- 【事業内容】
- ■IT／インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 ・エキスパートサービス（人材派遣） ・プレース＆サーチ（人材紹介） ・アウトソーシング事業 【許可番号】 派遣：派13-070251 紹介：13-ユ-070241
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ITソリューションエンジニア（プロジェクトリーダー候補） 技術とマネジメント力を兼ね備えた、リーダーやマネージャーへIT技術で経営課題を解決できるリーダーをイチから育成している当社。2～3年後には、様々なテクノロジーを用いて、ソリューションを提供。エンジニアをまとめてプロジェクトを遂行するリーダーの仕事をお任せします。まずはテクノロジーについて幅広く基礎知識習得をし、サポート業務などの実務経験を通して、技術力とマネジメント力も身につけていきましょう。 ≪キャリアの一例≫ ■企業や大学でのサービスデスク業務やネットワークのトラブル対応（入社1～2年目） 社員や職員のサポート。「パソコンが止まった」など、さまざまな問題を解決する業務。時にはネットワークやサーバにトラブルが生じることも。障害の原因を特定し（障害の切り分け）、トラブルを解決します。 ■プロジェクト実施責任者（入社2～3年目） プロジェクトでは複数のエンジニアが業務にあたります。メンバーをまとめたり、発注主との打合せを行ないます。 いずれは、コールセンターの海外移設プロジェクトや大規模インフラの構築プロジェクトなど、国内、海外の拠点を巻き込み、ソリューション提供を担う存在としてご活躍頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ 学歴不問・経験不問 29歳までの方 ※長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 【選考で重視するのは…？】 これまでにも多くの未経験者を採用してきた当社。彼らに共通しているのは、「IT技術を磨きたい」「ITで企業の課題を解決したい」という意欲の高さ。大切なのは想いです。その想いが強ければ、技術は身につけられますし、スキルアップもできます。そうしてリーダー、マネージャーへと成長していった者は多数。書類や面接ではぜひ意欲をお聞かせください。 |
| 募集背景 | 新しい事業展開にあわせて案件多数！若手をイチから育てます 近年「アジアTOP10のソーシングカンパニーを目指す」という新しい目標を掲げた当社。ITのインフラ領域などを中心に業務を一括して請け負い、企業の経営課題解決に貢献しています。その新方針にあわせて現在多数の依頼が寄せられています。そこで近い将来リーダーとして活躍できる方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社もしくは東京・神奈川・千葉などの首都圏、大阪のプロジェクト先
※全国の主要都市、中国（大連）の海外拠点に転勤の可能性もあります。 交通
勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトに準じます。 |
| 給与 |
首都圏：月給20万円以上 大 阪：月給19万5000円以上 ※上記金額には地域手当（首都圏2万円、大阪1万5000円）が含まれています。その他に別途、諸手当を支給します。 ※研修期間1ヶ月は月給18万円となります。 年収例
年収440万円（25歳・未経験入社3年）
年収480万円（29歳・リーダー） 年収600万円（33歳・マネージャー） 年収710万円（36歳・マネージャー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日 ※基本的には土・日ですが、プロジェクトにより別曜日の可能性があります） ■祝日（プロジェクトにより振り替えとなる場合があります） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■MyDay（誕生日休暇） ■チャレンジ休暇（5年ごとに一週間） ■マイケアデイ休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■介護看護休暇 ■産前・産後・ハローベビー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■役割手当 ■責任者手当 ■営業手当 ■資格取得支援制度 ■セーフティネット（カウンセラーなどへの悩み相談） ■定期健康診断 ■表彰制度（年2回） ※最も活躍したプロジェクトやエンジニア社員に送られます！（旅行や高級料理店のご褒美） ■カフェテリア式研修受講制度 |
| 配属部署・教育制度 | 若手も多く活躍している当社。現在、積極的に未経験者を採用・育成しているため、あなたも馴染みやすい環境だといえます。エンジニアたちはみな明るくて活発。同期たち、そして先輩たちと切磋琢磨し、みんなで組織を盛り上げています。 ≪自己実現の舞台を提供します！≫ 自身の意見を自由に言えるオープンな社風で公平にチャンスを与える環境があります。主体的に学ぶ姿勢のある方を支援する当社。カフェテリア式研修受講制度などの取組みを行ない、業績結果だけではなく能力開発を含めて評価しています。 入社後の1ヶ月は研修。パソコンの基礎からお教えしていきます。デスクトップの表示項目についてや、機能について、さらには仕組みなど。興味はあったけどそんなにＩＴ通ではないという方もご安心ください。 その後は経験を積むため、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。企業規模による仕事の進め方の違いなどを身につけていってください。ゆくゆくはプロジェクトをまとめるリーダー、さらにはそのリーダーたちを管理するマネージャーへと成長していただけることに期待しています。 |
| 会社名 | 株式会社パソナテック |
|---|---|
| 設立 | 1998年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗本 裕司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1367名（2021年12月時点） |
| 事業内容 | ■IT／インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 ・エキスパートサービス（人材派遣） ・プレース＆サーチ（人材紹介） ・アウトソーシング事業 【許可番号】 派遣：派13-070251 紹介：13-ユ-070241 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町2-6-2 札幌支店／北海道札幌市中央区北5条西2-5 立川オフィス／東京都立川市曙町2-18-17 横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 豊田支店／愛知県豊田市西町1-200 京都支店／京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691 大阪支店／大阪市中央区本町2-5-7 広島支店／ 広島県広島市中区本通7-19 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 ※その他、名古屋・大阪・島根・福岡にアウトソーシング拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社パソナ 株式会社スマートスタイル パソナテックベトナム（ハノイ、ホーチミン、ダナン） |
| 主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 トヨタ自動車株式会社 マイクロソフト株式会社 パナソニック株式会社 シスコシステムズ合同会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.pasonatech.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社パソナテック 未経験でも安心の研修・サポート体制！インフラエンジニアへ… https://en-gage.net/pasona_saiyo5 |
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