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人事（中途採用担当）◆設立64年の安定企業／5年連続で売上アップ中／月給30万円以上／基本土日休み

ハーベスト株式会社

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プロ取材

神奈川県横浜市の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。グループ全体で従業員数は1万名を超え、「食」に関する幅広いサービスを展開するハーベストグループ。サービスの強みや特徴を伺いました。

エン転職取材担当者

松林

募集情報
クチコミ情報

ハーベスト株式会社

掲載期間24/10/03～24/11/13

人事（中途採用担当）◆設立64年の安定企業／5年連続で売上アップ中／月給30万円以上／基本土日休み

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

あなたの手腕が、歴史ある企業をさらなる成長へ導く。

福祉施設・学校給食・社員食堂で活躍する調理師・栄養士の採用、宅配事業・学校給食の配送を担うドライバーなど。「食」に関わる幅広いサービスを展開する当社で活躍するスタッフの中途採用業務全般をお任せします。

1万名以上の従業員を抱える、ハーベストグループ。食堂の委託運営、家庭向けの夕食食材の宅配、給食やお弁当のデリバリーサービスなどを展開しています。設立64年の歴史がありながら、5年連続で売上アップと今もなお成長中です。

事業拡大に欠かせないのが、スタッフの人材確保。各店舗の課題に寄り添いながら、アイデアや裁量を存分に発揮してほしいと考えています。例えば、定着率を高めるために選考に現場見学を導入したり、同業他社の成功事例を積極的に取り入れたり。現場の各店舗の責任者と連携をしながら、採用成功を目指していきます。

拡大フェーズの会社だからこそ、キャリアアップのチャンスは豊富。ゆくゆくは、採用業務全体の責任者を目指すこともできます。

あなたの経験を活かした採用活動で、当社をさらなる成長に導いてくれませんか？

募集要項

仕事内容	人事（中途採用担当）◆設立64年の安定企業／5年連続で売上アップ中／月給30万円以上／基本土日休み「食」に関する幅広いサービスを展開する当社で、中途採用業務をお任せします。各店舗が抱える採用課題と向き合い、採用手法や採用媒体を提案することが可能です。～採用する職種は？～各店舗で働く、栄養士、調理師、ドライバーなどの中途採用を担当します。雇用形態は正社員、パート・アルバイトなどさまざまです。～お任せするお仕事～ ■求人サイトの更新各店舗の採用状況に合わせ、求人サイトの情報を更新していきます。 ■採用手法の検討・実行「要件を満たした方からの応募がなかなか集まらない」「採用活動の途中で離脱してしまう」など、店舗ごとにさまざまな採用課題を抱えています。各店舗の採用状況や予算に合わせて、採用媒体の検討、人材紹介・人材派遣の導入など採用手法を検討し実行。人材会社や人材派遣会社とのやりとりも担当します。 ■応募者対応募集店舗と連携しながら、応募者へのご連絡やスケジュール調整などを行います。面接は、募集店舗の社員が実施します。 ◎中途採用担当として、30代～40代半ばまでの社員が5名活躍しています。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談可能です！～仕事のポイント～＼各店舗との連携が欠かせません！／週に1回、各店舗の責任者（エリアを管理するSV）と連絡を取り、採用状況や、採用計画・予算を確認します。現場が抱える課題をキャッチし、状況に応じた採用活動を実行していきます。＼積極的にアイデアを活かせます！／たとえば… ・他社の成功事例を踏まえて、採用媒体を変更・ミスマッチを防ぐために、選考に現場見学を導入　など採用市場や採用単価も考えながら、より良い人材の確保に向けてアイデアを活かせます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ※下記2つの資格を満たす方 ■採用業務の経験がある方（3年以上） └人事や採用に従事していた方、人材会社で営業として働いていた方などを想定しています。 ■採用業務でのリーダー経験がある方（1年以上）＼こんなあなたにおすすめ／ □採用業務の経験を活かしたい方 □裁量を活かして働きたい方 □自身の業務で貢献実感を得たい方
募集背景	＼事業拡大を見据えて、増員募集します！／設立64年の歴史があり、「食」に関する幅広いサービスを提供する当社。企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスが中心です。近年では、家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーサービスなども展開しています。介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、グループ全体の売上も5年連続で増加中。今後の事業拡大を見据え、中途採用を通じて必要な人材の確保に尽力する、人事担当を新たに迎えることとなりました。あなたの応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間は6ヶ月です。 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ◎転勤はありません。交通 JR横須賀線「保土ヶ谷駅」より徒歩5分相模鉄道本線「天王町駅」より徒歩8分 ◎交通費は全額支給します。
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間）
給与	月給30万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／5万3700円～6万2700円）を含みます。 ※みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。
休日休暇	■週休2日制（月8～10日） └基本は土日休みで、月1～2回程度の土日出勤があります。 ■夏季休暇　 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休業制度 ■慶弔休暇 ◎2025年4月には年間休日数の増加を決定するなど、社員が働きやすい環境を目指しています！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■保養所
入社後の流れ	入社後、まずは事業内容や就労規則などを説明。会社や組織について基本的な理解を深めます。その後は、前職の経験や知識を踏まえて、できる領域から徐々に業務を担当いただきます。 ◎中途採用の責任者、新卒採用領域への挑戦など、キャリアアップのチャンスは豊富です！

転職・求人情報イメージ1 — 「いつまでに何人の採用が必要か」「予算感はどれくらいを想定しているのか」など、状況を正確に把握して採用手法を検討・実行することが大切です。

転職・求人情報イメージ2 — 中途採用担当として、30代～40代半ばの社員5名が活躍しています。お互いにアドバイスし合いながら、より良い採用活動を目指せる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

グループ全体で従業員数1万名を超える規模を誇る、ハーベストグループ。1960年の設立以来、「食」に関する幅広いサービスを提供してきたのが同社です。

食堂の委託運営事業をはじめ、家庭向け食材の宅配、給食・お弁当のデリバリーなど。60年以上の歴史の中で培った経験やノウハウを活かし、どんなニーズにも対応できる強みがあります。官公庁や大手企業、病院、医療施設など、業界を問わずに多くのお客様からのご依頼に応えているそうです。

コンセプトは、「手作りの美味しい食事に、ひとさじの驚きを加えて。」。手作りの安心感、できたての美味しさ、お客様の笑顔のために試行錯誤を重ねながら、サービスを提供しています。介護福祉施設の増加、デリバリー事業の拡大を受け、グループ全体の売上も5年連続アップと成長を続けているのだとか。

歴史がありながら、さらなる事業拡大を見据えている同社。今後の成長が楽しみになる取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎裁量を活かして事業拡大の一翼を担えるやりがい
中途採用担当として活躍しているのは5名のみで、1人ひとりの裁量が大きいといいます。そのため、各店舗が抱える採用課題に合わせて採用手法や採用媒体を検討するなど、イチ人事の立場で積極的に意見やアイデアを活かせる環境です。過去には打ち手の1つとして、外国籍のスタッフ採用を始めたことも。裁量を活かして人材を確保し、会社の事業成長を支えられる貢献実感を得られるでしょう。

厳しさ△答えのない問いを前に試行錯誤を続ける大変さ
採用活動においては、「これをすれば成果が出る」という絶対的な正解はありません。また、「栄養士が不足している」「ドライバーが定着しない」など各店舗の採用状況や採用課題を考慮しながら、最適な案を模索していく必要があるそう。採用市場のトレンドも日々変動していくため、試行錯誤してPDCAを回していく大変さを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎積極的な姿勢で新たな取り組みに挑戦できる方
同社は事業拡大の真っ最中であり、採用活動を成功させるためにも新たなことをどんどん取り入れて欲しいという考えがあるそう。チャレンジングな環境で働きたい方に向いています。

◎誰かのために頑張れる方
あらゆる採用課題を抱えて困っている各店舗から、人事として頼られる存在です。誰かのために頑張れる方、人の役に立ちたいという方に向いている仕事です。

向いていない人△柔軟に物事を考えられない方
前職での採用業務に関する知識・経験にとらわれすぎずに、周囲からのアドバイスを素直に受けとめることも大切です。柔軟に物事を考えられない方には、向いていないかもしれません。

会社概要ハーベスト株式会社

設立	1960年
代表者	代表取締役社長　脇本実
資本金	2億1000万円
従業員数	＜単体＞5,200名（2024年9月時点）＜グループ全体＞10000名（2024年9月時点）
売上高	＜単体＞ 201億7557万円（2024年3月期実績） 178億4829万円（2023年3月期実績） 173億2447万円（2022年3月期実績） 164億9306万円（2021年3月期実績） 181億3385万円（2020年3月期実績）＜グループ全体＞ 295億円（2024年3月期実績） 246億円（2023年3月期実績） 229億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 221億円（2020年3月期実績） 216億円（2019年3月期実績）
事業内容	（1）官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス（2）病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス（3）レストラン及びファーストフード事業（4）惣菜（夕食材料）宅配事業（5）官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売（6）ビルメンテナンス（7）学童保育
事業所	本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ※その他、全国850ヶ所に店舗あり。
関連会社	ハーベストネクスト株式会社横浜スクールランチ株式会社株式会社九州フーズ＆ライフ日本栄養給食株式会社
認証・受賞	横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」第14回治療食等献立・調理技術コンテスト治療食部門「日本病院会会長賞」（2022年）
企業ホームページ	http://www.harvest-corp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（オンラインOK） STEP3 二次面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■平日19時以降や土日祝の面接対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■希望があれば、一次面接はWebでの実施も可能です。 ■面接日時や入社日は希望を考慮して決定します。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地	【本社】〒240-0004 神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
連絡先	【本社】〒240-0004 神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 担当採用担当 TEL045-336-1100

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