- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業（派）13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
影響を与え合い
そして成長していく
| 仕事内容 | 人材アドバイザー◆賞与年3回／ノー残業デーあり／年休120日以上／地域密着で展開！ 人材派遣を手掛ける当社で、「人が足りなくて困っている」という企業に対して、ニーズのヒアリングや、働いているスタッフさんのフォローをお任せします。※当社は負担軽減のため分業制であり、登録者の面接や求人作成はコーディネーターが担当するので、フォローアップが業務の中心となります。 【お任せするお仕事】 ▽人材不足に悩む企業へのヒアリング どんなスキル・人柄の人材が必要なのかの相談や、当社のサービスの説明をします。 ▽働いているスタッフさんのフォロー 月に1回スタッフさんと面談をして、「職場になじめていますか？」「困っていることはないですか？」など現状を確認します。 ▽コーディネーターへの情報共有 新しくオーダーをいただいたお仕事内容など詳細をコーディネーターに共有します。 【とある営業の1日】 8：50 出社 9：00 メールの確認 11：00 企業訪問（スタッフフォロー） 13：00 昼食 14：00 企業訪問（打ち合わせ） 16：00 帰社して事務処理 18：00 退勤 ★どんな企業を担当するの？ お客様は、大企業や中小企業、事務やコールセンター、商社や物流企業など、規模・職種・業界など様々です。リピート率は80％以上。ひとつの企業と5～10年など長くお付き合いさせていただくことがほとんどです。 ★スタッフフォローって難しいの？ 月1回の面談を行います。「話を聞いてあげる」ことがメインなので難しいことはありません。スタッフのモチベーションが上がると企業から「あの子頑張ってくれてるよ、ありがとう！」と褒められることも多いです！ ★入社後の流れは、下記にある「入社後1年は、学ぶ期間」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■39歳以下の方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | ＜意欲重視の積極採用を実施します＞ 中小企業～大手企業まで幅広く活動し、人材派遣事業を展開してきた当社。創業以来、黒字経営を続けています。現在、多くの企業からニーズが寄せられており、これらのご要望に応えていくために、今回新たに人材アドバイザーを増員することにいたしました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間を設けています。試用期間中の給与は給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
［東京本社］
東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F ［秋葉原オフィス］ 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル A(東館) 7F ［相模原営業所］ 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5F 交通
［東京本社］
ＪＲ京浜東北線・京急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩3分 京急本線・京急空港線「京急蒲田駅」より徒歩6分 東急池上線「蓮沼駅」より徒歩13分 ［秋葉原オフィス］ JR各線「秋葉原駅」より徒歩6分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 ［相模原営業所］ 小田急小田原線・小田急江ノ島線「相模大野駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月5～15時間以内です。 ※週に1回ノー残業デーがあります。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ※上記金額には、固定残業手当（35時間分、5万3000円以上／月）や一律支給の手当を含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。 ※別途、家族手当、役職手当等もございます。 ※直近でベースアップも実現しています！ 年収例
500万円（28歳／経験3年）
625万円（31歳／経験6年） 720万円（35歳／経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）※ただし、月1回土曜出社(他の好きな曜日に振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！ ★リフレッシュ休暇 3ヶ月に1～2日ほど取得できます。有給消化とはなりますが、この制度があるため「有給が取得しやすくなった」と社員からも好評です。 ★育休・産休取得実績あり 名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年3回（6月、8月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月1万円、子2人目以降[1人につき]：月5000円） ■役職手当（1～13万円／月） ■退職金共済制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■保養所（熱海・千葉勝山） ■社員旅行 ■社員持ち株会制度 ■年末調整 ■健康診断 ■イーラーニング ■各種研修（OA研修、ビジネスマナー研修） ■メンタルヘルスライン ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 ■チケットレストラン（食事補助） ■お中元・お歳暮の贈呈 ★スキルアップを応援！ 「派遣検定」「上級救命」「第一種衛生管理者」「キャリアコンサルタント」の取得等をバックアップ。業務時間内の勉強も可能で、受験料や受講料は会社がサポートします。 |
| 先輩も多くが未経験スタート！ | ★どんな人がいるの？ 20代～30代の仲間が多く、男女比は約5：5の割合です。 元アパレル店員、元マッサージ師、元テレフォンオペレーター、元スポーツショップ販売、元ミュージシャン、元パタンナーなど、全くの未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ★どんな環境？ 焦らずじっくり成長できる環境のため、多くの先輩方が未経験からスタートしています。若手の中途入社者が多いので、悩みを気軽に相談しやすい環境です。また、LGBTなど、多様性を大事にしている職場です。 |
| 入社後1年は、学ぶ期間！ | ビジネスマナーや派遣に関する法律の研修、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩・上司全員で教えていきます。最初の1年は学ぶ期間だと考えているので、焦らずじっくり成長していってください。 【入社1週目】 ▼労働基準法などを学ぶ法律研修 ▼ビジネスマナー研修 【入社2週目～2、3ヵ月】 ▼OJT（先輩や上司に同行して、仕事の進め方を学んでいきます） ▼営業研修（座学） 【入社3ヵ月～】 ▼すでにお取引のある派遣先企業の引継ぎ ▼派遣スタッフのフォロー |
| 会社名 | 株式会社カインズサービス |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 39億8千万円（2023年8月期実績）／109億円（2023年8月期実績 ※グループ連結） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業（派）13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ［東京本社］ 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F ［相模原営業所］ 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5F ［秋葉原オフィス］ 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル A(東館) 7F |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズスタッフ 株式会社アーデントスタッフ |
| 優良派遣事業者に認定 | 2016年3月31日、当社は優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されました。「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成の支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://www.kind-sservice.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 影響を与え合いそして成長していく 東京・神奈川を中心に人材派遣・人材紹介ビジネ… https://en-gage.net/kind-sservice_saiyo1
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