- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」
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| 仕事内容 | 社内SE（コンサルタント候補） ■「社内SE」として、中堅・中小企業様のビジネスを支援！主に中堅中小・ベンチャー企業に対して、「社内SE業務」を代行している当社。経営に深く入り込み、IT戦略の立案からシステムの企画、構築、サポートまでトータルに手がけています。入社後は「お客様の社内SE」として、システム企画やヘルプデスク業務などを担当していただきます。将来的に、お客様のIT戦略を立案する「コンサルタント」もめざせます。 ▼入社後の仕事の流れ まずは、2～3名の先輩社内SEとお客様先に常駐。情報システム部門の仕事内容やお客様のビジネスモデルを理解し、ヘルプデスクなどの業務からスタート。その後、経験や能力にあわせて、下記の業務をお任せしていきます。 ◎インフラ・ネットワークの設計・構築 ◎社内システムの企画・運用・保守 ◎ネットワークのセキュリティリスクの診断及び対策の提言 ◎IT戦略の立案 など ▼実際のお客様先での仕事内容は、コチラでもご紹介しています。 ※「ステイオンサービス」が常駐型サービスであり、定期訪問型のサービスなどもあります。 http://www.tec-net.jp/support/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ◎ITに関する何らかの経験をお持ちの方（1～3年程度を目安としています） └サポートエンジニア、ヘルプデスクの経験 └ネットワーク・サーバの運用や保守の経験 └システムの開発、テスト、運用の経験 など ⇒「意欲のある若手を育てたい」と考えているため、経験が浅くても 「これから成長したい！」という意欲ある方を歓迎いたします！ |
| 募集背景 | ■今後1年以内に、20名以上を採用予定です！ 企業の情報システム部門の業務支援を展開する当社。多くの企業でコスト削減や業務効率化が求められている今、法人企業様からのご依頼が増えています。そこで、より多くのニーズに応えていくため、新たなメンバーを積極採用します！最短で9月1日の入社が可能です！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。 ■契約社員 ※スキルが足りない場合など、まずは「契約社員」からスタートしていただくこともあります。 入社後、経験を積むことで「正社員登用」のチャンスもつかめます。 ※契約社員の場合も、正社員と同様の待遇・給与となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区一番町5番地 アトラスビル6階
※担当案件により、自社内もしくはお客様先での勤務となります。（ほとんどが23区内です）。 交通
本社／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 ※その他、訪問先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業なく仕事が進められるように、効率化を推進しています。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～50万円 ＋ インセンティブ ※年齢、経験、前職給与を考慮のうえ、加給優遇いたします。 ※インセンティブは業績貢献に応じて支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日 120日以上】 週休2日制（月8～10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可） 祝日、夏季（3日）、年末年始（6～7日）、GW、有給・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（1月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■研修旅行・全社レクリエーション └檜原村での研修、日立市での全社運動会、マラソン大会への参加など ■ストックオプション制度あり |
| 辰喜副社長より、 求める人物像について | 社内SEの仕事は、お客様の心臓部となるシステム部門を担う仕事です。これまでの経験年数や分野は問いませんが、今までのやり方を変えていけるような柔軟さが必要かもしれません。というのも、社内SEは技術の幅がネットワーク、サーバ、業務システムなど多岐にわたる上、お客様の要望を汲み取り最適な解決策を考える、技術以外のビジネススキルが重要になるからです。 そのため、新しいことを学ぶ意欲、成長意欲を持っていることはとても大切です。また、「お客様の役に立ちたい」「自分の技術を世の中のために」といった利他の精神をお持ちの方に向いている仕事だと思います。仕事を通じて共に成長していけるような方とお会いしたいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | スキルや適性に応じて、ITソリューション1部もしくは2部のいずれかへ配属となります。 【1】副社長がマネージャーを務める部門。お客様先に常駐し、じっくりと関わりながらIT戦略から一貫したソリューションを提供します。お客様は中堅ベンチャー・成長企業が中心。ビジネスの展開が速く、高いレベルが要求されます。 【2】高い技術力とコミュニケーション能力を持って、1人で複数社を担当する部門。サービスを展開する中で、お客様の要望を汲み取る力やソリューション力など、ビジネススキルを磨けます。 ▼【オリエンテーション】 当社理念の共有や、サービス・業務の理解、またマナーを学びます。先輩が得意分野を活かした講義を実施。疑問点もその場で質問できます。 ▼【同行トレーニング】 入社後2週目からは先輩と現場へ。お客様とのやり取りや実践的なスキルを身につけます。 ≫配属後は、自ら学ぶ力をつけるのが本質的な教育と考え、社員同士の勉強会や共有会を実施しています。 ■現場情報の共有 トラブル状況の報告から問題が発生した場合の対処法を学べます。 ■協力会社の勉強会 提供するサービスの幅を広げるため、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。 ■社内勉強会 有志でテーマを設定し、勉強会を随時開催。 |
| 会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」 |
| 事業所 | 本社／〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
| 企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
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