テクニカルサポートエンジニア（128427）（応募資格：学歴不問　40歳くらいまでシステムやネットワークの設計・構築…　雇用形態：正社員）｜ユナイトアンドグロウ株式会社の転職・求人情報

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テクニカルサポートエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/05/30 - 2008/06/26）

テクニカルサポートエンジニア

正社員学歴不問残業月20h以内

スキルも信頼も。じっくり働けるから、手にできる。

　　＞＞幅広いスキルも、得られる。
　　期間は1年～1年半。システムの専任を置くことの難しい中小企業のお客様先
　　で、システムサポートをお願いします。「PCのセットアップの方法は？」「オフィ
　　ス増設のために、ネットワークを広げたい」「Webサイトオープンに伴なってイン
　　フラを整えたい」…など、システム環境に関するさまざまな相談や要望に応え
　　るこの仕事。ひとつの場所に腰を据えるからこそ、システム全体に精通できる。
　　できることが日々増えていく。そんな充実感が味わえます。

　　＞＞たくさんの信頼も、得られる。
　　お客様先の社員にとって、あなたは“社外から来た社内SE”。「ありがとう！」と
　　日々感謝されることはもちろんのこと、「次はこっちもお願い！」と、頼りにされる
　　場面がどんどん増えていくでしょう。自分のこれまでの経験を活かして、お客様
　　との信頼関係をじっくり築ける。活躍の場を広げていける。それがあなたにとっ
　　て、大きな自信にもなるはずです。

募集要項

仕事内容	テクニカルサポートエンジニアベンチャー企業の経営を支援するシステム担当者です！ ≪1年～1年半のスパンで企業のシステム環境をサポート。じっくりスキルアップを図れます≫ 企業経営と切り離すことのできないIT環境のサポート業務全般をお任せします。中小規模の成長企業をメインとするお客様先での業務が中心。外部から来た“社内SE”として、「グループ全体のITインフラを支えてほしい」「当社のWEBサイトに最適なITインフラを構築してほしい」といった要望に最適な環境を企画・提案します。入社後は、先輩社員からテクネットの「理念」「サービスとは？」や「仕事の進め方」を学ぶところからスタート。業務はスキルを考慮し、できる範囲から徐々にお任せしていきます。現場への同行などを通して徐々に実践スキルを身につけてください。約1～2ヶ月で担当する現場（お客様）への配属が決まります。 ※配属はチーム制。自社の社員と一緒に取り組めますので、経験の浅い場合も安心です。＝具体的な業務＝　 ■インフラ・ネットワークの設計・構築・運用・保守、IT環境のコンサルティング ■社内システムのリニューアル ■PCのトラブル対応、電話による相談 ■LANの設定、サーバ監視　ほか
応募資格	学歴不問学歴不問　40歳くらいまでシステムやネットワークの設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験をお持ちの方＝以下に共感できる方、お待ちしています！＝ □ただ単に言われたことをやるのではなく、主体的に仕事がしたい！ □誰かの役に立てる仕事がしたい！ □腰を落ち着けて、スキルアップを図りたい！ □チームワークを発揮して、仕事に携わりたい！ ※下記【選考のポイント】欄の「TECNETバリュー」に共感できる方、お待ちしています！ ※地方出身の方の積極採用を実施中。面接地等ご相談に応じます。
募集背景	さらに多くのお客様の期待に応えていくために。成長企業を対象としたシステムサポート事業を展開し、売上は前年比180％と成長中。2007年にはベストベンチャー100に選出されるなど、当社に寄せられる期待も日に日に高まっています。そこで、より多くの要望に応えていくためにも、今年中に40名の増員を実施。より高い技術力をもつ組織にしていきます。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都千代田区一番町5番地　アトラスビル6階 ※その他、訪問先により異なりますが、23区内のお仕事がほとんどです。交通本社／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分　　　　東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 ※その他、訪問先により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。効率よく仕事をするのが当社のモットー。プライベートも満喫できます！
給与	固定給制　月給22万～50万円 ※年齢、経験、前職給与を考慮のうえ、加給優遇いたします。
休日休暇	週休2日制（月8日※基本的には土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可）、祝日、夏季（3日）、年末年始（6～7日）、GW、有給・慶弔休暇、育児休暇【年間休日 120日以上】
福利厚生・待遇	◆給与改定年1回（1月） ◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆研修旅行（前々回は河口湖、前回は檜原村で、1泊2日の研修旅行を実施しました） ◆資格推奨制度（推奨する資格に合格した場合、受験料を会社で負担し、報奨金を支給しています） ◆ストックオプション制度あり
テクネットの事業方針	当社はシステムのサポートサービスを、ベンチャー企業／成長企業に特化して提供しています。「10名～500名規模の会社は、システムの専任者を置く余力がない」現状に目をつけ、IT環境のサポートを提供するサービスを始めました。ベンチャー企業／成長企業向けのサービスは規模が小さく、収益性もさほど高くありません。そんな中当社では、サポート業務の専門家としてサービス体制を確立。多くのお客様から支持されることになったのです。 ※詳細はHPをご覧ください。 ⇒http://www.tec-net.jp/corporate/main.php?mode=list&cat=4
配属部署・教育制度	■配属先はエンジニアリングサービス部。48名中47名が中途入社。女性9名が活躍しています。部内が4つのユニットに分かれており、月に2～3回程度集まって、技術以外にも様々なテーマでディスカッションを積極的に行なっています。 ■また、キャリアの浅い方に向けたサポート体制は万全。メンバーの業務を複数の先輩が“OJTノート”に記録。定期的に共有することで、一人ひとりの成長に合わせた仕事やキャリアパスをみんなで考えています。 ※社内の様子は当社HPでもぜひご覧ください。 ⇒http://www.tec-net.jp/recruit/main.php?mode=list&cat=6 豊富な研修内容でスキルアップできる環境です。下記の制度を活用し、スキルの幅を広げてください！ ▼オリエンテーション入社後はまず、テクネットの理念の共有やサービス・業務の理解、及びマナーを学びます。先輩社員が得意分野を活かした講義を実施。分からないこともその場で質問できます。 ▼OJT研修入社後2週目からは、先輩と一緒に現場へ同行。お客様とのやり取りや実践的なスキルを身につけます。 ▼現場情報の共有トラブル状況の報告から似たような問題が発生した場合の対処法を学べます。 ▼協力会社の勉強会ベテラン講師を招き、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。深い知識を習得できます。

会社名	ユナイトアンドグロウ株式会社
設立	2005年2月23日
代表者	代表取締役社長　須田騎一朗
資本金	1億円
従業員数	165名
事業内容	情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」会員制Q&Aサービス「Kikzo」情シスのオープンナレッジ「Syszo」サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」
事業所	本社／〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
企業ホームページ	http://www.ug-inc.net/

会社名

ユナイトアンドグロウ株式会社

設立

2005年2月23日

代表者

代表取締役社長　須田騎一朗

資本金

1億円

従業員数

165名

事業内容

情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」
会員制Q&Aサービス「Kikzo」
情シスのオープンナレッジ「Syszo」
サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」