仕事内容 |
新卒採用担当(主任職、一般) 新卒採用全般を担っていただきます。
新卒採用業務を担って頂きます。当社では例年、年間150名程度の採用社員採用を実施しています。(大卒50名、高卒100名程度)新卒採用課には現在6名のチームで、会社全体の新卒採用を進めています。
◆具体的な業務 ・大学、専門学校、高校への訪問(就職課等との関係構築・採用促進) ・求人媒体の発注、外部業者とのやりとり、説明会の実施 ・新卒スタッフの研修(入社までの全面的なサポート)
経験・スキルを発揮して、会社の成長や展開するホーム数の増加に応じて新たな採用活動の仕組みや、組織構築にも主体的な意識をもって取り組んでいただきたいと思います(結果は必要ですが、目的をしっかりしていれば自由に提案し実行できる環境です。)
※主任職、一般職ともに、プレイヤーとしての行動が求められます。新卒採用を促進するため、学校との協力・信頼関係の構築するなどの営業的な動きや、研修実施における、フットワーク、コミュニケーション力などが求められます。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎
■営業や販売など人と接する仕事の経験がある方 ■出張が可能である方(日帰り-二泊程度の出張あり) (要普免・基本的なPCスキル)
※以下経験はお持ちであれば尚歓迎 ・新卒採用業務などの採用業務のご経験(主任職についてはこちらは必須要件です) ・リーダーやマネジメントのご経験
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募集背景 |
増員・急募です。(2月1日入社予定、事前のご入社も応相談)
グループホームを全国展開している当社。施設数は毎年15から20施設のペースで増えており、会社の成長にあわせてキャリア採用の仕組みや組織強化が必要です。2013年9月の組織体制変更により新しくなった新卒採用課の中心となって新卒採用を推進していただく方を求めています。
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※転勤はありません。
交通
各線「大宮駅」より徒歩14分 ※バスを使うと5分。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制330万~500万円 ※前職、経験を考慮して給与を決定していきます。 年俸額を14分割し、1/14ずつを月々支給。 ※時間外手当が上記年棒とは別途で支給されます。
年収例
主任職:年俸420~500万円 一般職:年俸330~420万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み/土日休み、基本的に週末休みですが土日出勤もあります) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■給与改定年1回(※) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(当社規定による) ■時間外手当、家族手当、年末年始手当 ■退職金(5年超勤続により支給) ■長期勤続表彰制度(3年、5年、10年) ■保養施設(伊豆高原) (※)…給与改定は基本的に年1回ですが、あなたの活躍によっては、随時昇給を行なうこともあります。仕事の成果に応じて適時・適切に評価していくのが、当社の風土です。 |
配属部署 |
人材開発部、新卒採用課への配属です。新卒採用課には現在6名のメンバーがいます。平均年齢は28、29歳位です。今回は増員募集であり、主任1名、一般1名と2名の新メンバーを募集しています。人材開発部は、新卒採用課のほか、キャリア採用課、キャリアサポート課(研修を担当)で構成されており、部門全体では16名が在籍しています。 |
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