- 【事業内容】
- 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（ホテル事業部において唯一のポジション）◆年間休日120日／今話題のコンテナ型ホテル事業！ コンテナ型ホテルをメインに、多様な事業を展開している当社。あなたには、ホテル事業唯一の専任人事として、採用活動をお任せします。将来的には、育成や評価制度の企画も手掛けることができますよ。【お任せするミッション】 コンテナ型ホテルは、土地の広さや形状に対応できるフレキシビリティ、簡単に建築できるスピード感を強みに展開している事業。2023年度にはさらに20店舗の新規出店を計画しています。拡大のためには、増員が必要不可欠。正社員の60名採用を目的としています。 【具体的な仕事内容】 ■求職者の面接対応 ■面接スケジュール調整、合否連絡 ■事業部、パートナー企業との調整 ■選考進捗の管理、採用時の管理 ■人材派遣会社との関係構築 ■媒体、人財紹介会社選定 ■媒体、人財会社担当者対応、折衝 ■応募者対応（面接日程調整、確認事項連絡等） ■求人募集原稿作成（取材対応含む） ■学校訪問・企業説明 ■採用イベントの参加 など ◎まずは、採用からお任せ。将来的に、育成や評価制度などにも携わっていただきます。 【仕事のポイント】 ★人事として、裁量大きく働けます。 これまでは、全社の人事やバックオフィス担当が採用を行なっていましたが、まだまだ人員が必要な状態。よほどでなければ、予算は厳しく言いませんので、「現場に必要なスキルの選定」「採用する人材の設定」など、上流から自由に考えられます。 ★事業拡大の鍵となるポジションです。 コンテナホテルを拡大していくにあたって、必要なのは人材面。あなたが人材を確保することによって、全国のコンテナホテル開設につながります。事業成長の鍵となる、重要なポジションに就くことができますよ。 ◎入社後は、会社や事業部の説明を実施。また、現場の仕事を知っていただくための研修も実施する予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■採用の経験をお持ちの方（年数不問） ※一連の採用の流れが分かる方を想定しています。 ▼こんな方を歓迎します！ □成長企業の人事に挑戦してみたい方 □自分の意見を活かして働きたい方 □社会から注目を集めている事業に携わりたい方 |
| 募集背景 | 建築用コンテナモジュールのメーカーとして創業した当社。これまで育ててきたのはコンテナ建築のソリューションで、現在ではホテル・建築・エネルギー・子育て支援・トランクルーム・レスキューホテルなどのビジネス展開を実現してきました。 2017年からスタートしたホテル事業も非常に好調。今では売上のほとんどを占めています。今年度は新たに20店舗以上を出店予定。事業成長のスピードにあわせて人材を採用していくためにも、ホテル事業部専任の人事を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4階
※転勤はありません。 交通
JR総武線「市川駅」北口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間） ※1ヵ月の平均残業時間は25～30時間ほど。 残業はゼロではありませんが、月25時間を超過した場合は、残業代を追加支給しています！ |
| 給与 |
年俸制350万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※1／14（25万円）を毎月支給。残りの金額を賞与として7月・12月に支給します。 ※月々の支給には月25時間分・4万6,686円～5万8,357円の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止） |
| 一緒に働くメンバー | 今回募集するのは、新設ポジション。基本的に一人で動いていくことになります。仕事でかかわるのは、管理部門で総務部人事を担当している市川をはじめ、ホテル事業部のメンバーたち。新しい意見を出す時は、総務の人事と相談・協力をしながら実行することになります。ホテル事業部全体で中途入社の社員が多いので、すぐに馴染めると思いますよ。 ホテル事業部に所属している正社員は80名。男女比はちょうど5：5くらいです。将来的には評価制度や研修の企画にも携わっていただくので、ホテルで働くスタッフと接する機会が多くなります。 |
| 会社名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 健史 |
| 資本金 | 12億8,085.2万円（資本準備金6億2,542.6万円を含む） |
| 従業員数 | 1000名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 144億（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／〒272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F ホテル事業部オフィス／〒272-0034 千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ストレージ王 株式会社保育王 |
| R9 HOTELS GROUPについて | R9 HOTELS GROUPはグループ会社に上場企業を抱える、「株式会社デベロップ」が運営しています。従業員約1000名規模でグループ年商は109億円に上ります。約4年間で70ホテル以上を関東と西日本で開業、2023年以降も全国各地で新規開業を予定しています。 主要ブランドであるコンテナホテル「HOTEL R9 The Yard」は電子レンジや空気清浄機などを完備したワンルームタイプのビジネスホテルでありながら、災害時には被災地へ移動し避難所等にも活用可能な「レスキューホテル」として、多数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。 |
| 需要拡大につき、順調に事業規模を拡大中！ | 昨今の不況下でも安定的に成長を続けてきたデベロップだからこそ、ホテル業界でも安心して働いていただけます。 ■従業員推移 2022年1月 649名 2022年7月 780名 2023年2月 1000名 |
| 企業ホームページ | https://develop-group.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デベロップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dvlp_career |
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