株式会社カインズサービス

会社概要

  • 設立 2003年12月 創業:1989年
  • 代表者 代表取締役 野口 正一
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 単体 25名  グループ全体 94名(パート含む)  ※2017年4月現在
  • 事業内容 ■労働者派遣事業(派)13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
クライアント・スタッフさんとのやりとりを通じて提案方法や伝え方を学んでいます。また、言いにくいネガティブな例についてもどう伝えるか、の気遣いを学びました。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
顧客との信頼関係を築けたとき、また、就業するスタッフさんには雇用の創造が出来ているのでやりがいを感じています。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 営業系
クライアント・スタッフさんから「ありがとう」という言葉を頂くと、やってよかったと感じます。また、そのきっかけが一本の電話のアプローチからスタートしているので、とてもやりがいを感じます。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 営業系
コミュニケーションの仕方や、仕事に対しての取り組み方を学んでいます。クライアント、対スタッフさんに合わせた話し方や仕事に対してプラスに考え、マイナスな事をプラスに考える思考が身につきました。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【上司や先輩による指導の有無】忙しい時期だったので、教わるというよりは教わりに聞きにいくといった様子でした。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご覧頂きありがとうございます。
人事担当より、クチコミについて回答させて頂きます。

クチコミにも記載頂いております通り、
当社は、社員の声が飛び交うフランクな職場環境です。
社内コミュニケーションが活発で、
役職や入社時期に関係なく、意見を言いやすい会社であると自負しております。
成長やスキルアップを臨む方には資格取得補助制度がありますので、
積極的に取り組んでくれる社員が多い点も特徴です。

派遣業界は法改定も頻繁に改定され、常に変化し続ける業界であるが故、
新しい意見をどんどん取り入れていく風土がありますので、会社としての
「成長」、「変化」のスピードが早い事が特徴です。

今後もクライアントの様々な勤務スタイルに合わせて、物怖じせずに、胸を張って提案し、
またスタッフさんに対しては誠心誠意を持って対応できる社員の増員を検討しているところです。

残業時間につきましては、当社では基本的に定時間である18時になれば退社出来るよう、
心掛けておりますが、業務の遂行上やむを得ない場合もございます。
しかし、それが続くことのないよう、上長とともに無理・ムラ・無駄を省き、
工夫・改善を行なう動きをとり、無理の無いよう働ける環境づくりに取り組み、
遅くても20時30分には帰宅出来る様にしております。

また、頑張り次第でインセンティブの支給もあり、
都度、現場上長と共に適正に評価をさせていただいております。
営業力や対応力のスキルがしっかりと身につくよう、
適正な人事評価制度を継続していきたいと考えております。

今回いただきましたご意見を踏まえ、会社として
魅力に感じてもらえる点をどんどん増やしていけるよう、努めてまいります。
2017.4.26 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社カインズサービスが現在募集している転職・求人情報

未経験から始める企画営業(人材派遣サービス担当) 未経験から始める企画営業(人材派遣サービス担当)
給与月給23万1000円~26万円+賞与年3回(70~150万円/2016年実績)
勤務地相模原営業所/神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル6階

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給与月給21万5000円以上+賞与・決算賞与含む年3回
勤務地東京本社/東京都大田区蒲田5-27-10、相模原営業所/神奈川県相模原市南区相模大野
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給与月給21万5000円以上+賞与・決算賞与含む年3回
勤務地東京本社/東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル7F
未経験から始める人材コーディネーター<営業活動や外回りは無し!>
給与月給21万5000円以上+賞与・決算賞与含む年3回
勤務地東京本社/東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル6・7F
未経験から始める企画営業(人材派遣サービス担当)
給与月給23万1000円~26万円+賞与年2回(70~180万円/2014年実績)
勤務地東京本社/東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル6・7F
未経験から始める法人営業(人材派遣サービス担当)
給与月給23万1000円~26万円+賞与年2回(70~180万円/2014年実績)
勤務地東京本社/東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル6・7F