを知りません。私たちと一緒に、将来の日本社会を下支えしませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。研修期間中の給与は、【28万5715円】となります。 |
勤務地・交通 |
■北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡の各事業所 ※U・Iターン歓迎!
=事業所一覧= 札幌事業所/北海道札幌市 仙台事業所/宮城県仙台市青葉区本町 大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区 千葉事業所/千葉県船橋市 東京本社/東京都港区芝公園 立川事業所/東京都立川市 横浜事業所/神奈川県横浜市西区 新潟事業所/新潟県新潟市中央区弁天 信州事業所/長野県松本市本庄 静岡事業所/静岡県静岡市駿河区南町 名古屋事業所/愛知県名古屋市西区名駅 京都事業所/京都府京都市下京区四条 大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田 神戸事業所/兵庫県神戸市中央区江戸町 広島事業所/広島県広島市南区京橋町 福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神
交通
【どの事業所も、最寄駅より徒歩数分圏内の好立地です】 交通は、勤務地によります。
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勤務時間 |
9:30~19:00 ※最終退社時間は20:30です。(平均残業時間は月30時間程度) |
給与 |
年俸制 500万円以上 ※年俸を14等分し1/14(35万7143円)を月々支給。1/14ずつを賞与として6月・12月に支給します。 ※最初は500万円からのスタート。年2回の人事考課で半年間の成果に応じて給与改定があります。
年収例
520万円/月給37.1万円+賞与(入社2年目) 580万円/月給41.4万円+賞与(入社3年目・チームリーダー) 675万円/月給48.2万円+賞与(入社6年目・事業所長)
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休日休暇 |
◆メリハリをつけることで、社員一人ひとりの生産性が上がっています!◆ 完全週休2日制(土・日)※祝日は「計画有給休暇」「有給取得奨励日」にあたります。 夏季休暇【連続9日以上】、年末年始休暇【連続9日以上】、GW【連続9日以上】 有給休暇…入社時10日付与 慶弔休暇…結婚休暇・配偶者の出産休暇など アニバーサリー休暇…年に1日、好きな日に取得可 育児休暇…子供が満1歳到達後の4月末日まで最長3年間取得可 妊婦特別休暇…妊娠より産休前まで5日間の特別休暇・半日取得可 育児短時間措置制度…子供が満3歳到達後の3月末日まで1日2時間まで勤務時間の短縮可 産前産後休暇、介護休業制度 【年間休日125日※2012年度実績】 |
福利厚生・待遇 |
◆◆ゴールデンウィーク手当15万円をはじめ、各種手当を充実させています◆◆ 給与改定年2回(4月・10月) 賞与年2回(6月・12月) 交通費支給(月3万5000円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度 持株会制度 育児・介護短時間措置制度 ビジネス書購入制度
【各種手当】 GW手当(毎年ゴールデンウィーク前に、全員に15万円を支給) 慶弔手当 単身赴任手当 転勤手当(敷金以外はすべて、会社負担) |
当社ならではの制度 |
詳細は、当社のHPに詳しく掲載しておりますので、ご参照ください。
◆気づきデータベース…月に1回、既存事業の拡大や新規事業のタネになるような日々の気づきを提出
◆新規事業提案制度(ゼロワン)…毎年1回、将来の事業化につながる提案を社内で提出
◆ビジネス図書購入制度…1万円未満の書籍を何冊でも購入可能
◆知恵袋…「現場の、現場による、現場のための」をコンセプトに、業務効率化のアイデアを募ります。
◆MGR合宿、LDR合宿…年に数回、役職ごとに合宿をし、仲間とディスカッションを行ないます。 |
配属部署・教育制度 |
◆20代の若手社員が中心となって会社を動かしています! 人材紹介部への配属です。平均年齢は30.8歳。男女比は、6:4。活躍している社員のほとんどが異業界からの転職者で、中途入社50%以上です。
◆フラットな人間関係を基盤とした風土です! 社長も、部長も、新入社員も…全社員平等に「さん」づけで呼び合い、「丁寧語」で話すのが当社のルール。発言しやすい風土づくりのため、役職に関わらず丁寧語でコミュニケーションをとります。
◆必要な知識は入社後に習得できます! 入社後、2~3週間は本社にて、業界知識やロールプレイングの研修があります。未経験者にも対応可能な研修内容です。その後は、配属先で実務を通してお教えします。分からないことは先輩社員と相談しながら進めてください。 ⇒3ヶ月ほどでの独り立ちを期待しています。 |
株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)のキャリアコンサルタント ※医療・介護業界で、9期連続増収増益。(557732)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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