株式会社三光マーケティングフーズ(東証二部上場)

会社概要

  • 設立 1977年4月
  • 代表者 代表取締役社長 平林 隆広
  • 資本金 23億9000万円
  • 従業員数 307名(正社員人数) ※2017年6月末現在。
  • 事業内容 ■居酒屋、牛丼、うどん、イタリアンパスタなど、飲食店の経営 <居酒屋業態>『月の雫』『黄金の蔵(きんのくら)』『金の蔵』『吉今(きっこん)』『バリバリ鶏』『アカマル屋』『焼肉万里』『ゑびや』 <牛丼業態>焼き牛丼『東京チカラめし』 <うどん業態>『楽釜製麺所』 <パスタ業態>『パスタmama』『元祖壁の穴」 <スイーツ業態>『Custard Lab Tokyo』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ボトムアップ経営に変わり、下からの意見の吸い上げが重要視されるようになり、提案が受け入れられやすくなった。挑戦する意欲さえあれば自ら変化を作り上げられる会社。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
研修制度が、新卒の入社前研修以外は誰でも参加ができるような研修制度を行っていない。しかし、応募者を募って選ばれた店長が参加できる研修があるので特別感がある。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
健康診断やインフルエンザの予防接種は、社員は強制のため、全員が必ず受けられる。それ以外の福利厚生はとくにない。ただ、毎年、どんな福利厚生が欲しいかのアンケートを答えさせられるので、今後は変わるのかもしれない。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
選ばれた人によって店長研修が受けられる権限が与えられるが、休みにしなくてはいけないので、休めるお店に配属にならないと、正直それも受けられない。社外の研修を受けるのは自由だか、特に会社から研修費用がもらえることはないので、個人の自由で行く。
良い点
2016年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
私は割と取りやすかった方だと思います。時期にもよりますし、やはりアルバイト従業員をどれだけ採用出来るかで自分の休日数は変わって来ると思います。
休暇については連休制度はありますので、上手く計画立てて取るようにして下さい。

クチコミについての、企業からのコメント

■教育・研修について
現在では、選ばれた社員が参加できる研修以外にも、社員であれば誰でも参加できる外部研修を取り入れ、
さらに勤続年数にあわせた泊りがけの研修制度も取り入れました。
全社で積極的に参加を募り、取り組んでいるので、業務の一環となります。
したがって、研修中は休日扱いにはしていません。
2017.8.4 回答
評判スコア69人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
374万円
平均年齢:31.5歳
59人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:445万円(36.2歳)
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
61人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
47
54人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
49
55人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
41人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
41人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 『金の蔵』『月の雫』『アカマル屋』など、当社直営店の店長候補としてご活躍ください。接客か調理いずれかをメインで担当。慣れてきたらスタッフ管理や数字管理もお任せします。
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  • 給与 月給24万円以上 ※昇給年2回!賞与や手当もあり!<年収例>400万円/店長
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪にある直営店125店舗 ★希望したエリアへの配属となります。
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 接客・調理のいずれかをメインでお任せします。慣れてきたら、アルバイトスタッフの管理や売上などの数字管理もお任せしていく予定です。一連の流れを覚えたら店長に昇格です。
  • 応募資格 未経験、第二新卒歓迎!飲食業界の仕事に初挑戦してみたい方、歓迎します。
  • 給与 月給24万円以上 ★月収例/36万円(月給33万円+各種手当3万円)・入社3年目
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪にある直営店123店舗 ★居酒屋以外にも、様々なお店があります。
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  • 仕事内容 『金の蔵』『月の雫』『アカマル屋』など、当社直営店の店長候補としてお迎えします。アルバイトスタッフたちとお店をつくっていきながら、一体感を味わえるのがやりがいです。
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  • 給与 月給24万円以上 ※昇給年2回!賞与や手当もあり!<年収例>400万円/店長
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪にある直営店125店舗 ★希望したエリアへの配属となります。
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  • 仕事内容 『金の蔵』『月の雫』『アカマル屋』など、当社直営店の店長候補としてお迎えします。アルバイトスタッフたちとお店をつくっていきながら、一体感を味わえるのがやりがいです。
  • 応募資格 <社会人・職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴不問。転職回数やブランクも不問。志望動機も不要です!
  • 給与 月給24万円以上 ※昇給年2回!賞与や手当もあり!<年収例>400万円/店長
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪にある直営店125店舗 ★希望したエリアへの配属となります。
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 給与計算、勤怠管理、入退社時の手続き、社会保険手続き、年末調整業務、従業員からの問い合わせ対応といった、労務関連業務を担当していただきます。
  • 応募資格 給与計算の実務経験をお持ちの方■ブランクのある方、OKです!
  • 給与 月給24万円以上+賞与 ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 東京都豊島区南池袋3-9-5 サトミビル ★来年1月には茅場町の新オフィスに、移転予定です。