セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1983年3月24日
  • 代表者 代表取締役社長 森 猛
  • 資本金 10億1211万4737円(2016年年3月末日現在)
  • 従業員数 【単体】100人 【連結】9703人
  • 事業内容 【セントケア・ホールディング株式会社】 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 <傘下子会社が手掛ける事業> ■訪問介護 ■訪問入浴 ■居宅介護支援 ■訪問看護 ■通所介護 ■福祉用具販売・貸与 ■住宅リフォームサービス ■有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
新規拠点の立ち上げもあり、二部上場もあり、勢いに乗ってきている現状があります。
また新たな事業などへの取り組みのできる体力もついてくることが予測されるので、今後更なる規模の拡大が見込まれると感じています。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【スキルアップのための取り組み】有志の勉強会を隔週で開催する程度で、それ以外にそのような場はとくにない。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人数が全体の半数ほどをしめるため、特に新卒と中途入社の差は感じない。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【経営陣との関わりについて】会長以下、役員に対して新事業提案を、プレゼンする機会が年に数回ある。
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【業務時間削減の取り組み】子会社が、ワークライフバランスに熱心に取り組み、水曜日をノー残業デーとしている。
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
379万円
平均年齢:32.2歳
17人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:508万円(39.3歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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