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取材から受けた会社の印象
綜合キャリアオプションが掲げる理念は「あなたの未来に、オプションを。」という指針。オプションとは「選択肢」という意味です。この理念は、事業内容の様々な部分に反映されています。
今回新しい仲間を募集する『AnewS（アニューズ）IT』のプログラムもその1つです。『AnewS』は「A new Step（新しい1歩）」という意味。エンジニアデビューを叶えて終わりではなく、キャリアの可能性を広げることをサポートされています。
多様な選択肢を用意できるのも、「キャムコムグループ」として成長を続けているからこそ。人材派遣・人材紹介に加え、人材教育プログラムや障がい者雇用の支援、勤怠管理・給与計算のサポートなど、総合的なサービスを提供することで取引先を拡大しています。
エンジニアとして働ける場所自体は多々ありますが、「正社員で所属する環境」として安心感や将来性を感じることができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆納得感のある評価が、モチベーションに。
働きぶりや成長について、配属先メンバーから定期的に評価をもらえます。詳細はあなたのフォロー担当に届くので、第三者からフラットな形で評価を聞き「自分の得意なこと」「これからの伸びしろ」を理解できるでしょう。また、評価をもらうことにより、IT領域でしっかりとキャリア形成ができている実感が得られるため、モチベーションが上がることも多いそうです。
働きぶりや成長について、配属先メンバーから定期的に評価をもらえます。詳細はあなたのフォロー担当に届くので、第三者からフラットな形で評価を聞き「自分の得意なこと」「これからの伸びしろ」を理解できるでしょう。また、評価をもらうことにより、IT領域でしっかりとキャリア形成ができている実感が得られるため、モチベーションが上がることも多いそうです。
厳しさ◆ときにはシビアな評価をもらうことも……。
当然ながら、配属先からの評価にはシビアな内容が含まれる場合もあります。たとえば「チームで働く職場なのでもっと周囲と連携してほしい」など、スキル以外の面で指摘を受けることもあるそうです。自分で気付いていなかったことに関する指摘だと特に「そんなふうに見られていたのか」と驚くかもしれません。信頼を獲得するためにも、評価を受け入れて改善の努力をする必要があります。
当然ながら、配属先からの評価にはシビアな内容が含まれる場合もあります。たとえば「チームで働く職場なのでもっと周囲と連携してほしい」など、スキル以外の面で指摘を受けることもあるそうです。自分で気付いていなかったことに関する指摘だと特に「そんなふうに見られていたのか」と驚くかもしれません。信頼を獲得するためにも、評価を受け入れて改善の努力をする必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長期的なキャリア形成をしたい方
◎フォローの手厚い環境で働きたい方
「人」を大切にする同社は、フォロー担当が親身になって相談に乗ってくれる点が特徴です。「頼りやすい人がいる環境で働きたい」「自分に合ったキャリアを見つけたい」という方にピッタリです。
◎フォローの手厚い環境で働きたい方
「人」を大切にする同社は、フォロー担当が親身になって相談に乗ってくれる点が特徴です。「頼りやすい人がいる環境で働きたい」「自分に合ったキャリアを見つけたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
「1人で黙々と働ける仕事しかしたくない」「報告・連絡・相談が苦手」という場合、プロジェクトに馴染むことが難しい場合があります。コミュニケーションを極力避けたい方には不向きです。
「1人で黙々と働ける仕事しかしたくない」「報告・連絡・相談が苦手」という場合、プロジェクトに馴染むことが難しい場合があります。コミュニケーションを極力避けたい方には不向きです。
