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取材から受けた会社の印象
学生時代、通信教育のTVCMや模擬試験などで頻繁に名前を見聞きしていた「ベネッセ」。多数のグループ企業を持ち、幅広い分野で業界をリードするベネッセホールディングスが福祉業界への進出を開始したのは、創業から約40年後、1994年のことだといいます。その後、2003年にベネッセグループの介護事業会社を統合してできたのが、株式会社ベネッセスタイルケア。同社の親会社です。
同社ができたのは、その1年前にあたる2002年。グループ内の施設へ看護師の人財供給を行なうことがミッションだったそう。そこから15年の時を経て、親会社であるベネッセスタイルケアは、全国に300以上の施設数を有する介護事業会社に成長。同じく同社も、グループ内外を問わず業界全体につながりを持つ企業へと成長してきました。
同社は第二創業期として4月に新サービスを開始するとのこと。さらなる高みを目指し、成長を続ける同社の今後が楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人から感謝される仕事です。
介護職に従事している方は、人間関係や人の心を重視する方が多いそう。だからこそ、クライアントと求職者双方の事情や心に寄り添い、最適なマッチングを実現できたときは、感謝していただけることが多いといいます。
「あなたがサポートしてくれるから、毎日仕事を頑張れています」「とても良い人財を紹介してくれて、御社に頼んで本当に良かった」など、言葉を尽くして感謝を伝えていただけると、自分の介在価値を実感できるそう。関係性を構築できれば、人財が必要になったときにクライアントから優先的に声をかけていただけることも増え、仕事の成果にもダイレクトにつながるそうです。
介護職に従事している方は、人間関係や人の心を重視する方が多いそう。だからこそ、クライアントと求職者双方の事情や心に寄り添い、最適なマッチングを実現できたときは、感謝していただけることが多いといいます。
「あなたがサポートしてくれるから、毎日仕事を頑張れています」「とても良い人財を紹介してくれて、御社に頼んで本当に良かった」など、言葉を尽くして感謝を伝えていただけると、自分の介在価値を実感できるそう。関係性を構築できれば、人財が必要になったときにクライアントから優先的に声をかけていただけることも増え、仕事の成果にもダイレクトにつながるそうです。
厳しさ■”人”を扱う難しさがあります。
クライアントと求職者双方に対応する難しさがあることはもちろん、商材も”人”であることから、思うように仕事が進まないこともあるそう。だからこそ密にコミュニケーションを取り、気持ちを汲んで行動することが不可欠だといいます。信頼関係あってこその仕事ですので、相手を尊重することを何よりも大切にしながら仕事に取り組みましょう。
クライアントと求職者双方に対応する難しさがあることはもちろん、商材も”人”であることから、思うように仕事が進まないこともあるそう。だからこそ密にコミュニケーションを取り、気持ちを汲んで行動することが不可欠だといいます。信頼関係あってこその仕事ですので、相手を尊重することを何よりも大切にしながら仕事に取り組みましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎こまめにコミュニケーションを取れる方
クライアントとも求職者とも、こまめにコミュニケーションを取ることが重要な仕事です。細かいニーズを拾うことも、求職者が重視する条件や想いを引き出すことも、密なコミュニケーションがあってこそ。そのため、クライアントとも求職者ともこまめにコミュニケーションを取れる方なら活躍できるそうです。
クライアントとも求職者とも、こまめにコミュニケーションを取ることが重要な仕事です。細かいニーズを拾うことも、求職者が重視する条件や想いを引き出すことも、密なコミュニケーションがあってこそ。そのため、クライアントとも求職者ともこまめにコミュニケーションを取れる方なら活躍できるそうです。
向いていない人△自分のペースで仕事を進めたい方
普段の業務を進めながらも、就業中の担当スタッフから相談があったり、トラブル対応が発生したりと、イレギュラーな事態が起こることは珍しくないといいます。緊急で対応しなければならない場面も多いため、自分のペースで仕事を進めたい方には向かない仕事です。
普段の業務を進めながらも、就業中の担当スタッフから相談があったり、トラブル対応が発生したりと、イレギュラーな事態が起こることは珍しくないといいます。緊急で対応しなければならない場面も多いため、自分のペースで仕事を進めたい方には向かない仕事です。
