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取材から受けた会社の印象
住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る──この理念のもと、全国各地にグループホームを展開する同社。現在は250棟以上の施設を開設し、実際に入居者様からの高い満足度も獲得されています。例えばバリアフリーや最新設備の導入、綺麗さにこだわった清潔感のある環境整備など。施設内で生活される方々はもちろん、現場で働くスタッフにとっての心地良さも重視されてきたといいます。そうした甲斐あってか、入居を希望される方も増え続けているのだとか。棟数もどんどん拡大し、順調な成を遂げています。
また今回募集する労務課では、社内の仲間たちが毎日安心して気持ち良く働けるように、バックオフィスから支える業務を担当。各人材にとってより良い職場を提供するポジションだからこそ、同社として高品質なサービスを続けていくために欠かせない存在です。社員を支え、そして社会貢献もできる同社でなら、日々誇りを持って活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■労務を通じて社会貢献もできる
グループホームの運営を支えるスタッフたちをサポートし、さらなるサービス拡大を目指す同社事業の成を促すポジションです。雇用形態などに関係なく、社内で活躍する全従業員に関わる部署でもあり、自社の人材管理に深く影響する仕事を担当できます。さらに労務を通じて職場環境を整えることで、各社員の働きぶりにつながり、入居者様に対するサービスにも直結します。裏方ではあるものの、社会に欠かせない事業に貢献している実感を持って、日々活躍できるでしょう。
グループホームの運営を支えるスタッフたちをサポートし、さらなるサービス拡大を目指す同社事業の成を促すポジションです。雇用形態などに関係なく、社内で活躍する全従業員に関わる部署でもあり、自社の人材管理に深く影響する仕事を担当できます。さらに労務を通じて職場環境を整えることで、各社員の働きぶりにつながり、入居者様に対するサービスにも直結します。裏方ではあるものの、社会に欠かせない事業に貢献している実感を持って、日々活躍できるでしょう。
厳しさ■組織の変化に柔軟に対応する必要がある
どんどん事業が成する中で、今後は組織自体も拡大していく見込みです。それに伴って新たなシステムの導入や規則の変更など、会社として柔軟に体制も変えていく必要があります。そうした状況の変化にも、臨機応変に対応しながら日々の業務を進めていくことが求められます。
どんどん事業が成する中で、今後は組織自体も拡大していく見込みです。それに伴って新たなシステムの導入や規則の変更など、会社として柔軟に体制も変えていく必要があります。そうした状況の変化にも、臨機応変に対応しながら日々の業務を進めていくことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分をもっと成させたい方
全従業員数5000人を超える規模の大きい組織で、企業の裏方として幅広いバックオフィス業務を担当します。さまざまな経験が積めるからこそ、より確かなスキルも磨いていけるポジションで、仕事を通じて成していきたい意欲のある方にぴったりです。
全従業員数5000人を超える規模の大きい組織で、企業の裏方として幅広いバックオフィス業務を担当します。さまざまな経験が積めるからこそ、より確かなスキルも磨いていけるポジションで、仕事を通じて成していきたい意欲のある方にぴったりです。
向いていない人△周りの人に相談するのが苦手な方
最初のうちは先輩による指導のもとで業務を進めながら、必要な知識やスキルを覚えていきます。周囲のアドバイスを素直に吸収できない方や、分からないことをそのままにしてしまう方には向いていません。
最初のうちは先輩による指導のもとで業務を進めながら、必要な知識やスキルを覚えていきます。周囲のアドバイスを素直に吸収できない方や、分からないことをそのままにしてしまう方には向いていません。
