IT人材コーディネーター(未経験歓迎)◆リモートワーク可/年休125日/残業月10h程/定着率95%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/12 - 2023/11/22)
IT人材コーディネーター(未経験歓迎)◆リモートワーク可/年休125日/残業月10h程/定着率95%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
競い合うより、“助け合う会社”なら、もっと楽しい。
当社の人材コーディネーターは全員が未経験入社で、半数が20代の社員です。そんな先輩たちが当社を選んだのは、こんな環境があるからです!
◆ITとビジネスマナーの基礎から学べる!
「ITって何?名刺交換のやり方は?」という方も、入社後はIT業界やビジネスマナーの基礎から教えます。注目度の高いIT業界だから、将来性も抜群です。
◆チームで取り組むので、競争はなし!
当社の特長は個人プレーではなくチームプレー。24歳~32歳の先輩が人材コーディネーターとして活躍しており、それぞれ4名ほどのチームに分かれています。教育担当も含めたみんなで新人さんをサポートするので未経験でも安心です。
◆成長企業で、キャリアをスタートできる!
ベストベンチャー企業100に4年連続入選しており、会社の拡大に合わせてポストも増加中。教育が手厚いことでしっかり成長でき、入社1年目からマネージャーに抜擢される人も。
入社時に必要なのは、「周囲の人への思いやり」と「素直に学ぶ姿勢」だけ。みんなで取り組む環境だから、楽しさも倍以上です。
募集要項
仕事内容 |
IT人材コーディネーター(未経験歓迎)◆リモートワーク可/年休125日/残業月10h程/定着率95% 《ベストベンチャー企業100に4年連続入選!》 設立から7年連続で成長・増収を続け、「ベストベンチャー100」にも4年連続で選出されている当社。ITスクール『Freeks』の運営やWeb制作事業、受託開発事業といった多彩な事業でのノウハウを活かし、1000名以上の未経験者を市場価値の高いWebデザイナーやITエンジニアへ育て上げています。
<お任せする業務内容> IT技術を必要とする企業と、当社のITエンジニアをマッチングさせる人材コーディネーターとして活躍します。
◆企業に対しては… 既存のお客様をはじめとした企業に対し、オンラインや訪問を通してヒアリング。人手が必要なプロジェクトの内容や、必要としているエンジニアの条件などを伺い、最適なエンジニアをご紹介します。取引先はIT企業をはじめとした大手企業が中心。お客様のパートナーとして、フラットな関係を築いていくことがポイントです。
◆エンジニアに対しては… 自社に所属するエンジニアの希望をヒアリングし、希望に合うプロジェクトを用意します。プロジェクト開始後も、現場の状況や困っていることがないかを定期的に面談して確認します。1人につき20~30名のエンジニアを担当します。 ※ご希望の方は、エンジニアの採用業務にも携われます!
\POINT/ ★ITに詳しくない方も安心の環境! エンジニア出身の先輩もいるので、分からないことはどんどん質問してOK。また、当社では自社でITスクールも運営しているため、講師も社内に在籍しており、相談しやすい環境です。
★チームプレーで働くのが当社流! 4名ほどのチームに所属し、個別の目標ではなく、チームで目標を達成するスタイルです。お互いをサポートし、競い合うのではなく、「助け合う」という考えが根づいています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\応募に必要なスキルや経験は一切ありません/ ◎意欲・人柄重視の採用です! ◎「ITのことが全く分からない」という方も大丈夫。入社後にイチからお教えします! ◎「フリーターから正社員になりたい」という方も大歓迎! ◎前職の経験はもちろん、社会人経験も問いません!
……先輩たちは全員未経験スタート!…… 先輩たちの前職は、アパレルスタッフ、ロマンスカーの車内販売スタッフ、事務、料理教室の講師、不動産営業などさまざま。「最初は分からないことが多い」という気持ちを十分理解しているので、みんなで新人さんをサポートする社風です♪
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募集背景 |
<7年連続で増益中!第三創業期として事業拡大に向けた増員募集> ITやWebサービスを中心に、人事・コンサルティング事業や経理代行といった多角的な事業運営を行なう当社。2016年の設立から7年連続で増益しており、ベンチャー通信が選ぶこれからの成長が期待される企業100社『ベストベンチャー100』(※)に、2020年より4年連続で選出されています。
現在200社以上と取引しており、案件数やエンジニアの人数も年々増加中。第三創業期としてさらに事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
(※)https://best100.v-tsushin.jp/company/y-i-group/ |
雇用形態 |
正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の給与は下記【給与】欄をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都千代田区平河町2-5-3 6F
◎転勤はありません。 ◎業務に慣れたら、週1~2回程度のリモートワーク(在宅ワーク)も可能です! ◎2022年5月に増設した綺麗なオフィスです! ◎BARや卓球台もあり、適度にリフレッシュしながらメリハリを持って働けます!
交通
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」4番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※勤務時間例/9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月10時間程度と少なめです! |
給与 |
月給22万円~30万円+各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代(22時間/3万8800円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は、月給20万円以上(残業が発生した場合は別途全額支給)となります。
★昇給のチャンスは年4回!早期に年収UPが可能です。
年収例
年収710万円/28歳(入社3年) 年収550万円/27歳(入社2年) 年収400万円/26歳(入社1年)
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休日休暇 |
<年間休日125日>☆土日祝休み ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(1年に必ず5日は取得するよう奨励しています!) ■特別休暇
★5日以上の連休も取得OK! 有休と組み合わせて長期連休を楽しむことも可能。中には2週間の連休を取得し、オーストラリア旅行を楽しんだ社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定(年4回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格支援制度(資格取得により手当支給) ■友達紹介制度 ■私服勤務OK ■副業OK ■在宅勤務・テレワークOK ■社員旅行 ■オンライン社員総会(四半期に一度) ■エンジニアMVP制度(四半期に1回賞金を支給)
<2022年5月に増設したオフィスは多彩な設備あり> ◆オフィスグリコ(ひと休憩できるお菓子スペース) ◆フリードリンク制度 ◆学習スペース完備(当社ビル6F) ◆卓球台設置 ◆オフィス内禁煙 |
【魅力1】未経験でも安心の教育制度 |
▼STEP1:まずは知ることから! 入社後は「IT業界とは?」といった業界知識、名刺交換などのビジネスマナーを座学でお教えします。 ▼STEP2:先輩にじっくり教わる! その後は、先輩によるOJTを1ヶ月間ほど実施。先輩に同行して、企業への提案の仕方や、エンジニアへの面談の仕方などを学びます。一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼STEP3:独り立ち後もサポート! 入社2~3ヶ月目から、企業やエンジニアの対応に挑戦。既存顧客も多いため、未経験でも2ヶ月目で契約を獲得する人も。独り立ち後もチームの先輩をはじめ周囲がフォローするので、分からないことは全部聞ける環境です! |
【魅力2】若手が中心の会社 |
<半数が20代の若手が活躍している部署です> 人材コーディネーターとして活躍している社員は現在8名(女性5名:男性3名)。24歳~32歳の若手メンバーで半数が20代です!入社理由は「将来性のあるIT業界に興味があった」「人と話すのが好きなので、仕事が楽しそうと思った」など。前職はアパレルスタッフやロマンスカーの車内販売スタッフ、料理教室の講師、不動産営業と全員が未経験入社です。 そんなメンバーが集まる部署の雰囲気は和やかで、相手を思いやる人ばかり。年齢が近い社員が多いので、一緒にご飯へ行ったりしています。上司も30代と若いので気さくに話すことができ、横の繋がりも強くコミュニケーションも活発です。 |
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