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| 仕事内容 | 社内SE さらなる企業成長の“核”を、つくりあげてほしい。【約100店舗という規模を司るシステムを、イチからつくりあげる仕事】 直近の決算で、過去最高益を達成したノジマ。今まで外注していた自社システムの開発を内製化することで、現場業務の効率化、ひいては顧客満足度の向上を実現したいと考えています。あなたにお任せするのは、基幹システムの構築・改修等を行なっていただくことです。 ■主な仕事内容 ・社内基幹システムの開発、改修（販売管理システム／在庫管理システム等） ・POSプログラムの改修 ・他、販売促進やCSアップに関わる周辺システムの開発・改修 開発環境…Java、Oracle ■まずは来年の2月を目標に、新基幹システムの導入を完了させてください。 現システムを見直し、イチから新システムをつくります。来年の2月を目処に新システムの導入を完了させる予定です。 ■上流工程からお任せします。 店舗スタッフやお客さまの要望を踏まえ、より効率的な販売管理、受発注管理の方法等を模索。システムの要件定義から携わり、設計・開発まで全てにアイデアを出しながら進めていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 35歳くらいまで ■Java(WEB)、Oracleでの開発経験を3年以上お持ちの方 ■オブジェクト指向によるプログラムの設計・開発の経験 |
| 募集背景 | 新プロジェクトのスターティングメンバーを募集します！ 年10店舗以上の新規出店を続け、現市況下でも増収を実現するノジマ。今後の事業拡大・新規出店に備えて、今まで外注していた基幹システムの構築を、全て自社内で行なうとになりました。新たに始まる大規模なプロジェクトで、“ノジマブランド”のユーザビリティの高いシステムを構築してくださる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員、正社員（学卒3年未満の方が対象）※当社では中途採用の場合、原則として、まず契約社員からの採用になります。 もちろん、正社員登用制度もきちんとご用意しております。また契約社員であっても賞与、 待遇、福利厚生、評価は正社員と同様。しかも退職金算定も契約社員期間を含みます。 ※学卒3年未満の方は、正社員からの登用も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤はありません】
本社／神奈川県横浜市中区尾上町6-90 ＨＳ大江橋ビル5Ｆ 交通
みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分
JR根岸線「桜木町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ★残業はほとんどありません。 「効率的に仕事を進め無駄な残業はしない」というのが当社の考え。自社内開発ということもあり大幅に短納期の案件を押し付けられることはなく、無理のないスケジュールで開発を進めています。残業は長くて1日30分程度。エンジニアとして腰を据えて働きやすい環境です。 |
| 給与 |
月給21万円～26万円以上 ※別途残業代・役職手当、賞与（入社7ヶ月目以降）あり ★実力主義を導入 個々の成果を総合的に判断し、賞与に反映させます。前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能です！ ★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。 年収例
入社1年目／年収400万円（月給30万円＋各種手当＋残業代）
入社4年目／年収500万円（月給36万円＋各種手当＋残業代） |
| 休日休暇 | 月6～11日休（ローテーションによる）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日106日 ★長期休暇も取りやすい環境です。 シッカリ休んで、リフレッシュできる体制を整えています。ぜひ、プライベートも充実させましょう！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4・10月）、賞与（入社7ヶ月目以降） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金制度（契約社員も対象） ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり！ ■学業支援制度…お子さまが高校・大学入学時に一時金を支給！ （年収・入社年次・お子さまの数などで金額は変動。最大で100万円支給） ■社員旅行（隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなど） ■その他、充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり ★月1千円単位で株の購入が可能！ 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
| 配属部署 | 現在、社内にはプロジェクトマネージャーが1名、システムエンジニアが2名、プログラマが2名の計5名の技術者が活躍中。うち、中途入社は男性1名、女性2名です。メンバーの前職で一番多いのがシステム会社。「上流工程に携わりたい」「オンとオフのメリハリがつけられる所に魅力を感じて」といったことが転職理由です。 あなたは、新たにスタートするプロジェクトへの配属になります。スターティングメンバーとして、共に新たな挑戦を成功させませんか？あなたの参画をお待ちしています。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1962年4月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 43億2300万円 |
| 従業員数 | 3500名 |
| 売上高 | ≪グループ連結≫ 1560億円（2010年3月期予想） 1388億円（2009年3月期実績） 1377億3000万円（2008年3月期実績） 1277億7400万円（2007年3月期実績） 1180億1200万円（2006年3月期実績） 998億6400万円（2005年3月期実績） 980億4200万円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、携帯電話・PHS・FAXなどの郊外型通信機器専門店『テレマックス』の経営、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、PHS、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市中区尾上町6-90 HS大江橋ビル5階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟 ※携帯ショップを含めると首都圏で100店舗を展開 デジタル・生活家電専門店ノジマ（73店舗） 携帯電話専門店テレマックス・でんわ館（52店舗） ドコモ・au・SoftBank携帯キャリアショップ（22店舗） |
| 関連会社 | ■ソロン（株）：通信機器卸売、駅前立地型携帯電話・PHS等通信機器専門店 ■西日本電電（株）：四国・中国地区におけるauショップ運営（四国シェアトップクラス） |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
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