- 【事業内容】
- ■ITエンジニアの人材派遣事業（一般労働者派遣事業 派27-305107）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
”技術アドバイザー”がいる会社
2023年採用実績100名以上！！
| 仕事内容 | ITエンジニア◆資格取得支援／年休120日／定期的な研修制度と充実のフォロー体制／リモートあり お客様先に常駐し、あなたのスキルを活かせる案件でご活躍いただきます。【プロジェクト例】 希望を最大限考慮し、1000以上ある豊富な案件の中から最適なプロジェクトにアサイン。上流工程や大手案件も多数ご用意しています。 ■Web・業務システム開発（使用言語：Java、VB.NET、C#、PHP、JavaScript など） ・製造、金融、医療業界などに向けたWebシステム開発 ・汎用系／オープン系システムの維持管理／マイグレーション作業 ・ERP（SAPなど）の導入に伴うカスタマイズ開発 ■組み込み開発（使用言語：C言語、C++ など） ・FA関連（製造装置などの制御開発） ・車載ECUの開発 ・IoTソリューションの創出 ■モバイルアプリ開発（使用言語：Kotlin、Swift など） ・Android／iOS開発 ◎大手印刷会社様、大手通信会社様、大手電子機器メーカー様、大手精密機器メーカー様など、大手企業やメーカーの案件が中心です。 ◎面接時などに希望をヒアリングするので、早期から案件が決定。入社後にはすぐにプロジェクト先で活躍いただけます。 ＼フォロー体制も充実／ 担当営業に加え、長年大手IT企業で活躍してきた技術アドバイザーもあなたの活躍をサポート。テレビ会議などで定期的に面談も行なうので、技術面はもちろん、今後のキャリアに関する相談もしやすい環境です。 ＼納得の評価制度も／ 当社の評価制度では、顧客、担当営業、自己の査定を点数化。現在地や今の課題、スキルが可視化され、必要なフォローも受けられるため、早期の成長も目指せます。また、評価は昇給や賞与にも反映。評価が高ければ2～3％の昇給や、年間平均3.5ヶ月分、高い方で4.5ヶ月分の賞与の獲得も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須条件＞ ■何らかのプログラミング実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◎要件定義や設計などの上流工程のご経験のある方 ◎PMやPLなどのマネジメント経験のある方 |
| 募集背景 | 2022年末に大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として誕生した当社。前身企業で長年にわたり積み上げてきた実績やノウハウを活かし、順調に案件数も増え続けています。 今回の募集では、現在抱えているプロジェクトにおいて需要が高く、また会社のさらなる拡大のためにも不可欠なITエンジニアを増員したいと考えています。手厚いフォローを受けながら、エンジニアとしての成長を目指せる環境ですので、スキルアップを叶えたいという方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東エリア・関西エリアのいずれかのプロジェクト先に配属となります。
◎配属先は希望を最大限考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎一部愛知県内のプロジェクトもございます。 【関東エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 【関西エリア】 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 ★フルリモートワーク・リモート案件もあります！（配属先による） 交通
プロジェクト先により異なる。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合もあります。 ◎残業は月平均20時間以下と少なめ。プライベートの時間も大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当 年収例
年収800万円（55歳・入社10年目）
年収650万円（32歳・入社7年目） 年収450万円（25歳・入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） └基本は上記ですが、配属先により変化します。 ■祝日 ■有給休暇（入社半年後に10日間付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■介護保険 ■健康診断費用会社負担 ■独身寮（初期費用、引越し代負担、家賃実質95％負担 ※条件あり） └勤務可能な範囲を広げることで、業務の幅も拡大。さらなるキャリアアップも見込めます。 ■キャリアコンサルティング ■社内イベント ■退職金制度 ■報奨金制度 ■各種お祝い金制度 ■資格取得補助制度（合格した場合、資格受験料の半額を会社が負担） ■技術図書購入補助（購入金額の全額、または2割負担） ■外部セミナー制度（受講費用の半額補助など） ■敷地内喫煙 ＼充実の研修制度もご用意／ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■キャリアカウンセリング |
| 入社後の成長を手厚くサポート！ | 入社後は、案件と並行しながら「ビジネスマナー研修」「コミュニケーションスキル研修」「技術研修」などの研修を定期的に受講することが可能。また、月に1回各拠点で行なわれる定例会でも、業績や最新情報を共有する勉強会を実施しています。 さらに、資格の過去問などを受けられるeラーニングや、書籍の購入補助もご用意。活躍しているエンジニアによる講座も開設しており、ゆくゆくは教える側に回ることもできるなど、会社全体のスキルアップに貢献することも可能です。 「こんな支援があったらいいな」というアイデアを発信いただくことで、制度として採用されることも。当社の充実した環境を活かし、ぜひさまざまなことに挑戦ください。 |
| 資格取得も全力で支援！ | 基本情報技術者試験やAWSの認定資格などに加え、TOEICや日本語検定などの取得も広く資格取得支援でサポート！挑戦できる案件の幅を広げられるものであれば、申請いただくことで受験料などの支援を受けることができます。 また取得費用だけでなく、資格取得を目指すための外部セミナーやオンライン講座の受講料なども支援対象に。充実した体制で、エンジニア一人ひとりのスキルアップをフォローします。 |
| 会社名 | 株式会社クオーレテック |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 眞教 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 250名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ■ITエンジニアの人材派遣事業（一般労働者派遣事業 派27-305107） |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F 【東京オフィス】 東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門33F |
| 企業ホームページ | https://cuore-tech.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ”技術アドバイザー”がいる会社2023年採用実績100名以上！！ 2026年に1000名の会社… https://en-gage.net/cuore-tech_career |
株式会社クオーレテックのITエンジニア◆資格取得支援／年休120日／定期的な研修制度と充実のフォロー体制／リモートあり（1256478）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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