仕事内容 |
システムエンジニア≪18期連続“黒字経営”の会社です≫ スキルに応じたプロジェクト&ポジションをご用意しています!
★製造、放送、インフラ、スマホアプリ、宇宙など幅広い業界のプロジェクトを用意。飽きさせません! ★直接取引の案件も豊富。顧客折衝~要件定義~基本設計などステップアップも図れます。 ★開発は自社内がメイン。年間休日125日。残業は月30時間程度の働きやすい環境です。 ★毎日好きな席で仕事ができます。
▼まずは、できることからお任せしていきます。 詳細設計~プログラミングの経験しかない方もご安心を。個人面談でじっくり話しましょう。年に1度、社長と話し合う個人面談の場もあります。仕事の悩みから将来のプランまで何でもご相談ください。
▼プロジェクト例 ◎カラオケシステム ┗ バラエティ番組の企画でもおなじみになったカラオケの「採点」を行なうシステム。 ◎宇宙関係システム ┗ 人工衛星から届く暗号化された情報を閲覧用に解読するシステム。 ◎自社開発のリフォーム業務統合・管理・支援システム ┗ 住宅リフォーム業の業務を一元管理するシステム。ASPサービスとしても提供中。
★下記の【開発実績】の欄もご覧あれ! |
応募資格 |
専門卒以上
大卒以上 ■詳細設計~プログラミングの経験(言語不問) ※経験の浅い方も、是非ご応募ください。 ※上流工程の経験をお持ちの方は、優遇致します。
≪技術分野≫ 言語:.NET、Java、C、C#、VC++、ASP、VB、PL-SQL、Ajax等 DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、DB2等 OS:Windows、UNIX(Linux)等
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募集背景 |
設立以来、18期連続の黒字経営。事業拡大を目指します。
18期連続黒字経営を続け、自社製品の引き合いも高まっている当社。今後業界内では多くのIT企業が淘汰されていく時代を迎えると言われており、生き残っていくためには、顧客との信頼関係を一層強め、ユーザーをさらに増やす必要があると考えています。そこで今回、さらなる安定成長を遂げるため採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
◆本社/東京都立川市錦町2丁目4番2号 CB立川ビル 【転勤なし】 ※基本的には自社内勤務になります。 ※プロジェクトごとにセキュリティや効率を優先させるためクライアント先(都内)で実務を行なう場合もあります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45) ※標準労働時間1日8時間 |
給与 |
月給 25万円以上 + 残業代 ◆本人のスキル、経験などを考慮した上で給与額を決定します。
年収例
◎29歳・入社4年目/年収 478万円(月給 28万2500円) ◎37歳・入社16年目/年収 582万円(月給 39万7200円)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇、夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇(入社月から利用可能) ◆慶弔休暇、創立記念日
≪年間休日/約125日≫ 毎年年初に年間カレンダーを作成。夏季・年末年始・GW・創立記念日など独自の休日も設定しています。
≪有給休暇は入社月から≫ 働く環境がガラッと変わると、変化についていくための体調管理も大変なもの。もし、急に休まなければならなくなったとしても、ご安心ください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(3.6ヶ月/2012年実績) ■各種社会保険完備、東京都情報サービス産業健康保険組合 ■住宅手当、扶養手当、役職手当、勤務手当、職能手当、交通費(月3万円まで) ■セミナー参加、クラブ活動(フットサル、釣りなど)、社員旅行、海外視察
◆資格取得者手当…3000円~1万5000円を毎月支給! 情報処理関連資格 英語関連資格(TOEIC、英検など) その他業務に活かせる資格
≪その他、メイズならではの制度をご紹介!≫ ◎ソフトウェアコンクール 毎年、個人やグループで作成したソフトを評価し、表彰。会社の開発環境を利用し、仕事に差し支えなければ勤務中に作成できます。
◎メイズ賞 1年間を通じ、一番活躍した社員を投票によって選出し、表彰。選ばれたメンバーには、賞金(賞品)を支給。 |
開発実績 |
■製造・流通・サービス・物流:EC調達システム、生産管理システム、GPS運行管理システム、半導体品質管理システム、電磁気搬送システム ■運輸:運行管理システム、列車進行シミュレーション、道の駅情報提供システム ■放送・メディア:HV-CSKシミュレーター、緊急呼び出しシステム、テープコピー制御システム、カラオケシステム ■金融・保険:システムインフラ構築、DB管理システム ■公共・電力:保全管理システム、防災情報管理システム、宇宙関係システム ■社内OA・統合:電子決済・稟議システム、大規模勤怠管理システム、顧客管理システム、予算管理システム、プロジェクト管理システム |
配属部署・教育制度 |
現在メンバーは40名。そのうち、ほとんどがシステムエンジニアとして活躍しています。エンジニア主体の組織構成になっており、プロジェクト経験を豊富に有すベテランが多数在籍中。仲間のエンジニアからも学びたい時に学べる環境です。些細な質問でも気軽に答えてくれるので、積極的にコミュニケーションを図り、スキルアップに繋げていきましょう。なおメンバー構成は40代、30代、20代とバランスがとれています。
また、社員旅行やバーベキュー大会といったイベントを通じてメンバーと親睦を深めることが可能です。昨年は北海道にいきました。
★基本的にはOJTを通じて仕事を学んでいただきます。 その他プロジェクト管理やシステム構築など必要に応じて社外セミナーに参加することも可能です。費用は基本的に全額会社負担。一人ひとりの得意分野を社員に共有するために勉強会も開催しています。
★加点法の評価制度 30の評価項目を記載したシートを用意。複数の幹部が、前評価よりも向上したと思う箇所にマルを付ける加点法で評価します。一人ひとりの個性を活かし、それぞれの長所を伸ばそうという考えで導入された制度です。 |
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