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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE代行(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/13 - 2009/04/09)

社内SE代行(リーダー候補)
正社員学歴不問
あなたの提案力で、顧客のIT戦略を成功へと導いてほしい。
日本国内の、実に97%を占めると言われている中小企業。その多くが、ITの専任担当者を確保できていない状況に置かれています。当社はこうした企業に向けて、社内SEの代行サービスを提供。景況が変化した現在は、単なるアウトソーシングにとどまらず、顧客の売上アップやコスト削減につながるようなITの戦略的な活用方法のアドバイスが求められています。

あなたに期待しているのは、担当企業のシステム面の課題を整理し、お客様の成長をサポートすること。「この機能を追加すれば、社員の業務効率が高まるだろう」「運用フローを見直すことで、無駄な人件費を削減できるはずだ」───。コスト削減や売上アップ、生産性向上といった観点から、ITを有効活用するアイデアを提案し、経営状況を改善できるのです。

当社は2005年設立の企業。急成長を遂げていることもあり、新たなポジションが続々と誕生しています。リーダー、そして将来的には組織の中心人物へ。自らが持つチカラを思う存分発揮しながら、会社全体をリードする存在を目指しませんか。

募集要項

仕事内容
社内SE代行(リーダー候補)
企業の経営を支援する、システム担当者です!

当社は企業経営に欠かせないIT環境のサポート業務全般を担うために、オリックスやオウケイウェイヴなどの有名企業・各ベンチャーキャピタルなどの出資会社や、多くのベンチャー/中堅企業の期待を受けて設立されました。お任せしたいのは、経験を活かし、外部から来た“社内SE”としてシステム面からお客様の事業成長を支援することです。

お客様の経営を支えるため、ITを有効活用するための提案を行なっていただきます。「グループ全体のITインフラを支えてほしい」、「当社の経営に最適な情報システムを企画・構築・運用してほしい」といった要望に応えるだけでなく、主体的に担当企業のITシステムが抱える課題を分析し、最適な企画・提案を行なってください。

=具体的な業務= 
■インフラ・ネットワークの設計・構築
■社内システムの運用・保守
■ネットワークのセキュリティリスクの診断及び対策の提言
■IT環境の調査、M&Aの際のITデューディリジェンス及びITを切り口とした企業再生 など
応募資格
学歴不問

学歴不問
■システムやネットワークに関する実務経験をお持ちの方
募集背景 さらに多くのお客様の期待に応えていくために。

成長企業を対象としたITサポート事業を展開する当社。設立4年目を迎え、当社に寄せられる期待も要望度も日に日に高まっています。より多くのニーズに応えていくためにも、組織体制の強化が必要です。前年比の売上高も286%と成長を続ける今、積極的に新たな人材を採用することを決めました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区一番町5番地 アトラスビル6階
※その他、訪問先により異なりますが、23区内のお仕事がほとんどです。
交通
本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分
     東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
※その他、訪問先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※効率よく仕事をして、仕事の質を高めることが当社のモットーです。
給与 固定給制 月給30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮のうえ、加給優遇いたします。
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可)、祝日
◆夏季(3日)、年末年始(6~7日)、GW、有給・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
【年間休日 120日以上】

※スケジュールの調整がつけば、有給を取得可能。
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(1月)
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、交通費全額支給
◆残業手当
◆研修旅行(前々回は檜原村で研修、前回は日立市で全社運動会を実施しました)
◆資格推奨制度(推奨する資格に合格した場合、受験料を会社で負担し、報奨金を支給しています)
◆ストックオプション制度あり
テクネットの事業方針 当社はITのサポートサービスを、ベンチャー企業/中堅企業に特化して提供しています。「10名~500名規模の会社は、システムの専任者を置く余力がない」現状に着目し、IT環境のサポートを提供するサービスを始めました。

ベンチャー企業/中堅企業向けのサービスは将来性があるものの、規模が小さく収益性もさほど高くありません。そんな中当社では、サポート業務の専門家としてサービス体制を確立。多くのお客様から支持されることになったのです。

※詳細はHPをご覧ください。
⇒http://www.tec-net.jp/corporate/main.php?mode=list&cat=4
配属部署・教育制度 ■配属先は第1~第7まであるサービスユニットのいずれか。58名中57名が中途入社で、女性が9名活躍。「人の役に立ちたい」「チームワークを活かしたい」そんな仲間が揃っています。

■IT業界未経験者、ネットワーク運用経験者、大手・上場企業の情報システム部門出身者など、多くの中途入社者が活躍しています。

※社内の様子は当社HPでもぜひご覧ください。
⇒http://www.tec-net.jp/recruit/main.php?mode=list&cat=6
※社長やスタッフによるブログです。
⇒http://www.tec-net.jp/blog/

各サービスユニットは8名程度。定期的に集まって、お互いの担当企業に関する情報や成功事例を共有し、より良い提案を行なえるチカラを磨いています。

※その他、下記の制度があります。積極的に活用し、スキルの幅を広げてください!
■現場情報の共有
トラブル状況の報告から似たような問題が発生した場合の対処法を学べます。
■協力会社の勉強会
ベテラン講師を招き、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。深い知識を習得できます。

会社概要ユナイトアンドグロウ株式会社

会社名 ユナイトアンドグロウ株式会社
設立 2005年2月23日
代表者 代表取締役社長 須田 騎一朗
資本金 1億円
従業員数 165名
事業内容 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」
会員制Q&Aサービス「Kikzo」
情シスのオープンナレッジ「Syszo」
サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」
事業所 本社/〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
企業ホームページ http://www.ug-inc.net/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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