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取材から受けた会社の印象
取材前は少し“お堅いイメージ”だった『東日本技術研究所』。和気あいあいとした楽しそうな雰囲気が目に飛び込み、その気さくな社風によい意味で裏切られました。
特に印象的だったのが、「同好会」に関するお話。同社には、野球同好会や軽音楽同好会、サッカー同好会、みちのく同好会、ラーメン同好会など、約20種類もの同好会が存在しているのだそうです。社員一人につき月1000円の同好会補助金も支給しており、社員同士の交流をサポートしています。
その他、全社交流会や社員旅行、永年勤続表彰制度などでもコミュニケーションの機会を設け、お互いに“横のつながり”を感じられるよう工夫しているのだとか。
設立から40年近く経ち、従業員数が800名に達した同社。しかし今もなお、社員一人ひとりのことを大切に考えながら、「全方位から見て働きやすい環境」を目指し続けています。同社ならきっと、「幸せなエンジニア」になれそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆「本当にやりたいこと」と向き合ってもらえる喜び。
「現場で技術を磨きたい」と思っていても、いずれはマネジメント職を命じられる。反対に、「将来はマネジメント職を目指したい」のに、ずっと同じ仕事から逃げられない。そんなエンジニアの方も多いと思います。
その点、「本当の自分の希望」を何よりも大事にしてくれるのが同社。どちらのキャリアパスを選んだとしても、頑張りに応じてきちんと給与もアップしていく仕組みもあるそうです。
本当にやりたいこと、目指したいことをバックアップしてもらいながら、自分の理想をつかみ取れるのは何よりの魅力。幅広いカリキュラムを用意した勉強会も定期的に開催され、ほしいスキルを手にすることができます。案件の選択肢も豊富で、仕事とプライベートの両立のために在宅ワークを紹介してもらうことも可能。「やりたい」を「できる」に変えながら、成長していける喜びを感じられるでしょう。
「現場で技術を磨きたい」と思っていても、いずれはマネジメント職を命じられる。反対に、「将来はマネジメント職を目指したい」のに、ずっと同じ仕事から逃げられない。そんなエンジニアの方も多いと思います。
その点、「本当の自分の希望」を何よりも大事にしてくれるのが同社。どちらのキャリアパスを選んだとしても、頑張りに応じてきちんと給与もアップしていく仕組みもあるそうです。
本当にやりたいこと、目指したいことをバックアップしてもらいながら、自分の理想をつかみ取れるのは何よりの魅力。幅広いカリキュラムを用意した勉強会も定期的に開催され、ほしいスキルを手にすることができます。案件の選択肢も豊富で、仕事とプライベートの両立のために在宅ワークを紹介してもらうことも可能。「やりたい」を「できる」に変えながら、成長していける喜びを感じられるでしょう。
厳しさ◆業界スピードについていく努力が必要。
新しい技術や手法が次々に誕生するのが、IT業界の常。苦労して身に付けた知識や技術も、数ヶ月後にはすでに「時代遅れ」…なんてことも少なくありません。いつでも知識やスキルをブラッシュアップしていく姿勢が求められます。
新しい技術や手法が次々に誕生するのが、IT業界の常。苦労して身に付けた知識や技術も、数ヶ月後にはすでに「時代遅れ」…なんてことも少なくありません。いつでも知識やスキルをブラッシュアップしていく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎叶えたい目標がある方
エンジニアとして「こうなりたい」「やりたいことがある」といった希望を、優先的に実現していける環境です。そのため理想のエンジニア像がある方、手に入れたいスキルがある方など、夢を語れる方には大変おすすめです。
エンジニアとして「こうなりたい」「やりたいことがある」といった希望を、優先的に実現していける環境です。そのため理想のエンジニア像がある方、手に入れたいスキルがある方など、夢を語れる方には大変おすすめです。
向いていない人△指示待ちタイプの方
プロジェクトやキャリアパスが多種多様に揃っている同社。だからこそ、自分でキャリアプランを描く必要があるでしょう。「指示がないと考えられない」という方にはミスマッチかもしれません。
プロジェクトやキャリアパスが多種多様に揃っている同社。だからこそ、自分でキャリアプランを描く必要があるでしょう。「指示がないと考えられない」という方にはミスマッチかもしれません。
