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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバエンジニア◎月平均の残業時間10時間!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/31 - 2013/06/27)

サーバエンジニア◎月平均の残業時間10時間!
正社員学歴不問残業月20h以内
【社長の決め事】
1、世の中の見聞を広めて欲しいから、ムダな残業は一切なし。
2、年間休日125日。土・日はしっかり休んで、趣味に没頭する社員がいたり、スキルアップのために社外セミナーに参加する社員がいたり。時間の使い方は様々です。

3、会社の利益は、社員たちにきちんと還元。実際に当社に入社して年収100万円、200万円とアップさせたエンジニアがたくさんいます(詳細は下記、年収例にて)。

これらは、会社を設立するときに決めたこと。『社員たちにとって働きがいのある会社NO.1』を目指し、8年間、ずっとずっと貫いてきたことです。

もちろん、キャリア形成についても考えていますよ。20代のうちはエンジニアとして現場で力を養い、30代からはPMとして経営センスを磨いてください。そして、30代後半からは、自身が描く道を歩んでいただけるようにバックアップしていきます。

エンジニアとして専門性を高めるのか、マネジメント能力を伸ばしていくのか、或いはコンサルタントとして活躍するか、ゆっくり時間をかけて考えられる環境をご用意しています。

代表取締役 青木 和浩(左写真)

募集要項

仕事内容
サーバエンジニア◎月平均の残業時間10時間!
社長自らがキャリアコンサルタントとして社員をフォローします。

通信・電力・電気・金融・電鉄・自動車・官公庁など様々な業界から依頼が増加中。あなたにはサーバの設計~構築~運用・保守に携わっていただきます。希望やスキルを考慮して、お任せする案件を決定します。仮想化やクラウド技術を学べるプロジェクトも増えています。また、継続的にプロジェクトを任せていただくことが多く、3年、4年と同じプロジェクトに携わることも可能です。

業務は前倒しで行なうように心がける。社長への報告・連絡・相談を徹底する。この2点が業務を進めるうえでの決まり事です。早め早めのスケジュールを組むことによって、ムダな残業を発生させません。そしてトラブルを未然に防ぐためにも、逐一状況を社長に伝えています。

【案件例および環境】
■モバイルゲーム系サーバの構築・運用・保守
環境/Linux(CentOS)

■医療インフラ基盤支援
環境/Windows Server 2008 R2

■SAP R/3基盤構築支援
環境/HP-UX
応募資格
第二新卒歓迎

学歴不問≪第二新卒歓迎≫
■サーバの運用・保守経験をお持ちの方
募集背景 景気回復の兆しが見え始め、ニーズが急増しています。

ネットワーク・サーバの設計~運用・保守を事業の柱としてきた当社。スマートフォン系のサービス普及などによりデータ量が爆発的に増大し、当社への依頼も増加しています。そこで当社は、2013年中にエンジニアを10名増員する方針です。まだまだスキルが浅いという方でも、成長したいという意欲があれば大歓迎!新しい仲間たちと共に、理想の自分を目指しませんか。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3~6ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
関東圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)、関西圏(大阪・京都・兵庫)
東京オフィス/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー11階
※一部、自社内開発あり。
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン、歓迎です。
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※月平均の残業時間は10時間程度です。
給与 月給30万円以上
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
年収例
27歳【前職】280万円⇒【現在】420万円 ◎140万円UP!
31歳【前職】380万円⇒【現在】600万円 ◎220万円UP!
35歳【前職】350万円⇒【現在】520万円 ◎170万円UP!
休日休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日・祝)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
交通費支給(月3万円まで)
各種社会保険完備
時間外手当、出張手当、家族手当(配偶者/月3000円、子1人につき/1000円)
役職手当、職能手当、資格手当
退職金(入社5年以上の社員対象)
先輩社員の声 Q:自由な時間の使い方は?

A:独学でスキル習得に励んでいます。そして習得した知識やスキルをアウトプットするために、社外向けに講座を開催しています。社外向けの講座は誰でも講師になることが可能です。受講する方から少し受講料をもらうのが当社のルール。ボランティアで行なうと、教える側も教わる側も慣れ合いになってしまう恐れがあるでしょ。大きな金額ではありませんが、教える側としてはお金をいただいているだけに、身が引き締まる思いです。事前準備などを入念に行なうので、おかげで自身の知識・スキル習得度も深まっています。
配属部署 当社のエンジニアは現在、45名。全員中途入社です。1人でPMとしてプロジェクトに参加している社員もいれば、6名ぐらいのチームでプロジェクトに参加しているメンバーもいるなど、プロジェクトはケース・バイ・ケースです。スキルに見合った案件から携わり、実務を通じてさらなる知識やスキルの習得に励むのが当社のスタイルです。

会社概要株式会社seiwa

会社名 株式会社seiwa
設立 2005年10月14日
代表者 代表取締役CEO 青木 和浩
資本金 1000万円
従業員数 68名
売上高 20億円(2014年9月期実績)
20億円(2013年9月期実績)
15億円(2012年9月期実績)
事業内容 ◆ソフトウェア開発、パッケージソフト開発、Webコンテンツ作成、サーバ保守メンテナンス
◆CAD設計、プラント・設備設計・機械設計、電子回路設計、土木設計、建築設計
◆ユーザビリティ計測、ユニバーサルデザイン設計、人間工学解析・分析
◆ICタグシステムソリューション構築・企画設計
◆ネットワークセキュリティ、SAP R/3システムコンサルティング

【許可番号】特27-302603 特定労働者派遣事業
事業所 本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31階
東京オフィス/東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階

海外拠点/シンガポールオフィス
企業ホームページ http://www.seiwawest.com/
個人名の表記について
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