| 仕事内容 | エンジニア◆売上を社員に還元するIT企業No.1！／案件選択／年功序列なし／リモート勤務が出来る 案件を選んで下さい。取引先はAIやフィンテック、メタバース等の新サービスが多く、多彩なプロジェクトへの参画が可能です。 ⇒案件情報は毎日3000件以上！ プロジェクト管理、要件定義、基本・詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択出来、 受託開発、自社サービス開発、副業、独立、企業買収等も当社なら対応可能。 事前調査の上、どうぞやってください。 ＼理想の働き方、叶えませんか？／ 「リモート案件」「JavaScriptかRubyかPythonの案件」「残業したくない」 「金融系はやりたくない」「月給◯万円以上」など、希望はいくつでもご提示下さい。 マッチする案件を複数揃えます。 ＼会社に評価されるの、やめませんか？／ 一般的な人事評価は100％査定がブレます。 当社は人事評価をしないことで100％正確な年収評価を実現。 上司にお世辞を言って年収UP？ あり得ません。 ＼その年収、弊社還元率で2倍にしませんか？／ 売上を社員に還元するIT企業No.1である当社。MAX還元率にこだわり、 形式だけの中間管理職は置かない。事務スタッフは必要量だけ外注。 広いオフィスも借りなくていい。そういった工夫で還元率を最大化しています。 ＜開発環境＞ ■開発／Java、JavaScript、TypeScript、PHP、Ruby、Python、Go、C#.NETなど ■インフラ／AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、UNIX、AIX、VMwareなど ■パッケージ・ツール／SAP、Salesforceなど ※運用保守・テスト案件の受注は禁止しています |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのITエンジニア経験を10ヶ月以上お持ちの方 ┗仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルなら応募OK！ ┗必須ではありませんが、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方はもちろん大歓迎です！ 【要注意！！】他店舗に入社を希望される場合、弊社HPで採用情報よりお問合せ下さい 本求人は秋葉原本社に限る内容です。 他店舗に入社を希望する場合、その店舗の店長が面接・判断させて頂います。 |
| 募集背景 | エンジニア、営業、人事と経験を積んだ代表・伊藤が 「もっと合理的で、エンジニアが定年まで幸せに働ける環境を」と立ち上げたSaze。 2016年の設立から毎年、過去最高売上を更新しています。 一切の無駄を排除して、エンジニアとしての仕事の本質的な所だけを見るスタイルを確立。 社内での人事評価さえ行なわず、その上で、100％正確な年収評価と、 世の平均年収を大きく上回る年収を実現しています。 理想の年収も働き方もキャリアも、当社ではエンジニア自身の意思がすべて。 「自分のために会社を利用する」当社はそれが叶う環境をつくり、維持し続けます。 なりたい姿、やりたいコトを実現しに来るエンジニアを、いつでも歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモートワーク率97％！フルリモートも可能です。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線ほか「秋葉原駅」より徒歩1分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間 ※コアタイム／11：00～16：30 ※残業は月平均10時間。 ※基本的に残業しない会社です。残業を止めはしませんが、ほどほどにお願いします。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各50万円～500万円） ◎時間外手当は100％支給！みなし残業、裁量労働制は当然ながらありません。 ◎社内のことは我関せずで、お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！ ◎会社都合での目標設定や面談も、一切行ないません。 ◎初年度想定年収：年収400万円～1000万円 ＜インセンティブとは？＞ エンジニアが顧客を見つけた時、エンジニアが誰かを管理していた時、 無償労働が発生しそうな時にインセンティブが発生します。 年収例
558万円（25歳／経験1年／初級プログラマー）
614万円（27歳／経験3年／初級プログラマー 兼 初級システムエンジニア） 780万円（30歳／経験6年／中級プログラマー 兼 初級システムエンジニア） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（育休取得実績あり） ■ワクチン接種休暇 ◎連続休暇日数の上限はありません！ エンジニア都合100％で疲れた、遊びに行きたい、どうぞ沢山休んでください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※金額はご自身で設定できます ■賞与年2回（4月・10月／昨年度実績2回） ■交通費支給（月4万円まで） ■リモート手当 ■家賃手当 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入 ■時間外手当（1分単位で残業代全額支給） ■出張手当 ■出産・育児支援制度 ■副業OK ┗本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要 ┗社内発注（HP制作、社内システム等)を受けての副業実績あり ■社員旅行（国内と海外を各自選択） ■部活動（ゲーム部、グルメ部、家電部）※自由参加 ■服装・髪型自由 ■定期健康診断（基本無料） ■書籍購入費無料 ■社員紹介制度 ■誰でも経費（月1万円） ■千葉県の有名テーマパーク割引券 ■有名スポーツジムの割引 ■全国有名ホテルの割引 ■独立支援制度 ■資格取得支援 ┗業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給 ■女性管理職在籍 ■社内フリードリンク |
| エンジニア情報 | エンジニアの平均年齢は27歳。未経験者は在籍しておらず、 当社には常時1万件の案件から選べる環境がある為、待機者はナシ。 リモートワーク率は97％以上を継続しています。 また、チームで参画すると年収がUPする仕組みもあり、 エンジニア同士のつながりが強いことも特徴です。 社員達が当社を選んだ理由は、「年功序列や、上司によって評価が変わる環境が嫌になった」 「自由がほしくて」「高額年収を叶えたくて」など色々。入社後はそれぞれ自分の意思で考え、 行動し、その結果として20代で年収1500万円以上を実現させた社員もいます。 |
| キャリアについて | たとえば… ・Javaのエンジニア⇒Rubyのエンジニア ・PHPのエンジニア⇒TypeScriptのエンジニア ・SE⇒PM／PMO 当社では20代でこんな事例がザラにあります。無理でしょ…と感じるのは やり方を知らないから。当社社員はみんな、やり方を知っていますよ。 ◎転職はせずに好きな事をいつまでも！！ 「いずれ独立したい」…もう数名が、当社で勉強して会社経営をスタートしています。 「企業買収をしたい」…もう情報収集をしている社員がいます。 「自社サービスを手がけたい」…会社の資金で、複数名がトライ＆エラーの真っ最中。 ⇒会社利益より社員の経験に重きを置いて、転職の必要がない会社をつくっています。 |
| 会社名 | Saze株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 康浩 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 89名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 6.0億円（2023年3月期実績） 4.6億円（2022年3月期実績） 3.4億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システム構築に関わる業務全般 ・コンサルテーションおよび提案活動 ・要件分析などの上流工程からプログラム作成、 テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業 ・情報システムの性能改善・環境改善作業 労働者派遣事業許可：派 13-314250 プライバシーマーク取得：第10824787（03）号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F 【営業所】 新宿：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿 16F 池袋：東京都豊島区東池袋 1丁目18－1 ハレザ池袋 20F 渋谷：東京都渋谷区道玄坂1丁目12－1 渋谷マークシティWEST 22F ※売上を社員に還元する企業 IT企業No.1（日本ナンバーワン調査総研合同会社調べ／2023年7月ブランドのイメージ調査より） |
| 企業理念 | 夢は実現する。走りながら考え続けろ！ |
| Youtubeチャンネル | 隣のIT企業 https://www.youtube.com/@Saze_IT 日本のIT企業で公式チャンネルを持っていることは非常に珍しいですが、 弊社は公式チャンネルを持つメリットを理解しています。 |
| 企業ホームページ | https://saze.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 最 新 型 組 織経済的・精神的・知的幸福を全社員が実感 Ｓａｚｅ株式会社(サージ… https://en-gage.net/saze |
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