転職ならエン・ジャパンの転職サイト

エン転職TOP
転職企画・事務・マーケティング・管理系
転職人事・労務、総務
転職人事、労務、採用
セントケア・ホールディング株式会社の転職・求人情報
人事労務（管理職候補）◆東証プライム上場／月給27.2万円～／残業月20h以下／組織管理にも関与の転職・求人情報

「セントケア・ホールディング株式会社／人事労務（管理職候補）◆東証プライム上場／月給27.2万円～／残業月20h以下／組織管理にも関与」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です！

人事労務（管理職候補）◆東証プライム上場／月給27.2万円～／残業月20h以下／組織管理にも関与

セントケア・ホールディング株式会社

もうすぐ掲載終了（2024/6/19）

応募フォームへ

気になる

プロ取材

本社にて、先輩社員と採用担当の皆さんに取材。高齢化が進む日本にとって、介護福祉サービスの需要はますます高まる見込み。今後は介護ロボットの開発にも力を入れるなど、成長を惜しまない印象を受けました。

エン転職取材担当者

神谷

募集情報
クチコミ情報

セントケア・ホールディング株式会社掲載終了間近

掲載期間24/05/23～24/06/19

人事労務（管理職候補）◆東証プライム上場／月給27.2万円～／残業月20h以下／組織管理にも関与

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業

1万人を支える人事として、組織の変革を担う立場に。

「経験を活かして今よりも成長したい」「早期に自分のキャリアプランを実現したい」…そんなあなた。1万人以上の社員を支える人事部で、組織管理にも携われる人として活躍しませんか？

業界最大級の事業規模を誇り、介護福祉サービスを幅広く提供している当社。これまでの経験を活かし、管理職候補として組織の中核となってくださる方を募集します。

まずは給与計算業務や労務対応業務など、できることからお任せ。徐々に、待遇改善提案や人事制度の構築、人事部内のマネジメント、M&Aにおける人事部としての調整…など、組織管理の仕事にも関われます。

介護業界全体でDX化が推進されるなか、組織としてもアナログな部分を変えていきたいという想いがあります。だからこそ、「ここを改善したら組織のためになる」と感じたことがあれば、積極的に関わっていただきます。

経験に応じて、主任、もしくは課長代理ポジションを用意。着実にキャリアを上げられます。大企業の管理職と名乗れる日も、そう遠くありません。

募集要項

仕事内容	人事労務（管理職候補）◆東証プライム上場／月給27.2万円～／残業月20h以下／組織管理にも関与国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開する当社。1万人以上の社員を支える組織で、人事労務業務全般をお任せします。＜将来のコア人材として活躍できます＞入社後は経験に応じて、主任または課長代理ポジションで活躍可能。主任採用の場合、入社後最短2年で課長代理へ昇格できます！＜具体的な仕事内容＞※内勤業務経験・スキルに応じ、できる業務からお任せ。約30名の社員で業務を分担しながら進めます。 ■給与計算全国の営業所の社員の給与を計算。『COMPANY』という給与計算システムを使用します。 ■社会保険手続き社会保険の手続き自体はアウトソーシングしているため、社労士と連携して書類作成を行なうのが主な業務。書類に不備がないか確認しながら進めます。 ■入退社手続き関連グループ企業や子会社も含め、当社には年間2000名以上が入社。全国の営業所から寄せられる入退社関連書類の不備のチェックや、システムへの入力、関連部署への引継ぎなどをお任せ。 ■組織・規程管理毎月行なわれる人事異動申請の受付、管理を行ないます。また、法改正に合わせて規程改定を行ないます。アイデアを出しながら改定案の原案作成。グループ会社や子会社を含めた働き方改革に携われます。 ■休業関係手続き社員の産休・育休に伴う休業時の手続きを行ないます。 ■各種証明書発行社員の要望に応じて、介護福祉士やケアマネジャーなどの国家資格の際に必要となる証明書を発行。＜労務の観点からもアイデアを出せます＞仕事に慣れたら、組織管理にも携われます。たとえば、経理と連携しながら給与計算フローを構築・改修したり、業務効率化に繋がる新システムの導入や、待遇改善のためのアイデア出しなどをしたり。意見も柔軟に取り入れて組織を運営します。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK ■人事、労務、経理などバックオフィス業務の実務経験をお持ちの方（年数不問）以下いずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。 □給与計算業務 □社会保険の手続き業務 □入退社手続き関連の業務 □組織・規程管理業務 □休業関係の手続き業務 □各種証明書発行業務＼こんな方は是非ご応募ください／ □キャリアアップして、市場価値を高めたい □今よりレベルの高い業務に挑戦したい □大企業で腰を据えて働きたい
募集背景	◎ニーズが高まる事業を展開中の当社で、新メンバーを募集！訪問介護・看護、訪問入浴、ケアマネジメント、福祉用具レンタル・販売など、幅広い介護福祉サービスを提供している当社。グループ会社は30社、全国870の拠点を展開する大規模な組織です。介護福祉サービスは少子高齢化が進む日本にとって欠かせないもの。今後ますます需要が高まる見込みで、事業も拡大していく傾向にあります。セントケア・ホールディング株式会社では、グループ会社の経営管理を担っています。将来を見据え、組織体制を強化していくために、今回は管理職候補として当社の未来を一緒にサポートしてくださる新メンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■八丁堀オフィス東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ★転勤はありません。交通 JR京葉線、東京メトロ日比谷線ほか各線「八丁堀駅」より徒歩3分都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間以内です。プライベートの時間も大切にできます！
給与	月給27万2000円～33万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回（年間2.4～3ヶ月分） ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。年収例 400万円（30歳・入社1年） 450万円（35歳・入社3年） 520万円（37歳・入社5年）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） └土曜・日曜に出社があることもありますが、100％振替休日を取得できます。 ■GW（一部計画年休） ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇（入社半年後より取得可能）★取得率高め！会社として取得を推奨しています。 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）★取得・復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！＜子どもが生まれても働きやすい職場です＞多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／年間2.4～3ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格支援制度 ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC制度（確定拠出企業型年金） ■社員持株会 ■団体生命保険 ■GLTD長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■ゴールドカード
入社後の流れ・配属部署	▼入社時研修経営方針や事業内容、介護業界の知識や社風などを学んで頂きます。 ▼OJT研修業界未経験でも先輩社員が丁寧に指導致しますので安心してください。 ▼部署へ配属部署に配属後は実務を担って頂きます。まずは、これまでのご経験から担当できる業務をお任せします。徐々に業務やフローに慣れていき、業務範囲を広げていきましょう。 ◎人事部では30名程度の社員が在籍中。20代～50代の幅広い年齢層が活躍しています。部署全体で大切にしていることは「チームワーク」。面倒見のいい先輩ばかりなので、困ったことがあれば何でも気軽に相談してください。和気あいあいとした雰囲気なので、中途入社の方も馴染みやすい職場です。
キャリアアップ	まずは年2回の評価タイミングで、上長と相談して目標を設定します。その達成度合いを、会社の基準と照らし合わせて評価を行ないます。評価基準はとても明確で、適宜振り返りも実施しているので、着実にステップアップしていただける環境です。＜理想のキャリアに向けてしっかりサポートします＞実力や成果に応じたポストもしっかりご用意。目標達成を重ねていくことで、たとえば入社2年で主任から課長代理に…といった形で、キャリアアップを重ねていくことができます。理想のキャリアに向けて丁寧にサポートするため、あなたが描く将来の姿をぜひ聞かせてください。

転職・求人情報イメージ1 — グループ会社を含めて、1万1000名以上の社員を支えるポジションです。相手を思いやる心やコミュニケーションスキルを活かせます。

転職・求人情報イメージ2 — オフィスは「八丁堀駅」から徒歩3分、「東京駅」から徒歩12分という便利な立地です。転勤もないため、腰を据えて長く働けます！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

介護業界最大級の事業規模を誇る同社。グループ数は全国30社、じつに870ヶ所もの拠点を展開されています。なぜこんなにスケールの大きい成長を続けられているのか、取材で伺いました。

一つは、介護市場の拡大。高齢化が進む日本では、介護福祉サービスのニーズが年々高まっている状況。今後もますますの市場拡大が予想されます。

もう一つは、幅広いサービスの展開。訪問介護・看護、デイサービス、グループホーム、福祉用具レンタル、住宅リフォーム…と、同社は介護に関するあらゆる事業を手がけており、「同社ならお客様のニーズに合うサービスが見つかる」と好評なのだとか。事業の柱が多数あるからこそ、経営も安定しているそう。

今後は介護ロボットの開発など、先進的介護の取り組みにも力を入れていくそう。確かな安定基盤のもと、今後も前進を止めない同社でなら、腰を据えて働けるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■約1万人を支える人事労務として活躍できます。
人事部には、全国の営業所で働く現場社員、総勢1万人以上から様々な問い合わせが寄せられるとのこと。入退社の手続きや書類の作成など苦戦している社員の方に対し、丁寧にサポートすることで、「スムーズに教えてくれて助かりました」などと感謝の言葉をいただけることも多いそう。大規模な組織をバックオフィスから支えることに、誇りを持って働けるとのことでした。

■大企業でキャリアを築けます。
今回の採用は、将来の管理職候補を期待しての募集だそう。そのため、業務に慣れてきたら、主任または課長代理としてのポジションを用意しているとのこと。東証プライム上場かつ、社員数1万人以上を抱える企業で、早期にキャリアアップできることはやりがいに繋がるでしょう。その後も、社員が働きやすくするための待遇改善の提案や、会社が成長するための人事制度の見直し・構築など、組織管理の一員として活躍できるため、成長し続けられることに喜びを感じるでしょう。

厳しさ■臨機応変な対応が求められます。
大企業ではあるものの、会社として「社内のDX化を進めていきたい」という想いがあり、ますます成長していくフェーズに入っているのだとか。そのため、社内のシステムや業務フローなどもどんどん変わる可能性があります。前例がない業務に挑戦する機会もあるそうで、イチから考えていく難しさを感じることもあるでしょう。また、自分が考えた新システムの導入などが、現場社員の方に浸透するのにも時間がかかります。ときには「使いにくくなった」など、厳しい指摘を受けることもあり、その際はプレッシャーを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎スケジュール管理が得意な方
給与計算業務、年末調整業務、入退社手続き・社会保険の手続き業務…など、業務は多岐にわたります。複数の物事を同時進行で進めなければいけないタイミングもあるため、スケジュール管理が得意な方には向いています。

◎成長意欲のある方
会社の成長や法改正などに応じて、新しい業務知識が求められることも珍しくありません。知らないことも意欲的に学んでいける方にぴったりの環境です。

向いていない人△コミュニケーションを取ることに苦手意識のある方
1万人以上の社員の方を支える人事労務課の一員として、社内やグループ会社などの多くの方々と接します。相手の立場を理解し、コミュニケーションを取る必要があるため、「人と話すことに苦手意識のある方」には向いていません。

会社概要セントケア・ホールディング株式会社

設立	1983年
代表者	代表取締役社長　藤間和敏
資本金	17億7240万5767円（2023年12月末時点）
従業員数	正社員4764名契約社員6606名（2023年12月末時点）
売上高	【連結】 540億5700万円（2024年3月期実績） 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績）
事業内容	傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業
事業所	■本社（京橋オフィス）東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス）東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F その他、全国870ヶ所に拠点あり（2023年12月時点）
関連会社	セントケア・グループ30社（2023年12月時点）
企業ホームページ	https://www.saint-care.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回）※1次はWeb面接OK！ STEP3 内定＜できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！＞ ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ※面接日や入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※1次面接はWeb面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地	八丁堀オフィス／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
連絡先	八丁堀オフィス／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 担当採用担当 TEL03-5542-8093

個人名の表記について

募集情報
クチコミ情報

もうすぐ掲載終了（ 2024/6/19まで）

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

この求人と職種・勤務地が同じ求人

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

セントケア・ホールディング株式会社の転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名