- 【事業内容】
- 【外来診療】 ■一般外来 内科、外科、皮膚科、整形外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、抗がん治療、物理療法・リハビリ 【美容皮膚科】 【在宅医療】 総合治療、緩和ケア 【オンライン診療】 【国際医療ツーリズム】
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仕事内容 | 医療法人の人事◆新卒採用をメインに担当/0から1の採用を手掛ける/キャリアパス充実/成長×安定の法人 医療法人の人事・採用をお任せします。グループの「新卒採用」に関する業務全般をメインに、「中途採用」にも一部関わります。新卒採用担当は、あなたを含め2名。裁量を持って活躍できる環境です。【当法人について】 埼玉・東京・千葉を舞台に、総合医療クリニックや訪問看護ステーションなどを運営中。既存の医療と新たな技術を掛け合わせて、「365日24時間対応の在宅医療」や「オンライン診療」などを実現。地域の患者様やご家族様に寄り添っています。 【主な仕事内容】 新卒採用では、医療総合職(営業職、事業企画・マーケティング職など)の採用を行なっており、中途採用は、法人本部や医療・介護の専門職の採用を担当します。 ■採用計画・予算の策定 ■採用手法の検討、運用、効果検証 ■インターンシップや会社説明会の企画、準備、運用 ■応募者対応、面接の設定・実施 ■内定者フォロー ※上記すべての経験はなくてOK。一緒にイチから挑戦していきましょう。 <現状と今後> 2025年度新卒採用を始め、これから本格始動します。25年卒採用では2~3名の採用を目標に、Web説明会、先輩社員との座談会、1Day職業体験などを実施しました。現在は、26年卒採用に向けて夏のインターンを検討中です。 【自由度高く、アイデアを実現できます!】 ★新卒採用はこれから本格始動 イチから構築していくフェーズのため、周りと連携しながらあなたが良いと思う採用活動を作っていくことも可能。コアメンバーとしてフローやノウハウを作っていってください。 ★新しい意見を歓迎する社風 当法人は良い施策であれば、提案者の社歴や年齢、施策の前例を問わず、歓迎する社風です。実際、現在行っている座談会も若手の人事スタッフの案でした!どんどん施策を推進できるので、PDCAも回しやすいでしょう。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆新卒採用に関する実務経験をお持ちの方(業務内容は不問) <下記のいずれかに当てはまる方は、特に歓迎します> ◎新卒採用の経験が2年以上ある ◎新卒採用に関する説明会運用、企画業務の経験がある ◎人事として自身のアイデアをもっと活かしたい ◎試行錯誤しながら作り上げていくことが好き ◎将来は教育制度や人事制度の構築に挑戦したい |
募集背景 | ■新卒採用のスタートに伴い、増員します。 埼玉県所沢市で総合クリニックを開設し、現在は埼玉・東京・千葉に展開している当法人。患者様目線に立った医療サービスを展開しており、介護との連携にも注力。これからも、各地域に密着して多くの方の健康と暮らしを守っていきたいと考えています。 そこで、法人の財産である人材の採用・育成に注力していくため、2025年度新卒採用をスタート。これから組織やフローの最適化を目指していくため、新卒採用の経験をお持ちの方を新たにお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生等に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【新宿オフィス】
〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2-23 新四curumuビル11F 交通
都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
JR各線、京王各線、小田急小田原線、都営新宿線・大江戸線「新宿駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※残業はグループ全体で月平均12時間程度。 |
給与 |
■月給26万円~30万円+各種手当+賞与2回 ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。 ※昨年度は、賞与を3ヶ月分支給しました。 年収例
入社1年目/390万円~450万円
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休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休業制度(取得・復帰実績あり) ■有給休暇(グループ全体の取得率70%以上) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(上限月5万円) ■時間外手当(全額支給) ■退職金制度 ■社内禁煙 ■保養所(新潟県湯沢市) ■ミニ勉強会(朝礼で実施) ■西武ドームのBOXシートを利用可 ■医療費自己負担額補助 ■各種予防接種費用補助 ■美容皮膚科職員割引制度 |
配属部署 | ■法人事業統括部への配属となります。 部長などの管理職者を含めて5名の少数精鋭の組織です。新卒採用の実務を担うのは、あなたと鶴田(女性・入社2年目)の2名。鶴田の前職はメーカーの総務スタッフで、医療業界や採用の経験はありませんでした。医療業界が初めての方も、必要な知識は入社後に学んでいけるのでご安心ください。 |
キャリア・評価制度 | ■人事のキャリアアップを応援! 新卒採用や中途採用の経験を積んだ後は、研修や教育制度の企画・運用や人事制度の構築といった幅広い人事領域に挑戦可能。その道でのプロを目指せるよう、柔軟な姿勢でキャリア支援を行っていきます。 ■明確な評価制度を用意! 下記2つの評価軸で、目標設定・振り返りなどを行ないます。 ・業績評価(目標管理制度) ・コンピテンシー評価(行動や能力発揮などのプロセス) 多面的な評価軸を用意することで、あなたの頑張りや成長を見逃さずに評価していきます! |
会社名 | 医療法人元気会わかさクリニック |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 理事長 間嶋 崇 |
資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 417名(2023年10月時点) |
事業内容 | 【外来診療】 ■一般外来 内科、外科、皮膚科、整形外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、抗がん治療、物理療法・リハビリ 【美容皮膚科】 【在宅医療】 総合治療、緩和ケア 【オンライン診療】 【国際医療ツーリズム】 |
事業所 | ■新宿オフィス/東京都新宿区新宿4丁目2-23 新四curumuビル11F |
事業所(2) | 【わかさクリニック本院】 埼玉県所沢市若狭4-2468-31 【わかさクリニック所沢】 埼玉県所沢市くすのき台3丁目4-4 シムラビル1F 【わかさクリニック石神井公園】 東京都練馬区石神井町3-19-16 MSP2ビル2F 【わかさクリニックひばりが丘】 東京都西東京市ひばりが丘北3‐3‐14 モンマビル3F 【わかさクリニック三鷹】 東京都武蔵野市西久保町1‐3‐10 中島ビル2F 【わかさクリニック調布】 東京都調布市小島町3-69-2 第一荒井麗峰ビル3F 【わかさクリニック府中】 東京都府中市宮西町5-8-1 モンサラット府中2F 201号室 |
事業所(3) | 【わかさクリニック三軒茶屋】 東京都世田谷区太子堂3-38-18 Brillia ist 三軒茶屋ブラッサムテラス1F 【わかさクリニック津田沼】 千葉県習志野市津田沼一丁目4番34号 新津田沼パスタビル4階 |
企業ホームページ | https://recruit.wakasaclinic.com/ |
採用ホームページ | なんでも相談できるかかりつけ医を目指しています ―「信頼」「やさしさと思いやり… https://en-gage.net/wakasaclinic_saiyo |
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