- 【事業内容】
- ■ 人材育成支援事業 通信教育、eラーニング、研修、アセスメント、公開セミナー、越境学習 ■ 手帳事業 手帳・システム手帳、カレンダー、ノート等の開発制作及び販売 ■ 出版事業 ビジネス書籍、一般書籍、資格・検定関連書籍、児童・教育書籍等の出版
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用担当◆年間休日125日／産休育休取得実績100％！ 当社は、企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。あなたには、人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名・新卒採用10名程度の採用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ■採用ブランディングやメッセージの設計・採用イベント実施 【キャリアパスについて】 今後は人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 【配属部署について】 公共・越境部への配属予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■採用の実務経験があり、採用戦略を構築できる方 ■人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Wordなど）に落とし込んで説明・合意形成ができる方 |
| 募集背景 | 1942年創設の社団法人日本能率協会の主幹事業として発足し、業界のリーディングカンパニーとして今もなお業界を牽引している当社。今回は事業拡大のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
◎リモートワークOK！ 交通
東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇※取得率・職場復帰率100%！ ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■持ち株制度 ■表彰制度（年1回社長賞） ■時短勤務 ■テレワーク（在宅勤務） ■ライフサポート休職制度 ■カムバック制度 ■副業許可制度 ■チャレンジ休職制度（自己の能力開発を目的とした副業や休職が許可される制度） ■教育制度 └通信教育は無料で受講可能、外部セミナーも半額の自己負担で受講可能（最大3万円） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 張 士洛 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 単体：433名 連結：564名（※2023年6月時点） |
| 売上高 | 単体：139億円（2023年6月期実績） 連結：161億円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ 人材育成支援事業 通信教育、eラーニング、研修、アセスメント、公開セミナー、越境学習 ■ 手帳事業 手帳・システム手帳、カレンダー、ノート等の開発制作及び販売 ■ 出版事業 ビジネス書籍、一般書籍、資格・検定関連書籍、児童・教育書籍等の出版 |
| 事業所 | 本社オフィス／東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー オフィス：札幌・仙台・大宮・新川・横浜・名古屋・京都・大阪・広島・福岡 茅場町セミナールーム |
| 関連会社 | 株式会社NOLTYプランナーズ 株式会社新寿堂 一般社団法人人材開発協会(HRDA) JMAM（THAILAND）CO.,LTD. 株式会社JMAホールディングス（JMA-HD） 株式会社日本能率協会コンサルティング (JMAC) 株式会社ジェーエムエーシステムズ (JMAS) 株式会社日本能率協会総合研究所 (JMAR) |
| 企業ホームページ | https://www.jmam.co.jp/ |
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