株式会社三光マーケティングフーズ（東証二部上場）の採用マネージャー候補（145240）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

2008年12月。新業態「 熱烈酒場『金の蔵』Jr. 」スタート――。

これまでの「高級感」「個室ダイニング」という方向性と打って変わり、低価格帯の新ブランドをスタートした当社。その理由は、“選ばれる飲食店”であり続けるために他なりません。「市況の変化」や「お客様のニーズ」などを的確に読み取り、会社の方向性を柔軟に修正していく。スピーディーな変化こそが、当社の事業拡大を支えています。

だからマネージャー候補であるあなたが担う新卒採用は、とても重要なミッション。会社の変化に応じ、本当に必要な人材を的確に採用することが求められるのです。そのため与えられる裁量は大きなもの。採用計画の立案はもちろん、会社の方向性に合わせて採用する人数や志向性などを修正。その都度「採用基準」「選考内容」「フロー」「回数」・・・などを自らの判断で変更していく。これ以上ないほど知識と経験が活かせる存在です。

当社の次の時代を支える人材を採用し、会社を成長させていく。将来の当社は、あなたの手に掛かっています。