| 仕事内容 | 採用担当◆創業58年の老舗IT企業／土日祝休／年休122日／人材営業等からのキャリアチェンジも歓迎！ IT導入コンサルティングや情報システム、ネットワークの設計・構築・運用・保守などを手掛ける当社。その採用担当として、新卒採用や育成など総務人事業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■新卒採用業務 国立高等専門学校の卒業生をメインに、年間5～10名程度を採用します。 ■キャリア採用業務 年間2名程度を採用します。 ■採用広報業務 ■育成・教育 入社後3ヶ月で現場配属できるよう導入研修を計画したり、eラーニングなど職種や職級に応じたスキルを身に着けられる自己啓発環境を構築したりと、様々な育成・教育計画を検討、実施します。 ■採用力・定着率向上に向けた制度改革 当社の平均勤続年数は17.7年と、IT業界では比較的長め。より多くの人材の採用・定着に向け、更なる制度改革に取り組んでいきます。 ■健康経営の計画・実施 ■経営課題解決のための企画及び支援 など ＼仕事のポイント／ ★充実のサポートで入社後も安心。 採用を担当する先輩社員に付いて、OJTで業務の流れを覚えていきます。数名の社員でしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ★年2回の出張で、現場との関係性を構築！ 毎年1月と10月に2週間程度の出張を予定しています。北海道、東北エリアを中心に、訪問校出身のOBOG同行のもと、各学校を直接訪れることができます。 ★会社の経営課題に、人事領域から携われます。 採用・人事は、当社で最も注目されている最重要課題でもあります。トップダウンで部門間の協力が得られる体制や、高専OBOGとの連携体制が整っているため、「他部門の理解が得られない…」「現場と板挟みに…」と悩む必要はありません。また、採用を入口に制度設計に携わるなど様々なキャリアを描くことも可能。営業やコンサルなど、自身の強みを活かして活躍できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■採用・育成企画業務に携わった経験がある、または意欲がある方 └人事・総務はもちろん、採用コンサルや人材営業の経験をお持ちの方を想定。 ■出張が可能な方 └年2回程度の学校訪問があります。 ◎営業もしくはマーケティング業務の経験をお持ちの方、歓迎！ ＼こんな方、ぜひご応募を！／ □チームワークが得意な方 □課題設定力と行動力がある方 □人事部門にキャリアチェンジしたい方 □制度設計、人材管理・マネジメント等に興味のある方 |
| 募集背景 | 昭和41年の創業以来、情報システムのプロフェッショナルとして、コンピューター保守やネットワークシステムの開発設計、運用監視、保守など幅広いサービスを展開してきた当社。電力・交通といった公共インフラの保守やエネルギー関連システムの開発支援などを通じて、人々の生活に密接に関わる重要なシステムの安定稼働を支え続けてきました。 当社で活躍するITエンジニアは、ITの力で社会を支えていく重要人材でもあります。今後も、当社を支え、ひいては社会を支えていく人材を採用・育成していくためには、総務人事部門の体制強化が欠かせません。そこで今回、採用担当として活躍してくださる方の増員募集を行なうことといたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／神奈川県鎌倉市梶原21
◎転勤はありません。 交通
湘南モノレール江の島線「湘南深沢駅」より徒歩5分
ＪＲ東海道線「藤沢駅」よりバス9分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間程度です。会社として残業を縮減する取組を推進しています！ |
| 給与 |
月給261,600円～423,100円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額は45時間分・6万8050円～11万60円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上／5日以上の連休の取得が可能です！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ◎半日休暇も取得可 ■連続有給休暇取得制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■療養休暇 └使いきれずに期限を迎えてしまった有給休暇をストックして長期の傷病時に充当することが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■賞与年1回（7月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当（宿泊時） ■住宅手当 ■家族手当（同居扶養家族を有する30歳未満の従業員に支給） ■役職手当 ■資格取得支援金制度（推奨資格合格時） ■退職金制度（勤続2年以上） ■財形貯蓄制度（一般財形） ■社員持株制度 ■有給奨励制度、連続有給制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■敷地内禁煙 ■健康診断 ■全国情報サービス産業企業年金基金 ■保養所 └1泊約4000円で東急ハーヴェストクラブ利用可。 ■スポーツクラブ法人会員権 └契約店舗を1回1000円で利用可。 ■神奈川県情報サービス産業健康保険組合 └国内・海外の宿泊利用や学び・生涯学習などの利用料補助あり。 ■映画チケット優待券の社内販売（通常価格の半額以下で購入可能） |
| 入社後の流れ | 入社後は、採用担当の先輩社員がOJT教育の形であなたをフォローします。営業などからキャリアチェンジして入社された方は、外部研修の費用を会社が負担。会社指定の研修だけでなく、受講したい研修の希望を出すことも可能です。 採用と教育に力を入れている当社では、社員の成長を応援する風土が根付いています。目標管理など明確な評価制度で、社員一人ひとりの頑張りや成長をしっかりと評価。将来の目標に向けて挑戦する社員の挑戦を応援しています！ |
| 会社名 | テコム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉江 誠 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 77名（2023年6月時点） |
| 事業内容 | 情報システム・ネットワークシステムの設計・構築・運用監視・保守サービス アプリケーション開発・産業用制御システムの保守業務 ・ ISMS認証取得（認証番号：MSA-IS-403） ・ プライバシーマーク JIS Q 15001：2017（第21000373(07)号） ・ 労働者派遣事業 厚生労働大臣（派14-302182号） ・ 労働者派遣法に基づく情報公開 ・ 電気工事業・電気通信工事業（一般）国土交通大臣（般-2）第16315号 |
| 事業所 | 本社／〒247-0063 神奈川県鎌倉市梶原21番地 |
| 企業ホームページ | https://www.tecom.co.jp/ |
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