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取材から受けた会社の印象
未経験でも活躍できるという同社のエンジニア。なぜ、そういった環境が整っているのか詳しく伺ってきました。
もともとは法人向けエンジニア研修の運営会社である同社。「自学形式」と「個別指導」を組み合わせた独自の教育方針を置き、「週報」や「研修修了報告書」で受講者の受講状況、理解度、傾向を把握。さらに、「顧客の事業拡大に中長期的に貢献できる」エンジニア育成に重きを置いているそうです。
具体的には、社会人としての意識、開発環境に影響されないスキル、課題解決能力を持ったエンジニア人材の輩出が可能なのだと言います。独自性を持った研修で、法人向けエンジニア研修の実績は2700名以上であり、直近3年間でのリピート率は約90%と高い水準が魅力です。
今回入社される方はこの法人向けエンジニア研修の「プロ」の専任講師のもと成長できるとのこと。同社のような環境であれば、安心して働き続けられそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆ステップアップしていく実感
入社後すぐの研修で、「プロ」の専任講師から教わり、基本的な知識の習得から実践まで行ないます。だからこそ、それぞれの段階で自己成長を感じられるでしょう。例えば、初めて自分が書いたプログラミングコードがエラーなく動作したとき。エンジニアとしての一歩を踏み出せたと思えます。
プロジェクトに配属後も、何度でもご自身の成長を味わえます。例えば、プロジェクト先で任された仕事について自分で調べてみたり、先輩エンジニアに相談したり。そういった努力があったからこそ、完遂できたときには大きな達成感を覚えます。さらに、プロジェクト先での活躍を認められ、プロジェクトリーダーを任せられたときには、評価される喜びを感じられるでしょう。
こうした成長を短期的に得られるのも同社の魅力です。アサイン先は本人の適性などを踏まえて、上司がしっかり吟味。最短距離で成長できる環境で業務を進めることができるそう。こうした環境が整っているのも、同社が少数精鋭の組織だから。一人ひとりと向き合ってくれると言います。自身の成長をすぐに感じられるため、モチベーション高く働けると言えるでしょう。
入社後すぐの研修で、「プロ」の専任講師から教わり、基本的な知識の習得から実践まで行ないます。だからこそ、それぞれの段階で自己成長を感じられるでしょう。例えば、初めて自分が書いたプログラミングコードがエラーなく動作したとき。エンジニアとしての一歩を踏み出せたと思えます。
プロジェクトに配属後も、何度でもご自身の成長を味わえます。例えば、プロジェクト先で任された仕事について自分で調べてみたり、先輩エンジニアに相談したり。そういった努力があったからこそ、完遂できたときには大きな達成感を覚えます。さらに、プロジェクト先での活躍を認められ、プロジェクトリーダーを任せられたときには、評価される喜びを感じられるでしょう。
こうした成長を短期的に得られるのも同社の魅力です。アサイン先は本人の適性などを踏まえて、上司がしっかり吟味。最短距離で成長できる環境で業務を進めることができるそう。こうした環境が整っているのも、同社が少数精鋭の組織だから。一人ひとりと向き合ってくれると言います。自身の成長をすぐに感じられるため、モチベーション高く働けると言えるでしょう。
厳しさ◆自ら学ぶ姿勢が必要
同社では入社後の研修が充実していますが、ただ研修を受ければスキルが身につく、ということはありません。分からないところがあれば何度も質問しに行くなど、自ら学びを得ようというスタンスが重要になってきます。主体的に学ぶ姿勢が求められるため、受け身の姿勢でいると成長できず厳しさを感じるかもしれません。
また、納期や研修などもスケジュールをしっかりと組まれているため、スピーディーに対応していくことが求められるそう。こうした流れのはやい環境で活躍するためにも、質とスピードの両立が求められそうです。
同社では入社後の研修が充実していますが、ただ研修を受ければスキルが身につく、ということはありません。分からないところがあれば何度も質問しに行くなど、自ら学びを得ようというスタンスが重要になってきます。主体的に学ぶ姿勢が求められるため、受け身の姿勢でいると成長できず厳しさを感じるかもしれません。
また、納期や研修などもスケジュールをしっかりと組まれているため、スピーディーに対応していくことが求められるそう。こうした流れのはやい環境で活躍するためにも、質とスピードの両立が求められそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意欲がある方
入社後は「プロ」の講師から、技術力・ヒューマンスキルを共に高める研修を受けられます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指すことが可能です。こうした環境が整っているからこそ、自分から動いて学んでいく姿勢が何よりも重要だと言います。そのため、「先輩のアドバイスを素直に受け入れられる方」「主体的に意欲を持って頑張れる方」にピッタリです。
入社後は「プロ」の講師から、技術力・ヒューマンスキルを共に高める研修を受けられます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指すことが可能です。こうした環境が整っているからこそ、自分から動いて学んでいく姿勢が何よりも重要だと言います。そのため、「先輩のアドバイスを素直に受け入れられる方」「主体的に意欲を持って頑張れる方」にピッタリです。
向いていない人△自己中心的な思考を持ってしまう方
研修では先輩社員から教わることがメインになるため、指摘やアドバイスを受け入れられる素直さがないと知識の習得につながりません。そのため「人の意見に耳を傾けられない方」は向いていません。
研修では先輩社員から教わることがメインになるため、指摘やアドバイスを受け入れられる素直さがないと知識の習得につながりません。そのため「人の意見に耳を傾けられない方」は向いていません。
